1、“.....特别要在用人这敏感热点问题上真正使干部群众有知情权参与权选择权监督权。基层纪检和有关部门要按规定介入干部选拔任用的全过程,以监督防范其中的黑箱作,生产经营工作的出发点和落脚点是党和国家职工群众的根本利益,这者从本质上讲是完全致的。石化企业工作的生命线是勘探开发,多打井打好井,多炼油炼好油。而整个石化企业纪检监察工作,则必须围绕石化企业机关的生产经营活动,按照生产经营的要求来展开。在总体目标明确的前提下,基层石化企业纪检工作要根据不同时期不同阶段石化企业工作的中心任务,结合不同工种的在于对权力的监督。旦权力运作失范出轨,必须及时制止,对于违纪乃至违法行为,必须秉公查处,严肃追究,绳之以法,以儆效尤。从基层石化企业纪检工作对象上下功夫对企业热点岗位的监督制约是重点难点凡热点岗位均有实权,石化企业作为国家的大型能源企业,基层纪检工作的重点应该放在对管理干部和热点岗位的监督制约上......”。

2、“.....大都发生在两个环节上,是领导关系。对于热点岗位,更要采取分权轮岗科技手段等制衡措施。是加大厂务公开的力度,实行公正透明的阳光操作原则。不但做到办事制度程序结果公开,而且做到运作制度公开,接受企业各界和职工群众的监督。在基层石化企业内部,特别要在用人这敏感热点问题上真正使干部群众有知情权参与权选择权监督权。基层纪检和有关部门要按规定介入干部选拔任用的全过程,以监督防范浅谈对石化企业基层纪检工作的认识原稿造个良好的生产经营环境。基层石化企业工作千头万绪,对那些不实投诉,甚至诬陷打击报复干部职工者,要查明事实真相,澄清是非,坚决给干部职工撑腰,还干部职工个清白对有意陷害者绳之以法,切实保障和维护干部职工的生产经营权益。当前,在查处内部违法违纪问题上,还存在着查下不查上,查小不查大,大事化小,小事化了,甚至瞒案隐案不查不报等倾向执纪不严......”。

3、“.....是石化企业机关完成各项任务建设高素质石化企业队伍的坚强政治保证。加强基层石化企业纪检监察工作,首先要探究当前影响阻碍基层石化企业纪检监察充分发挥作用履行职能的些原因不回避现实矛盾和热点难点问题,用与时俱进的眼光去审视石化企业纪检监察面临的新情况新问题,研究思考新思路新对策。浅政治标签,什么事都拉上纪委,使纪检监察工作涉及面过宽过滥。严肃查处和维权保护关系纪检工作的两大职能是惩处与保护。惩治腐败必须严肃查处石化企业生产经营环节等违法违纪行为。不坚决查案,不惩治害群之马,就不足以震慑遏制违法违纪腐败现象的滋生蔓延,就不能取信于民,也根本谈不上维护干部职工形象。同时,鉴于对石化企业生产经营的要求越来越高,必须为干部职工不回避现实矛盾和热点难点问题,用与时俱进的眼光去审视石化企业纪检监察面临的新情况新问题,研究思考新思路新对策。浅谈对石化企业基层纪检工作的认识原稿......”。

4、“.....纪检机关的地位职权,是党的代表大会所赋予的,是党的章程所规定的,也是纪检机关的性质和任务所决定的。然而,长期以来,在石化企业机关内部,相力的监督。旦权力运作失范出轨,必须及时制止,对于违纪乃至违法行为,必须秉公查处,严肃追究,绳之以法,以儆效尤。从基层石化企业纪检监察工作机制上下功夫体制创新是关键权权相制是权力监督制约的条原则。在权力结构中,处于隶属地位的监督权无法真正有效地监督制约处于上级领导地位的权力对象。在现行石化企业体制中,从理论上讲,纪委可以监督同级党委,但就目前的当部分人包括有些领导存在认识误区,把纪委视作个行政或综合部门,有意或无意地贬低忽略纪委的地位作用,甚至许多纪委同志都不了解纪检组织的定位,在讲话甚至文件中,都把纪律检查委员会等同于其他行政业务部门,如纪检部门纪委监察部门的称谓比比皆是。凡此种种......”。

5、“.....直接影响到石化企业队伍的建设。关键词石化企业纪检监察工作对于热点岗位,更要采取分权轮岗科技手段等制衡措施。是加大厂务公开的力度,实行公正透明的阳光操作原则。不但做到办事制度程序结果公开,而且做到运作制度公开,接受企业各界和职工群众的监督。在基层石化企业内部,特别要在用人这敏感热点问题上真正使干部群众有知情权参与权选择权监督权。基层纪检和有关部门要按规定介入干部选拔任用的全过程,以监督防范其中的黑箱行票否决,还必须严肃追究有关领导的纪律责任。那种不分青红皂白简单片面的票否决,必然导致打击党性原则性强的,助长搞歪门邪道不正之风的,于严格执纪整肃基层石化企业队伍是十分不利的从基层石化企业纪检工作对象上下功夫对企业热点岗位的监督制约是重点难点凡热点岗位均有实权,石化企业作为国家的大型能源企业,基层纪检工作的重点应该放在对管理干部和热点岗位强后盾。同时,要不断加强警示教育和监督防范措施......”。

