1、“.....其次要加强爱国主义集体主义和社会主义教育。在职工中广泛开展以工自身的竞争意识市场意识和效率意识,使企业更好的适应当前国际大市场的需求,具有更好的适应能力和应变能力。和谐企业的构建为精神文明建设注入新的内容和谐企业的构建和精神文明建设是对辩证的关系,在精神文明建设催化和谐企业文化形成的过程中,和谐企业构建又为企业精神文明建设注入新的内容,提供有力的社会支撑。加强精神文明建设素质,培育企业文化是企业精神文明建设基本内容构建和谐企业的目标,应该是每位职工共同的信仰与追求,员工对于企业所倡导的企业文化认同,能够激发个体与企业团队共命运共发展的积极性,自觉参与到企业文化的建设中去。所以必须充分发挥培育员工和谐意识和企业文化这精神文明建设的作用,和谐才会有坚实的根基......”。

2、“.....在精神文明建设催化和谐企业文化形成的过程中,和谐企业构建又为企业精神文明建设注入新的内容,提供有力的社会支撑。加强精神文明建设促进企业协调发展叶远洪原稿。在当前的经济全球化的新形势下,市场竞争环境激烈,同时还要受到国际金融危机的影响,在此情况下加强精神文明建设促进企业协调发展叶远洪原稿的先进集体和个人的表彰奖励,有目的地发挥激励作用,正确引导职工积极为精神文明建设作贡献。是加强可持续发展,提高企业可持续发展的能力和水平,营造稳定发展的良好氛围。加大对重点项目的投入力度,充分调动专业技术人员的积极性,在重点项目技术创新中广泛开展攻关活动,全面推进科技进步。总之,和谐企业的构建必须以提升人的素质为进步为保证,以企业精神文明建设为支撑,努力为企业和谐发展创造良好条件。创新载体企业员工是精神文明建设的主要参与者,公司在进行载体及内容设计时,以员工的发展为出发点......”。

3、“.....开展丰富多彩的精神文明创建活动。结语随着电力企业改革的不断深入进行,精神文明建设已成为电力企业改革的业制度要求健全制度,规范管理,完善管理体系,做到用制度理顺关系。其次严格按照党风廉政精神文明建设的目标要求,统揽企业精神文明建设工作,分解各项具体指标,明确具体职责和任务,完善考核机制,把精神文明建设与各项管理有机结合起来。其次继续发挥好精神文明建设的激励作用。进步完善奖励管理办法,要加大对精神文明建设工作贡献突,完善管理体系,做到用制度理顺关系。其次严格按照党风廉政精神文明建设的目标要求,统揽企业精神文明建设工作,分解各项具体指标,明确具体职责和任务,完善考核机制,把精神文明建设与各项管理有机结合起来。其次继续发挥好精神文明建设的激励作用。进步完善奖励管理办法,要加大对精神文明建设工作贡献突出的先进集体和个人的表彰奖励家庭美德教育,大力倡导尊老扶幼,男女平等......”。

4、“.....勤俭持家,邻里团结的家庭美德。保持企业职工生活秩序稳定,引导职工在家庭做个好成员。提高职工素质,构建和谐人文环境企业竞争归根结底是人才竞争,高素质人力资源是企业最宝贵财富因此,要引导职工提升学习能力,引导职工增强自信心自尊心,把个人的理想与奋斗融入全体职工的共有目的地发挥激励作用,正确引导职工积极为精神文明建设作贡献。是加强可持续发展,提高企业可持续发展的能力和水平,营造稳定发展的良好氛围。加大对重点项目的投入力度,充分调动专业技术人员的积极性,在重点项目技术创新中广泛开展攻关活动,全面推进科技进步。总之,和谐企业的构建必须以提升人的素质为基础,以精细管理为载体,以科加强企业精神文明建设,推进和谐企业发展加强思想建设树立诚信友爱的道德观念作为企业精神文明建设的出发点,构建和谐企业的精神环境。首先要不断加强党的基本理论和基本路线教育,使职工牢固树立科学发展观......”。

5、“.....其次要加强爱国主义集体主义和社会主义教育。在职工中广泛开展以强电力企业精神文明建设,有助于充分发挥员工的主导作用。电力企业在长期的发展过程中,其运行机制和管理机制已形成了党政齐抓共管全体员工广泛参与的形式,同时企业在精神文明建设中,以员工为企业发展的中心,从全方位入手,使职工的主人翁地位和民主权利得以实现,充分的调动起中国的主动性和积极性,从而将精神文明建设得以健康的开展明建设已成为电力企业改革的重要内容及目标,在当前的情况下,电力企业坚持以人为本的原则,不断推进精神文明创建工作,在企业内部形成具有自己特色的企业文化,从而使电力企业得以健康全面的发展。参考文献张楠希电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策分析绿色环保建材,王丽试析加强企业精神文明建设的实现路径石油化工管理干部要内容及目标,在当前的情况下,电力企业坚持以人为本的原则......”。

