,对中医护理常规和中医操作常规操作熟练程度不够,影响了临床运用,所以我们会逐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程,并组织学习。为了提高大家的中医理论水平,不仅参加院部组织的中医基础知识的学习,而且要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核计划,每季度举行次中医技术操作培训并考核,每半年举行次中医理论考试,使中医护士熟练掌握中医护理常规和操作规程,提高中医护理水平。加强中医人才培养,鼓励大家参加中医护理的专业培训,目前只有名中医护士,计划每年增加名,使中医护理人员占。鼓励西医护理人员参加中医职称考试。西医护士年必须达到学时的西学中,利用专业进修参加培训个人自学等方式培养中医护理人才。开展中医护理新技术目前,我们开展危重护理健康教育临床带教和指导低年资护士等方面的经验和优势,确保为病人提供持续全程整体的护理。围绕以病人为中心,定制特色的优质护理服务。科室优质护理的项目和实施方式根据病人不同需求而定,护士在掌握患者十知道的同时,从心理生理社会精神因素上考虑患者需求,从点滴入微的细节入手,跟进生活帮助心理护理康复指导营养指导,体现护士专业照顾协助治疗健康指导和沟通协调的多面功能和角色。逐步提升护理专业能力,体现在护理专业的全程整体专项方面。随着科室新业务新技术的开展,护理队伍必须紧跟医疗步伐,利用业务查房和病例讨论的机会,学习积累更新整合知识,及时留取特殊病例的图片资料,善于总结科室护理经验。全程落实健康教育,健康教育覆盖率达到,知晓率达到以上。做到病人院前院中院后有全程的健康指导,尤其保证围手术期特殊检查前后病情变化时等重点环节的健康指导,有意识的提高护士的沟通能力和检查意识,保证健康教育的效果。落实病人满意度调查和回访制度,实现以上的科室零投诉。在院病人实施科室和院级的满意度问卷加强全员安全教育。针对全院及科内出现和存在的安全隐患及时分析讨论,提出防范措施。强化护士的慎独精神,强调用药安全。加强护理文件书写的培训检查工作,进步完善特护单的内容,确保护士及时客观真实完整地完成电子护理记录,确保医疗护理安全。针对科室存在问题,制定护理质量奖罚措施,提高护士各班在岗的责任心。加强继续教育学习,利用各种机会和方式,不断提高护理人员业务技能。鼓励科内护士参加各种学历教育。加强低年资护士基本技能操作培训。重视专科护理人员培养。根据科室工作情况,分批选送科内护士去进修专科护理技术。认真落实军队级甲等综合医院评审标准认真学习级甲等综合医院评审标准,深刻领会每句每字的深刻含义,通过医院评审工作,使各项护理工作达到军队级甲等综合医院工作标准。,如病人转运交接压疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。,全年护理部质控组评价次。,建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。业务培训方面全院护士业务学习及讲座次。年内护士分层慎微,抓好薄弱和风险环节。年既是继往开来的过渡年,又是年规划的开始年,我们必须紧跟医院发展脚步,积极学习前沿护理知识,结合科室发展现状,不断更新和积累,带领护理队伍步个坚实的脚印,实现零差错的总体目标,把护理工作做到精益求精,成为医院的品牌影响力。有关护理年度工作计划篇相关文章篇篇篇篇篇篇。有关护理年度工作计划篇网络版。,如病人转运交接压疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。,全年护理部质控组评价次。,建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。业务培训方面全院护士业务学习及讲座次。年内护士分层次进行操作技能培训。手术室移植血液净化中心等专科护士的专业技能培训,并制定专科岗位的技能要求。,专科业务考核和护理操作考核各次。