6、“.....养成自我保护意识,在生产经营环节和其他方面,杜绝或减少违法违纪行为的发生。考核导向与严格执纪关系这些年来,各种考核十分繁多,条条考块块考单项业务考综合项目考,虽本意出发点良好,然而众多考核是否科学必要却值得反思研究。过多过滥的考核势必造成基层不堪重负,叫谈对石化企业基层纪检工作的认识原稿。从基层石化企业纪检监察工作机制上下功夫体制创新是关键权权相制是权力监督制约的条原则。在权力结构中,处于隶属地位的监督权无法真正有效地监督制约处于上级领导地位的权力对象。在现行石化企业体制中,从理论上讲,纪委可以监督同级党委,但就目前的普遍实践看监督同级党委成员难,监督同级党委把手更难。这不但因为存在领导当部分人包括有些领导存在认识误区,把纪委视作个行政或综合部门,有意或无意地贬低忽略纪委的地位作用,甚至许多纪委同志都不了解纪检组织的定位,在讲话甚至文件中......”。

7、“.....如纪检部门纪委监察部门的称谓比比皆是。凡此种种,都严重影响基层纪检工作强有力地开展,直接影响到石化企业队伍的建设。关键词石化企业纪检监察工作造个良好的生产经营环境。基层石化企业工作千头万绪,对那些不实投诉,甚至诬陷打击报复干部职工者,要查明事实真相,澄清是非,坚决给干部职工撑腰,还干部职工个清白对有意陷害者绳之以法,切实保障和维护干部职工的生产经营权益。当前,在查处内部违法违纪问题上,还存在着查下不查上,查小不查大,大事化小,小事化了,甚至瞒案隐案不查不报等倾向执纪不严,失之要创新思路讲究方法落实措施有所作为,又要把工作重点放在督促推动各工种各部门管住自己的人,办好自己的事上,既不能越俎代庖,包揽具体事务,也不能放任不管,无所作为。特别是在生产经营监督和突出问题专项治理中,纪委更要注意把握牵头组织,协调各方,充分调动发挥各单位各部门的力量去开展工作......”。

8、“.....胡子眉毛把抓。同时,要防止把纪委当做花瓶和浅谈对石化企业基层纪检工作的认识原稿的监督制约上。剖析干部职工违法违纪,大都发生在两个环节上,是与行使干部和热点岗位权力有关的涉及经济利益的环节。为防止权力失范,应把握好大原则是权力分解制衡原则。党委主要行使决策权,各部门行使执行权,纪检等行使监督权。鉴于当前干部和热点岗位工作中屡屡发生滥用职权贪污收贿的事件,强化监督权尤其显得迫切和重要。浅谈对石化企业基层纪检工作的认识原稿造个良好的生产经营环境。基层石化企业工作千头万绪,对那些不实投诉,甚至诬陷打击报复干部职工者,要查明事实真相,澄清是非,坚决给干部职工撑腰,还干部职工个清白对有意陷害者绳之以法,切实保障和维护干部职工的生产经营权益。当前,在查处内部违法违纪问题上,还存在着查下不查上,查小不查大,大事化小,小事化了,甚至瞒案隐案不查不报等倾向执纪不严,失之格执纪......”。

9、“.....务必区分不同情况,对那些自己主动发现问题,严肃查处,绝不护短的单位及领导,不但不应搞票否决,还要大力倡导和积极鼓励这种事实求是坚持原则的作风。敢于自我揭短,严格要求,体现了个班子的坚强党性和战斗力。相反,有案不报,瞒案不查,包庇违法违纪是种严重的失职渎职行为。对那些沽名钓誉报喜不报忧弄虚作假的单位和领导,不但要实能有力推动石化企业工作的开展,有效规范生产经营活动的运作,促进提高整个石化企业队伍的素质和生产经营水平。纪委组织协调与各工种参与关系基层石化企业纪检机关在开展党风廉政建设和反腐败斗争中,必须准确界定自身的职责权限,找准位子,切实把握好工作关节点,做到既不放弃职守,又不越权包揽,积极有效地推动和促进企业的廉政建设和反腐败斗争。党风廉政建设是全党苦不迭,许多时候成为形式主义泛滥,祸害不浅。在诸多考核指标中,往往有项指标十分关键和重要,即违法违纪票否决评优评先。因此......”。