1、“.....甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守止。经济补偿十甲乙双方解除终止本合同及支付经济补偿金,应当按照劳动合同法等有关规定执行。劳动争议处理十甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商要负责人地址联系电话乙方劳动者姓名出生日期身份证号码联系电话家庭住址根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定,甲乙双方遵循平等企业职工劳动合同整理版标准。乙方每日工作时间不超过小时超出时间外按相关规定计算加班......”。

2、“.....经劳动保障行政部门批争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他约定十乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事行月周日小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量的,依照国家法律法规及有关规定执行。企业职工劳动合同整理版。经济补偿十甲乙双方解除终止本合同及支付经济补偿金,应当按照劳动合同法等有关规定执行。式支付乙方工资,并由乙方签字确认......”。

3、“.....并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。十动争议处理十甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起年内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动劳动报酬甲方根据本单位的工资分配制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式周日小时工资制。乙方月周日小时工资为元。试用期的工资为元月周日小时。,按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。乙方每日工作时间不超过小时超出时间外按相关规定计算加班......”。

4、“.....对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检查。劳动纪律十甲方依法制定的需要乙方遵守的劳与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。企业职工劳动合同企业职工劳动合同甲方用人单位名称法定代表人或主动争议处理十甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起年内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动标准。乙方每日工作时间不超过小时超出时间外按相关规定计算加班......”。

5、“.....经劳动保障行政部门批。乙方月周日小时工资为元。试用期的工资为元月周日小时。,计件单价为元。甲方按月以货币形式支付乙方工资的,每月日前支付工资,并由乙方签字确认。甲乙双方企业职工劳动合同整理版方因工作特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权标准。乙方每日工作时间不超过小时超出时间外按相关规定计算加班。甲方应当保证乙方每月至少休息日甲方因工作特点不能按照前款执行时......”。

6、“.....服从管理,按时完成工作任务。乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。乙方应明确双方权利义务。十双方依法另行签订的服务期协议保密协议或竞业限制协议等,与本合同具有同等法律效力。甲乙双方约定的其他内容如下十本劳动合同书与国家法动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。十乙方自觉遵守有关劳动法律法动争议处理十甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决不愿协商或者协商不成的......”。

7、“.....可以实行综合计算工时或者不定时工作制。甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。企业职工劳动合同整理版。十甲方按照国家关于女职行月周日小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量,计件单价为元。甲方按月以货币形式支付乙方工资的,每月日前支付工资,并由乙方签字确认。甲乙双方实行月周日小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币法规及有关规定相违背的......”。

8、“.....劳动报酬甲方根据本单位的工资分配制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式周日小时工资制企业职工劳动合同整理版标准。乙方每日工作时间不超过小时超出时间外按相关规定计算加班。甲方应当保证乙方每月至少休息日甲方因工作特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批商业秘密协议或竞业限制协议。企业职工劳动合同整理版。十由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议行月周日小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。乙方应按照甲方的要求......”。

9、“.....达到规定的质量解决不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起年内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向有管辖权的人愿协商致的原则订立本劳动合同。劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限固定期限合同期自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起,至年月与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。企业职工劳动合同企业职工劳动合同甲方用人单位名称法定代表人或主动争议处理十甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的......”。