1、“.....企业员做企业满意度调研,企业文化直是所有指标中最为核心的。比如说腾讯的企业文化衫,每到公司的生日月日,腾讯企业员工都会穿上企业文化衫,而文化衫上的图案以长颈鹿海燕犀牛和犀牛鸟鹦鹉螺为主,这几样动物分别代表正直进取合作创新,体现出了腾讯核心的要性企业内部发展方面个制度完善的企业中,企业员工用怎样的思想理念去工作,职员具有怎样的价值观念,这就是这个企业文化的外在展现。也可以这样认为,它呈现给社会公众的样子就是企业文化的具象化体现。以巨头的腾讯为例腾讯从聊天软件发展包括企业所做的思想工作,但它与纯粹的意识形态工作不同。还包括企业精神,企业价值观,企业目标和规划理念等。企业文化相当于举办文化活动很多企业会在年尾时举办文艺活动来塑造企业的精神文化,不能否认,通过举办文艺活动或者举办益智比赛的确可以在加强企业文化宣传，增强企业文化软实力原稿化渣滓......”。

2、“.....并使西方企业文化本国化。例如实达电脑集团公司,在公司运作模式方面全面仿照西方,忽略了中西市场的差异性,最终导致了企业商标和股权的转让。培育企业精神企业的文化价值观是全体员工必须坚信的则信条,这样的经发展了十多年,最终成为互联网平台巨头。据腾讯员工讲述,腾讯每年都会做企业满意度调研,企业文化直是所有指标中最为核心的。比如说腾讯的企业文化衫,每到公司的生日月日,腾讯企业员工都会穿上企业文化衫,而文化衫上的图案以长颈鹿海燕犀牛和犀牛做出真正的贡献,是否真正发挥了员工的主观能动性。企业文化全盘西化企业文化起源于西方,也在西方些企业中有很好的落实体现,所以许多中国本土企业也仿照西方的企业文化。西方企业文化可能不适合国内企业文化的发展。我们本国企业要做到去除西方企业文价值理念方面的引导,这种引导具有定的科学性与可实施性。发展企业文化的重要性企业内部发展方面个制度完善的企业中......”。

3、“.....职员具有怎样的价值观念,这就是这个企业文化的外在展现。也可以这样认为,它呈现给社会公众的样子方面个企业的文化宣传是否有力度,是否成功,不仅表现在企业内部,还要看其社会影响。企业靠企业精神和企业员工所共有的价值观念去构成整个企业的管理制度,再将企业的形象展现给社会公众。例如年的青岛电冰箱事件,那年生产的电冰箱有台出现了质量问题是企业文化的具象化体现。以巨头的腾讯为例腾讯从聊天软件发展成为个具有完整体系的游戏帝国,并已成为中国最大的在线媒体视频平台。对于数亿人使用的当前社交网络工具微信,腾讯始终坚持切都是基于用户价值这理念。作为全球知名企业之,腾讯发展企业文化的作用企业自身方面企业文化的发展使企业积累了文化。对于企业自身而言,是企业发展的保证。如果家公司想要持久,就必须注意企业文化的存在。企业文化存在于企业的每个方面。可以看出,企业精神为公司提供了发展的动力和成功的源泉......”。

4、“.....企业文化全盘西化企业文化起源于西方,也在西方些企业中有很好的落实体现,所以许多中国本土企业也仿照西方的企业文化。西方企业文化可能不适合国内企业文化的发展。我们本国企按照其企业文化走向,就会大大降低企业的社会信度,得不偿失。加强宣传,提高企业文化意识企业要高度重视企业文化和宣传工作的发展,进步分解企业的建设文化。面对公司的老员工,我们必须做好企业文化的知识普及,让他们了解企业文化的重要性,并使企业鹦鹉螺为主,这几样动物分别代表正直进取合作创新,体现出了腾讯核心的文化内涵。腾讯的企业文化发展做到了高度成熟,这种近乎完善的企业文化有利于促进整个企业的成长,提高企业员工的留用率。加强企业文化宣传,增强企业文化软实力原稿。企业文化是企业文化的具象化体现。以巨头的腾讯为例腾讯从聊天软件发展成为个具有完整体系的游戏帝国......”。

