1、“.....必须高屋建瓴,战略把握,确立建设安全型油田为目标,提出企业安全生产核心理念,不断筑牢安全生产精神防线。关键词石化企业安全文化思考实现安全发展,是石化企业永恒的主题。实现安强和作风过硬的党员和干部队伍宣传部门充分利用广播电视报纸板报宣传栏安全文化长廊等传播手段进行安全理念价值教育工会组织从维护职工安全权益入手,深入开展我为安全作贡献活动共青团结合青年实际开展创建青年安全岗等活动,发挥员在安全生产中的突击队作用。同时,企业要采用组织搭台,职工唱戏的方式,积极开展百日安全竞赛活动安全宣传月等活动,通过举办摄影书法安全漫画展览,组织杜绝事故有奖安全测评机制。尊重职工的主体地位利用问卷打分和民主评议形式,对干部进行群众测评民主监督,测评结果企业公开成立安全检查大队,持证上岗,对企业日常执行规章制度进行执法检查,发现问题,下发通知,逐级追究。对出现安全问题的干部,不论干部级别以往贡献......”。

2、“.....建立安全投入保障机制。积极推广应用先进的安全设施,对落后的安全设备进行坚决淘汰,解决影响安全生产的系列难题,为搞好安全生产增强物质保内功,全面加强安全管理,建设强势安全文化,实现企业长治久安。浅谈对石化企业如何搞好安全文化的思考原稿。围绕制度抓落实,形成机制,实现企业长治久安建立理念渗透机制。安全理念能否最大限度得到员工认可,很大程度靠理念渗透机制的建立。石化企业要在将各种理念警句汇编成册的基础上,在每天班前班后会进行讲解,定期展开理念渗透专题研讨讲座交流活动,提高员工对各种理念的认识程度,强化监督检查和考浅谈对石化企业如何搞好安全文化的思考原稿监督检查和考核兑现,突出制度约束和柔性引导,促使员工对安全理念认识产生新的飞跃。建立安全教育培训机制。安全培训是提高职工安全素质和安全防范意识的必经之路。要针对实际情况......”。

3、“.....还专门聘请相关知名专家进行讲课,采取知识考试和现场操作相结合方式,对不及格者坚持不允许上岗,以此提高员工的整体以发展促效益,以效益树形象的良性循环。围绕理念建制度,完善安全文化制度层,架构企业大安全格局安全理念不是喊在嘴上,而是要转化为制度,贯彻于生产经营的全过程才能彰显其核心作用。健全的制度是安全文化体系的基础根基。要围绕建设本质安全型油田目标,要建立健全安全管理制度,不断完善安全文化制度层。中图分类号文献标识码摘要安全文化是企业在安全生产过程中为保障职工身心健康创造的切安全物资财富设安全型油田为目标,提出企业安全生产核心理念,不断筑牢安全生产精神防线。浅谈对石化企业如何搞好安全文化的思考原稿。围绕制度抓落实,形成机制,实现企业长治久安建立理念渗透机制。安全理念能否最大限度得到员工认可,很大程度靠理念渗透机制的建立......”。

4、“.....在每天班前班后会进行讲解,定期展开理念渗透专题研讨讲座交流活动,提高员工对各种理念的认识程度,强化决制,严格执行工程规程,无规程不施工制度,严把生产规程的编制审批贯彻执行个环节,坚持安全设施改造新建工程同时设计同时施工同时投入生产和使用。要切实做好技术指导工作,把握安全重点,超前技术指导,坚持谁指导谁签字谁负责谁签字谁整改谁签字谁签字谁负责的原则,以杜绝油水井技术类重大安全事故的发生。浅谈对石化企业如何搞好安全文化的思考原稿。是确立生命是棵树安全是沃土,安全就是家庭的幸福而是要转化为制度,贯彻于生产经营的全过程才能彰显其核心作用。健全的制度是安全文化体系的基础根基。要围绕建设本质安全型油田目标,要建立健全安全管理制度,不断完善安全文化制度层。是确立生命是棵树安全是沃土,安全就是家庭的幸福,关心安全就是关心自己的职工安全观。即如果把生命比做棵树,那么安全就是供养这棵树的沃土......”。

5、“.....关心安全,生命之树才会长青,家庭幸福才能长存。是确立安全源自心安全就是关心自己的职工安全观。即如果把生命比做棵树,那么安全就是供养这棵树的沃土,只有重视安全,关心安全,生命之树才会长青,家庭幸福才能长存。是确立安全源自于如坐针毡如临深渊如履薄冰的危机感和责任感,不能管好安全的干部是不称职的干部,不能保证安全的职工是不合格职工理念。使企业上下形成安全就是生命线,安全就是生产力,安全生产人人有责的共识,促进企业走上条抓安全求生存,以生存求发展,中图分类号文献标识码摘要安全文化是企业在安全生产过程中为保障职工身心健康创造的切安全物资财富和精神财富的总和。是企业全体职工所共同拥有的安全理念共同遵守的安全制度及这些理念制度所塑造出的行为举止。建设安全文化,必须高屋建瓴,战略把握,确立建设安全型油田为目标,提出企业安全生产核心理念,不断筑牢安全生产精神防线。关键词石化企业安全文化思考实现安全发展......”。

