1、“.....检查考核乙方完成生产工作任务的情况按照国家法律法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分根据生产工作或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方生产工作岗位当乙方不履行本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉双方约定的其他权利甲方的义务按照有关劳动安全劳动保护职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产工作条件创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平根据有关规定及本合同有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品双方约定的其他义务乙方的权利享有参加业务技术学习培训参加工会参与民主管理和提出合理化建议评选和被评选为先进职工生产者等权利按照规定其他权利乙方的义务服从甲方的生产组织管理,尽职尽责......”。

2、“.....保守国家秘密甲方商业秘密,爱护甲方财物遵守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德努力学习政治文化知识,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训双方约定的其他义务工作时间与劳动报酬甲方根据国家法律法规和本单位生产工作实际,实行工作制。甲方对乙方实行每日工作时间小时,平均每周工作时间小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时,在征得工会和乙方同意后,般每日不超过小时,每月累计不得超过小时,并按有关规定支付加班费或调休。劳动报酬乙方完成本合同规定的生产工作任务,甲方应以货币形式每月周日按元支付给乙方工资,支付时间为甲方除按本条第款规定之标准支付乙方工资外,另每月支付给乙方加班工资,按不低于本条第款协商确定的工资标准和劳动法的规定计发,具体标准如下因生产经营发展,或本合同商定的其他条款变化......”。

3、“.....按国家当地人民政府有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,乡社保所份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签字年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位名称住所法定代表人委托代表人主要负责人委托代表人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码或其他有效身份证件号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限和期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。以完成定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。终止劳动合同的条件为以完成定的工作为期限具体工作为生产工作任务及条件甲方根据生产工作需要......”。

4、“.....为岗位工种。具体生产工作任务为甲方根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下双方的权利与义务甲方的权利按照为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。第条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按劳动法第十条和国家有关规定支付工资报酬。第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于元......”。

5、“.....劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,有关劳动合同汇总八篇付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。第十条乙方自行加班的须征得甲方确认同意,否则甲方不承担支付加班报酬的义务。第章规章制度与劳动纪律第十条乙方应当自觉遵守国家的法律法规规章和社会公德职业道德,维护甲方的声誉和利益。第十条甲方依法建立和完善各项规章制度,在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定变更的规章制度对乙方均具有约束力,乙方应严格遵守。第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第职业或活动,更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营,同时......”。

6、“.....否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任第十条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的,甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚解除本合同外,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第章劳动报酬社会保险和福利待遇第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。第章合同的类型与期限第条经甲乙双方协商,确定本合同为无固定期限劳动合同,自年月日起。第条若乙方开始工作时间与合同订立时间不致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第章试用期第条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期月工资为人民币元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的......”。

7、“.....乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。第条乙方的工作地点在第条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成其本职工作未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职。第条甲方因生产和工作需要,有权依据乙方的专业特长工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第条若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇如乙方不同意调整,甲方可以通知乙方解除劳动合同。第章工作时间与休息时间第条乙方所在岗位执行标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过试用期第条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期月工资为人民币元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。第章工作内容与工作地点第条乙方同意在甲方部门担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行......”。

8、“.....按时按质按量完成其本职工作未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职。第条甲方因生产和工作需要,有权依据乙方的专业特长工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第条若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇如乙方不同意调整,甲方可以通知乙方解除劳动合同。第章工作时间与休息时间第条乙方所在岗位执行标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过小时,每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假丧假产假等。第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统安排甲方按规定支定休假探亲假期间的法律法规规定的其他情形双方约定的其他情况在下列情况下......”。

9、“.....严重危害劳动者身体健康的甲方有侵害乙方合法权益行为的经甲方同意,乙方自费离职学习和培训的乙方参军入学或出境定居的双方约定的其他情况在下列情况下,乙方不得解除劳动合同由甲方出资培训包括送大中专院校或技工学校学习,培训后为甲方服务未满年的属于技术骨干,承担项重点工程的建设改造任务或科研项目而任务未结束的双方约定的其他情况违反劳动合同的责任甲方违反劳动合同的责任双方约定乙方违反劳动合同的责任双方约定其他有关事项甲方违反或解除劳动合同,应按照国家有关法律法规规定,支付给乙方经济补偿金,具体标准为甲乙双方经协商致,解除劳动合同时,乙方应交回双方需要约定的其他事项十甲乙双方签订本劳动合同后,应在十日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十本合同的签订变更续订解除终止及履行要接付给乙方工资......”。