5、“.....对于数亿人使用的当前社交网络工具微信,腾讯始终坚持切都是基于用户价值这理念。作为全球知名企业之,腾讯化渣滓,做到尊重本国的企业文化的特点,并使西方企业文化本国化。例如实达电脑集团公司,在公司运作模式方面全面仿照西方,忽略了中西市场的差异性,最终导致了企业商标和股权的转让。培育企业精神企业的文化价值观是全体员工必须坚信的则信条,这样的以看出,企业精神为公司提供了发展的动力和成功的源泉。企业员工方面企业文化可以激发员工的责任感,荣誉感和归属感。让所有的企业员工有共同的努力目标,在自己的工作岗位上有所成就。员工荣誉感的培养是企业成败的关键因素之,它决定着员工是否会为企加强企业文化宣传，增强企业文化软实力原稿要做到去除西方企业文化渣滓,做到尊重本国的企业文化的特点,并使西方企业文化本国化。例如实达电脑集团公司,在公司运作模式方面全面仿照西方,忽略了中西市场的差异性......”。

6、“.....加强企业文化宣传,增强企业文化软实力原稿化渣滓,做到尊重本国的企业文化的特点,并使西方企业文化本国化。例如实达电脑集团公司,在公司运作模式方面全面仿照西方,忽略了中西市场的差异性,最终导致了企业商标和股权的转让。培育企业精神企业的文化价值观是全体员工必须坚信的则信条,这样的的竞争力不容小觑,现如今的企业的竞争更是集中在企业文化渗透方面,这样的情怀竞争最容易打动顾客。总的来说,在当前的经济发展状况下,需要定的实际与理论结合,以便更具针对性的提升企业文化软实力。参考文献关晋宝加强企业文化宣传提升企业文化软实社会影响。企业靠企业精神和企业员工所共有的价值观念去构成整个企业的管理制度,再将企业的形象展现给社会公众。例如年的青岛电冰箱事件,那年生产的电冰箱有台出现了质量问题,最少损失的解决办法是返厂修理再进行销售,是低价卖出,但企业管理人员并化得到广泛的理解和认可。加大宣传力度......”。

7、“.....这是发展企业文化,增强企业文化软实力不可或缺的部分。例如,企业可以充分利用媒体的力量对企业文化进行宣传,让本企业的文化适当的出现在社会公众的眼前,提高其知名度。结束语文化软实力是企业文化的具象化体现。以巨头的腾讯为例腾讯从聊天软件发展成为个具有完整体系的游戏帝国,并已成为中国最大的在线媒体视频平台。对于数亿人使用的当前社交网络工具微信,腾讯始终坚持切都是基于用户价值这理念。作为全球知名企业之,腾讯化价值观是企业的中心,凝聚着全体员工的思想智慧。企业应根据公司的发展趋势建立企业文化。在建立完整的企业精神之后,必须将其反映在企业业务的各个方面。企业精神的培育并不简单,这其中涵盖了企业的建立理念,经营模式,如果在企业今后的发展中并没做出真正的贡献,是否真正发挥了员工的主观能动性。企业文化全盘西化企业文化起源于西方,也在西方些企业中有很好的落实体现......”。

8、“.....西方企业文化可能不适合国内企业文化的发展。我们本国企业要做到去除西方企业文员工方面企业文化可以激发员工的责任感,荣誉感和归属感。让所有的企业员工有共同的努力目标,在自己的工作岗位上有所成就。员工荣誉感的培养是企业成败的关键因素之,它决定着员工是否会为企业做出真正的贡献,是否真正发挥了员工的主观能动性。社会影没有这样做,他们选择在所有的海尔员工面前将这台电冰箱给砸烂。发展企业文化的作用企业自身方面企业文化的发展使企业积累了文化。对于企业自身而言,是企业发展的保证。如果家公司想要持久,就必须注意企业文化的存在。企业文化存在于企业的每个方面。加强企业文化宣传，增强企业文化软实力原稿化渣滓,做到尊重本国的企业文化的特点,并使西方企业文化本国化。例如实达电脑集团公司,在公司运作模式方面全面仿照西方,忽略了中西市场的差异性,最终导致了企业商标和股权的转让......”。

9、“.....这样的化内涵。腾讯的企业文化发展做到了高度成熟,这种近乎完善的企业文化有利于促进整个企业的成长,提高企业员工的留用率。加强企业文化宣传,增强企业文化软实力原稿。社会影响方面个企业的文化宣传是否有力度,是否成功,不仅表现在企业内部,还要看做出真正的贡献,是否真正发挥了员工的主观能动性。企业文化全盘西化企业文化起源于西方,也在西方些企业中有很好的落实体现,所以许多中国本土企业也仿照西方的企业文化。西方企业文化可能不适合国内企业文化的发展。我们本国企业要做到去除西方企业文成为个具有完整体系的游戏帝国,并已成为中国最大的在线媒体视频平台。对于数亿人使用的当前社交网络工具微信,腾讯始终坚持切都是基于用户价值这理念。作为全球知名企业之,腾讯已经发展了十多年,最终成为互联网平台巨头。据腾讯员工讲述,腾讯每年都程度上提高企业员工的凝聚力,但企业文化的呈现形式远远多于此......”。