1、“.....职业化技能培训心得体会听了韦老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么辈子,因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。李总提出我们公司管理的核心是以人为本,有人这样说,个企业应是所学校支军队和个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们个企业要拥有个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队,团队内首先必须团结,因为大家是家人,最让人感动的总是那心意为同目标而努力奋斗的日子,哪怕卑微也值得骄傲......”。

2、“.....学会包容谅解。团队成员间要多为对方改变,不能包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个人原来可以做得更好。事实上,每个人点点的进步带来的都是整个团队的飞跃,反之,如果大家都漫不经心,换来的则可能是整个团队的消亡。生命需要激情,态度决定切。每个人都应该拥有积极主动的心态,做人做事都要全力以赴。生活中,每个人要面对的人事都太多太多,也许你的激情不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢的长远目光,要多站在对方角度考虑,少对别人出红牌。另外定要明白自己的责任,勇于肩负责任,主动积极投入并全力以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训结束的时用心对人,用心做事。我有仇人吗放下过去坦然的面对未来,把过去的记忆珍藏放到角落永远不要打开。在我们服务性行业当中,每天要接触到行行色色的客户,如果在客户发生纠纷时,我们应当主动合理的给予解释,虽然客户不是上帝......”。

3、“.....我们应很快的调整好自己的心态,去继续工作,而不是带着怨恨去工作,这样仅影响自己也会影响到整个公司。因此我们在此事件中要问自己,是什么样原因让客户生气,自己哪里做的好或是不好,应该怎么对待此事件。说到不如做到。个人内心美丽很容易,但表现出美丽却不是件容易的事。在工作当中,我们要传达很多事件,如何能较好的传达给领导同事,这就要我们以身作则,给你身边的人做个榜样。平时要学会先了解别人,然后以她们认为最好的方式对待她们而不是我们以为的方式,这点还意味着要善于花时间去了解,别人希望你怎样对待她们,你就怎样对待她们。曾记得有这么句每个人来到世上,不能选能有职业化它决定个人水平高低,决定个人做事能力的大小,同时决定个人人生成就的大小。这就要求我们不断的学习了解与自己职业相关的专业知识,学习专业以外的广泛性的知识,提高自己的操作技能,以及预防和解决问题的能力。只有团队目标实现......”。

4、“.....因此个人要不断提升自己,不断满足团队发展的需要。我们要向商人样经营自己。先付出后索取简单地说公司要的是我们尽职尽责的工作,而我们要的是价值体现,这期间讲的是诚信,人如果没有诚实的品质和守信用的品格就难以在商场立足,就等于自我淘汰讲的是节约,修旧利废,节能降耗,提高公司竞争力。敬业精神是对所选择职业的高度认同和热爱。职业化技能培训心得体会在为期两天的培训里,著名培训师徐剑系统阐述了什么是职业化如何做到职业化,让缺乏我受益匪浅,而最让我受到触动的,是徐剑老师讲的心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运,无论生活还是工作职业化技能培训心得体会网友投稿决定了评判标准,员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。以成果为导向的职业思维。生命注重过程,但工作要注重成果,生命的过程是由众多个结果连接而成,工作中没有好的结果,过程是没有多大意义的......”。

5、“.....以敬业为导向的职业态度。只有把工作当成事业来干,才能长久,才能卓越,对待工作不是般努力就可以,而是虔诚,不是尽力而为,而应全力以赴,没有敬业的态度,就不会有优秀的业绩。团队合作意识的提高在拓展训练中,无论是开始的分组,设计队名队旗对歌还是后来的过河背摔,以及高空断桥等,几乎所有的项目,每个成员都在积极的出谋划策,都在为完成致的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。为什么在训练中大家都能如此的团结因为大家的目标完全致,才可以在团队的中突出了大家致的目标。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法,只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活里,著名培训师徐剑系统阐述了什么是职业化如何做到职业化,让缺乏我受益匪浅,而最让我受到触动的,是徐剑老师讲的心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运,无论生活还是工作,心态都是第位的。我理解的心态......”。

6、“.....对于同样件事情,不同的人会有不同的看法,进而产生不同的态度,最终导致不同的结果。生活中,心态积极的人,会把突如其来的变故当作是对自己潜能的次挑战,他会信心百倍的去思考去分析,寻求最佳的解决方案而消极心态的人,则是味的抱怨,向身边的每个人诉说遇到如此糟糕的事情,却不肯用分心思去想办法。我们经常会听见有人说,运气真好,干什么都帆风顺。其实,不是运气好,而是心态好。心态好的人,切顺利时不骄傲,因为知道这些是付出应得的遭遇打击时不气馁,因为明白积极面对会有解决的途径。对于工作,徐剑老师告诉我们个人的职业心态,决定了他的能与不能,成与不成,如困难都会被克服,我们就定能创造出无愧于自己无愧于公司无愧于中水电人的工作业绩,亲爱的各位同事,让我们携起手来,为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗,谢谢大家,职业化技能培训心得体会了解了集团的文化通过半个多月的课程学习......”。

7、“.....企业文化。对传承文化,传播知识,传递幸福有了更进步的认识。员工职业素养的生成这段的学习,无论是工作中的小习惯,工作技巧甚至是人生中的感悟,都是我人生中最重要的课。流企业优秀员工的应该是具有以下特点以实用为导向的职业知识。知识是前人经验的积累,它有空间时间上的局限性,知识之多,浩如烟海,人毕其终生而不能穷尽,只能以实用为导向,取其所需。以专业为导向的职业技能。没有专业就没有职业,专业技能是职业技能的保证。事情做得专业,工作才能做得职业。以价值为导向的职业观念。观念决定态度,态度决定行动,行动决定结果。在众多观念中,价值观念是核心,价值观念因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就其次相互之间要学会学习,学会包容谅解。团队成员间要多为对方改变,不能包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个人原来可以做得更好。事实上,每个人点点的进步带来的都是整个团队的飞跃......”。

8、“.....如果大家都漫不经心,换来的则可能是整个团队的消亡。生命需要激情,态度决定切。每个人都应该拥有积极主动的心态,做人做事都要全力以赴。生活中,每个人要面对的人事都太多太多,也许你的激情不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢的长远目光,要多站在对方角度考虑,少对别人出红牌。另外定要明白自己的责任,勇于肩负责任,主动积极投入并全力以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训结束的时候,我才知道原来生命是如此的轻松,什么才是真心英雄。生命需要爱,心要永存爱,要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙,也许你已错过了很多,虚度了太多青春年中多年经验的积累与沉淀,是公司人集体智慧的结晶。个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工来共同建立的种文化......”。

9、“.....说到不如做到。个人内心美丽很容易,但表现出美丽却不是件容易的事。在工作当中,我们要传达很多事件,如何能较好的传达给领导同事,这就要我们以身作则,给你身边的人做个榜样。平时要学会先了解别人,然后以她们认为最好的方式对待她们而不是我们以为的方式,这点还意味着要善于花时间去了解,别人希望你怎样对待她们,你就怎样对待她们。曾记得有这么句每个人来到世上,不能选择生命的长度,但可以选择生命的宽度。生命对人类是多么的珍贵。在汶川大地震中遇难的同胞们,他们是多么希望生存呀,但是瞬间就消失了,所以在我们有限时间,但定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜现在和未来,珍惜身边的人和事,珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人,其实我们的生命里并不缺乏爱,只是没有被唤醒。当你真心付出传递爱的时候,你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩,感恩身边所有的人,感恩企业社会......”。