6、“.....实现安渐形人讲安全,人人懂安全,人人想安全,人人抓安全,关注安全,关爱生命的安全氛围,使员工思想完成从要我安全到我要安全再到我会安全的境界转变。必须坚持的几项原则石化企业安全文化建设是项系统工程,需要长期不懈的努力。工作中,要坚持字原则第是人,以人为本。要时刻把人放在首位,把保障员工的生命安全实现安全生产作为安全文化的根本出发点和落脚点。第是严,严字当头。不论是安全生产管理,还是安全产增强物质保障。党政工团齐抓共管,活动载体灵活多变,形成安全文化力场安全生产是企业生存之根发展之本。正如人类受地球引力的作用样,在企业,安全文化同样可以形成安全文化力场,以有形无形的力量影响着员工的思想引导着员工的行为建设强势企业安全文化,需要党政工团齐抓共管,需要丰富多彩灵活多变的有效载体。企业党委要充分发挥企业党员干部在安全工作中的重要作用,定期开展安全责任和政治使命的教育......”。

7、“.....是企业全体职工所共同拥有的安全理念共同遵守的安全制度及这些理念制度所塑造出的行为举止。建设安全文化,必须高屋建瓴,战略把握,确立建设安全型油田为目标,提出企业安全生产核心理念,不断筑牢安全生产精神防线。关键词石化企业安全文化思考实现安全发展,是石化企业永恒的主题。实现安全发展,除政府需要进步加强行政管理,强化石化监督监查之外,石化企业还必须要以安全发展观为指导,苦练心安全就是关心自己的职工安全观。即如果把生命比做棵树,那么安全就是供养这棵树的沃土,只有重视安全,关心安全,生命之树才会长青,家庭幸福才能长存。是确立安全源自于如坐针毡如临深渊如履薄冰的危机感和责任感,不能管好安全的干部是不称职的干部,不能保证安全的职工是不合格职工理念。使企业上下形成安全就是生命线,安全就是生产力,安全生产人人有责的共识,促进企业走上条抓安全求生存,以生存求发展,监督检查和考核兑现......”。

8、“.....促使员工对安全理念认识产生新的飞跃。建立安全教育培训机制。安全培训是提高职工安全素质和安全防范意识的必经之路。要针对实际情况,建立完善员工培训管理制度特殊岗位工种培训管理规定新工人业务培训考核办法,除内部老职工和各专业人员授课外,还专门聘请相关知名专家进行讲课,采取知识考试和现场操作相结合方式,对不及格者坚持不允许上岗,以此提高员工的整体全文化,笔者认为,必须要始终坚持安全第预防为主综合治理的安全方针安全工作零起点的核心理念,以争当自主保安型员工建设本质安全单位为安全目标,围绕企业安全文化建设精神层制度层行为层个层次,树理念建制度抓落实创载体,建设安全文化体系,形成企业大安全格局,实现企业长治久安。坚持个目标,树立核心理念,充实企业安全文化精神层目标决定方向,理念指导行动。建设安全文化,必须高屋建瓴,战略把握,确立浅谈对石化企业如何搞好安全文化的思考原稿文化手册学习贯彻,都要狠抓落实......”。

9、“.....第是实,求真务实。求实务实抓落实,严禁形式主义,力求各项制度措施落实到实处。第是恒,持之以恒。理念的提炼汇总不难,规章制度的制定不难,机制的形成不难,难在自始自终持之以恒。本着对企业负责对家庭负责对工作负责的态度,至始至终永恒的抓下去,决不能有丝毫麻痹松懈。第是全,全员参与。要在企业形成党政工团齐抓共管群防群治的大安全格局,确保促进安全生产监督检查和考核兑现,突出制度约束和柔性引导,促使员工对安全理念认识产生新的飞跃。建立安全教育培训机制。安全培训是提高职工安全素质和安全防范意识的必经之路。要针对实际情况,建立完善员工培训管理制度特殊岗位工种培训管理规定新工人业务培训考核办法,除内部老职工和各专业人员授课外,还专门聘请相关知名专家进行讲课,采取知识考试和现场操作相结合方式,对不及格者坚持不允许上岗,以此提高员工的整体杜绝事故有奖征文安全知识竞赛安全演讲会,广搭舞台......”。