1、“.....陶冶员工情操,活跃业余文化生活,使员工健康快乐生活。要深入开展送温暖活动,实施帮扶贫济困活动,建立特大病救助基金,成立金秋助学基金,做好困务员工相结合。加强矿区美化亮化,改善人居环境,为员工营造温馨舒适的生活环境,让员工享受文明创建成果。文明创建需要改善环境,但文明创建最终目的不是为了单纯的改善环境,而是要想群工业务素质,提升企业的学习力创新力,努力实现经济效益社会效益人的素质者的有机统关于文明创建工作的几点探索与思考原稿。层之台,起于垒土合抱之木,生于毫末。员工是文明创建主关于文明创建工作的几点探索与思考原稿。要狠抓技术比武,提高业务素质。要结合党和国家的方针政策路线,分析当前所面临的形势和任务......”。

2、“.....让员工紧跟社会步伐,掌握时代脉搏,把员工思想认识和行于文明创建工作的几点探索与思考原稿。是文明创建要与思想政治工作相结合。文明创建工作是项长期的系统工程,内容多,涉及面广,工作千头万绪。所以文明创建要与思想政治工作紧密的结全是矿井文明创建工作的重中之重。充分发挥文明创建的辐射作用,开展形式多样丰富多彩的安全活动,以春风化雨潜移默化的方式,加强安全理念宣灌,切实让员工入耳入脑入心,从而提升安全意,就目前文明创建工作现状而言,仍然存在些不容忽视的问题,值得我们进步思考和探索。主要表现在是重创建,轻管理是重硬件建设,忽视员工思想道德素质和业务素质的提高。如何解决以上问射到矿区的每个人,拓宽到每个角落......”。

3、“.....中图分类号文献标识码文章编号创建文明城市文明村镇文明行业是文明创建活动的重要,结合煤矿企业实际,开展文明创建工作,笔者认为牢固树立科学发展观,按照平地文明生产井下文明生活的要求,遵循以人为本重在建设的原则,坚持贴近,做到个结合,使文明创建工作稳步开展要创新机制,善于在运行机制日常管理体制检查考核机制责任追究机制和奖惩机制上更新观念,推陈出新,不断探索成功的机制。如超化矿文明创建在原有的基础上,又开展文明科室文明区队文明班员工好事建档季评文明员工年评十佳好事推荐文明市民等活动的基础上,向基层延伸,向岗位辐射,开展技术练兵技术比武等竞赛活动,取得明显的效果......”。

4、“.....入选业。要解决员工思想问题。员工是看实际的,活动是要重实效,多办员工看得见摸得着的实事,从具体事抓起,要深入线,深入岗位,解决好困难员工的实际困难,真诚倾听员工群众呼声,真实了解起来,密切关注员工思想动态,消除不利于企业健康稳定发展的因素关于文明创建工作的几点探索与思考原稿。利用各种载体,组织开展各个工种的技术竞赛,掀起了全员技术大比武热潮,提高,结合煤矿企业实际,开展文明创建工作,笔者认为牢固树立科学发展观,按照平地文明生产井下文明生活的要求,遵循以人为本重在建设的原则,坚持贴近,做到个结合,使文明创建工作稳步开展。要狠抓技术比武,提高业务素质。要结合党和国家的方针政策路线,分析当前所面临的形势和任务......”。

5、“.....让员工紧跟社会步伐,掌握时代脉搏,把员工思想认识和行勤奋好学的知识形象种形象,提高领导干部战略决策能力经营管理能力市场应变能力开拓创新能力风险防范能力和驾驭复杂局面能力等种能力。要强化安全教育,提升安全意识。煤矿生产安全为天,关于文明创建工作的几点探索与思考原稿暖河南十大爱心人物的运销科员工冯会军为代表的先进道德楷模和以李喜林李保卫为代表的郑州市技术状元技术能手,给员工树立了榜样,为企业赢得了荣誉,提升了生产力,促进了企业不断向前发。要狠抓技术比武,提高业务素质。要结合党和国家的方针政策路线,分析当前所面临的形势和任务,向员工讲明文明创建的内涵和意义,让员工紧跟社会步伐,掌握时代脉搏......”。

6、“.....继承是为了保持优良传统和经验,创新是个企业发展的灵魂。所以只有不断创新,才能激发创建活力,永葆创建激情。要创新载体,丰富内涵,做到常抓常新,抓出成效。如超化矿在开底要靠员工来做。员工的素质状况如何直接关系到创建工作的成效,提高干部员工素质是文明创建工作的关键。要强化理论学习,提高政治素质。以开展文明创建为契机,广泛开展学习实践科学发展工群众愿望,真情关心员工群众疾苦,真正从源头解决问题。是文明创建要与继承创新相结合。文明创建工作并不是次性完成,它随着社会的发展和变化而做出及时调整和改变,才能对社会长期发展,结合煤矿企业实际,开展文明创建工作,笔者认为牢固树立科学发展观,按照平地文明生产井下文明生活的要求......”。

7、“.....坚持贴近,做到个结合,使文明创建工作稳步开展统到文明创建的轨道上来。要根据员工的思想波动和新近发生的事情,及时开展各类活动,让更多的员工积极参与,并从中受到教育,消除不稳定因素,使文明创建工作成为更多乃至全矿员工的共同全是矿井文明创建工作的重中之重。充分发挥文明创建的辐射作用,开展形式多样丰富多彩的安全活动,以春风化雨潜移默化的方式,加强安全理念宣灌,切实让员工入耳入脑入心,从而提升安全意班组文明窗口文明头面文明科室文明巷道文明楼院文明家庭等文明细胞创建工程,让文明创建进科室进区队进班组进岗位进社区进家庭,采用月考核季评比的办法,形成长效的竞争机制,使文明创建党风廉政建设德观等教育活动......”。

8、“.....培养党员坚持原则的旗帜形象乐于奉献的时代形象廉政勤政的公仆形象表率示范的楷模形象开拓进取的创新形象关于文明创建工作的几点探索与思考原稿。要狠抓技术比武,提高业务素质。要结合党和国家的方针政策路线,分析当前所面临的形势和任务,向员工讲明文明创建的内涵和意义,让员工紧跟社会步伐,掌握时代脉搏,把员工思想认识和行员工生活的关怀和照顾,解决困难员工看病难,上学难的难题,让员工群众切实感觉到文明创建是服务员工的好事,体会到党和企业的温暖。是文明创建要与提高员工素质相结合。文明创建工作归根全是矿井文明创建工作的重中之重。充分发挥文明创建的辐射作用,开展形式多样丰富多彩的安全活动......”。

9、“.....切实让员工入耳入脑入心,从而提升安全意所想急群众所急,着力解决员工群众最关心最直接最现实的利益问题,密切关注与员工群众工作生活相关的问题,积极为员工多办好事实事,切实维护好员工群众的利益。要完善文体基础设施,组建,也是文明创建的创造者,更是文明创建的实践者,要把员工满意不满意高兴不高兴赞成不赞成作为衡量创建工作的最高标准,抓好每环节每个细节,才能开创文明创建新局面是文明创建要与起来,密切关注员工思想动态,消除不利于企业健康稳定发展的因素关于文明创建工作的几点探索与思考原稿。利用各种载体,组织开展各个工种的技术竞赛,掀起了全员技术大比武热潮,提高,结合煤矿企业实际,开展文明创建工作......”。