1、“.....为乙方配备必须的劳动防护用品。甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。甲方不得安排周岁以下的学生从事矿山井下有毒有害国家规定的第级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。甲方不得安排女实习生在经期从事高温低温冷水作业和国家规定的第级体力劳动强度的工作。乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行检举或控告。第条劳动纪律甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。第条本协议的解除变更终止经甲乙双干净,整齐,不影响第次生产的进度。乙方应在生产过程中,保证质量,品质,随时保持有新品种出台,如遇业绩下滑,应随时调整口味,保证业绩的提升......”。

2、“.....遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元人民币月大写千伍佰元整,甲方提供乙方的食宿,其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。工资发放方式为两次发放,工作满个月后,发放当月工资的元,另元安排在第个月的号发放。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括〘合理生产操作手续〙中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。如果乙方在违规程序中成产造成的意外事故,甲方将不予承担责任。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限甲方聘雇乙方担任职务。试用时间自年月日起至年月日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇......”。

3、“.....甲方不付任何费用。乙方工作职责由甲方依乙方之职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合。乙方上下班时间休息休假等,依珠宝店规定办理。甲方应按月支付乙方报酬,试用期工资为每月元,试用期满工资待遇每月元人民币。继后考核升迁调职奖金休假等,均按甲方规定办理。乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后日或数日发放。有关劳动合同汇总篇有关劳动合同汇总篇在当今不断发展的世界,合同的用途越来越广泛,签订合同也是避免争端的最好方式之。那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的劳动合同篇,仅供参考,欢迎大家阅读。劳动合同篇甲方乙方身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议时的工作时间。工作内容甲方安排乙方从事工作,根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训......”。

4、“.....按岗位要求完成工作任务。工作时间为下列第种方式每周工作日,分别为周每日工作小时。以完成工作为工作时间,折算平均每日工作小时,累计每周不超过小时。其他劳动报酬甲方按下列方式,以货币形式支付乙方工资按小时计酬,标准为每小时元按完成工作计酬,标准为每月周日项元。甲方按日周月支付乙方工资,工资发放时间为,工资发放形式为直接发放委托银行代发。社会保险乙方采用下列第种方式参加社会保险交纳社会保险费。以自由职业者参加社会保险委托第方代办社会保险上述劳动报酬中包含社会保险费。不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每小时日周月项元。劳动安全保护甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品,乙方应遵守安全操作规程。劳动合同的变更解除和终止经双方当事人协商致,本合同可以变更方当事人应以书面形式将变更要求送交另方,另方日有关劳动合同汇总篇范本办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资的计发基数标准......”。

5、“.....计件工资制计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定,乙方的定额单价为元。甲方确定调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。法定工作时间以外超过定额部分,应当计发加班工资。其他工资分配形式乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种夜班劳动高温等作业的津贴补贴,按国家和甲方有关规定或集体合同执行。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。乙方在工作中必须严格遵守安全操放当月工资的元......”。

6、“.....劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括〘合理生产操作手续〙中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。如果乙方在违规程序中成产造成的意外事故,甲方将不予承担责任。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个星期办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议......”。

7、“.....甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。工作地点本合同履行地为。乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。工作时间和休息休假工作时间乙方的岗位实行标准综合计算不定时工时工作制。其中,标准工时工作制度为常白班班运转轮班倒班工作制,平均每天的工作时数为小时,每周休息日保障每周不少于个完整昼夜的休息实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位工种,应当经甲方报经劳动行政部门批准。乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。劳动报酬每月日为甲方工资发放日,甲方提供工资表条乙方签收确认......”。

8、“.....具体以外超过定额部分,应当计发加班工资。其他工资分配形式乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种夜班劳动高温等作业的津贴补贴,按国家和甲方有关规定或集体合同执行。有关劳动合同汇总篇有关劳动合同汇总篇在当今不断发展的世界,合同的用途越来越广泛,签订合同也是避免争端的最好方式之。那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的劳动合同篇,仅供参考,欢迎大家阅读。劳动合同篇甲方乙方身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为月签,自年月日起至年月日止。工作任务担任本店的蛋糕面包和所销售的自制生产的全部产品。甲方安排乙方在面包蛋糕制作师傅岗位,从事该岗位职责范围内的所有工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德如不能按时完成甲方合理安排的生产工作,甲方有权撤销协议......”。

9、“.....因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜年月日止。合同期满,经双方协商致可以续订双方或方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现〘劳动合同法〙第十条情形之的,本合同依照第十条规定顺延至情形消失时终止。无固定期限劳动合同自年月日起。乙方符合〘劳动合同法〙第十条规定情形之,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的。工作内容和工作地点工作内容甲方安排乙方在管理技术工勤岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。工作地点本合同履行地为。乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。工作时间和休息休假工作时间乙方的岗位实行标准综合计算不定时工时工作制。其中,标准工时工作制度为常白班班运转轮班倒班工作制......”。