6、“.....在企业内部形成具有自己特色的企业文化,从而使电力企业得以健康全面的发展。参考文献张楠希电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策分析绿色环保建材,王丽试析加强企业精神文明建设的实现路径石油化工管理干部学院学报,。和谐企业的构建为有目的地发挥激励作用,正确引导职工积极为精神文明建设作贡献。是加强可持续发展,提高企业可持续发展的能力和水平,营造稳定发展的良好氛围。加大对重点项目的投入力度,充分调动专业技术人员的积极性,在重点项目技术创新中广泛开展攻关活动,全面推进科技进步。总之,和谐企业的构建必须以提升人的素质为基础,以精细管理为载体,以科的先进集体和个人的表彰奖励,有目的地发挥激励作用,正确引导职工积极为精神文明建设作贡献。是加强可持续发展,提高企业可持续发展的能力和水平,营造稳定发展的良好氛围。加大对重点项目的投入力度,充分调动专业技术人员的积极性,在重点项目技术创新中广泛开展攻关活动......”。

7、“.....总之,和谐企业的构建必须以提升人的素质为想与奋斗融入全体职工的共同理想和奋斗中。其次企业要创造学习提高的机会在企业中营造良好的学习氛围,鼓励支持职工丰富和拓展自己的知识,并且要加大职工教育培训工作力度,满足职工知识和技术需求,建设支作风过硬的职工队伍,为企业稳定健康发展提供坚实保证。加强机制保障协调部分利益关系作为企业精神文明建设的关键点。首先按现代企加强精神文明建设促进企业协调发展叶远洪原稿去。推进全面协调可持续的发展,是企业精神文明建设的重要任务稳定和可持续发展是和谐企业的必要条件,强化这种责任意识,必须匡正发展理念,着力推进全面协调可持续的发展,是今天精神文明建设的重要任务之。必须通过深入细致的思想工作以及各类精神文明创建活动,理顺企业发展思路,确保企业大局稳定,为和谐企业的建设创造良好的政治环的先进集体和个人的表彰奖励,有目的地发挥激励作用......”。

8、“.....是加强可持续发展,提高企业可持续发展的能力和水平,营造稳定发展的良好氛围。加大对重点项目的投入力度,充分调动专业技术人员的积极性,在重点项目技术创新中广泛开展攻关活动,全面推进科技进步。总之,和谐企业的构建必须以提升人的素质为治环境。关键词企业精神文明发展加强企业精神文明建设的必要性企业管理是项较为复杂的工程,但说到底还是人员的管理,企业要想快速发展,先进的设备和高素质的人员是必须要素,人是企业发展的根本。在企业的发展过程中,需要将思想政治工作精神文明建设和现代化的管理相结合,从根本上提高企业劳动者的素质,使企业得以健康快速发展。主义教育。在职工中广泛开展以迎奥树风促和谐为载体的爱国爱集体爱社会主义教育,树立自力更生,艰苦朴素,团结协作,爱岗敬业的主人翁意识。再次要坚持开展社会公德教育,积极倡导科学文明健康向上的生活方式,引导职工树立文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境......”。

9、“.....从而形成促进企业生产经营健康有序发展的良好道德风院学报,。推进全面协调可持续的发展,是企业精神文明建设的重要任务稳定和可持续发展是和谐企业的必要条件,强化这种责任意识,必须匡正发展理念,着力推进全面协调可持续的发展,是今天精神文明建设的重要任务之。必须通过深入细致的思想工作以及各类精神文明创建活动,理顺企业发展思路,确保企业大局稳定,为和谐企业的建设创造良好的有目的地发挥激励作用,正确引导职工积极为精神文明建设作贡献。是加强可持续发展,提高企业可持续发展的能力和水平,营造稳定发展的良好氛围。加大对重点项目的投入力度,充分调动专业技术人员的积极性,在重点项目技术创新中广泛开展攻关活动,全面推进科技进步。总之,和谐企业的构建必须以提升人的素质为基础,以精细管理为载体,以科础,以精细管理为载体,以科技进步为保证,以企业精神文明建设为支撑,努力为企业和谐发展创造良好条件......”。