教学和科研方面高职及夜大各期的课间实习生产实习及理论授课工作。,年终评选并奖励。,并积极申报新课题。副主任护师以上人员每人完成类杂志篇主管护师每人完成类杂志篇护师每人有关护理年度工作计划篇网络版而且要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核计划,每季度举行次中医技术操作培训并考核,每半年举行次中医理论考试,使中医护士熟练掌握中医护理常规和操作规程,提高中医护理水平。加强中医人才培养,鼓励大家参加中医护理的专业培训,目前只有名中医护士,计划每年增加名,使中医护理人员占。鼓励西医护理人员参加中医职称考试。西医护士年必须达到学时的西学中,利用专业进修参加培训个人自学等方式培养中医护理人才。开展中医护理新技术目前,我们开展的是耳穴埋粒中药足疗中药制剂贴敷等,今年,逐步提高中医护理参与率,参与率将达,在开展好现有项目的基础上,开展中医护理新项目,如穴位按摩刮痧等。加强中医质量控制制订中医质量考核标准,每月进行次质量考核,考核内容包括中医护理常规及中医技能的掌握中医护理常规的落实等内容。发现问题及时反馈整改。不断提高中医护理水平。护理年度工作计划篇年的时间转瞬即逝,回顾这年来的工作,有许多的收获,更有许多的不足,总结经验,吸取教训,结合科室的实际情况及护理增加优质护理项目,把护理服务科学量化,今年将严格按照各项表单细则要求,以更加灵活和贴近临床实际的形式进行逐项检查,每季度护理部组织综合检查次。重视级质控效果,充分发挥科室质控员的作用,培养质控护士严谨的工作习惯和主人翁意识,将质量控制和日常工作紧密结合,让规范形成常规化,促进科室护理质量。严防差错发生,完善不良事件上报制度。对医院内跌倒坠床压疮手术并发症深静脉血栓肺部感染等不良事件进行提前预防。对发生的原因及时进行分析,查找不足,制订改进措施并全面落实。护士长从各项操作标准和规范把关,严防各项护理差错发生,追责到人。落实甲医院评审标准,提升护理质量全面落实级综合医院评审标准实施细则,按照细则中涉及的护理方面的条款,逐细化分解,在现有的规定上查缺补漏,制订措施并落实,重点做好护理管理与质量持续改进,继续修订和完善与护理质量相配套的制度质量标准考核方法等,对方案执行各项管理标准与措施的落实情况定期检查分析反馈,使护理体系和护理管理更加系统规范。建立护理路径,完善各项的发生从防盗防火水电门窗安全等环节保证病区安全,确保每人熟练掌握应急预案,谨小慎微,抓好薄弱和风险环节。年既是继往开来的过渡年,又是年规划的开始年,我们必须紧跟医院发展脚步,积极学习前沿护理知识,结合科室发展现状,不断更新和积累,带领护理队伍步个坚实的脚印,实现零差错的总体目标,把护理工作做到精益求精,成为医院的品牌影响力。有关护理年度工作计划篇相关文章篇篇篇篇篇篇。有关护理年度工作计划篇网络版。组长副组长成员明确职责,负责全院中医护理工作的实施监督检查与反馈。人力资源管理建立护理人员技术档案。并对各种考核结果动态记录。加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医知识学习,由于我院护士以西医为主,对中医护理常规和中医操作常规操作熟练程度不够,影响了临床运用,所以我们会逐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程,并组织学习。为了提高大家的中医理论水平,不仅参加院部组织的中医基础知识的学习,时有意识的征求患者及陪护意见,针对性改进护理工作,做到科室病人满意度调查覆盖率。细抓护理队伍建设,针对性进行管理和业务培训紧抓护士长队伍,促进管理能力提升。护理部组织护士长学习系列的专业管理课程,引导各护士长正确定位,把工作重心由埋头做事转移到抬头管事和培养护士上来,提高管理能力通过下科室检查跟班检查护士长日志等形式跟进护士长的日常工作,保证工作高效流程加强护士长德能勤绩考核,做到每月公布,季度汇总,激励护士长恪尽职守,提高能力。充分发挥医院文化的引导凝聚和激励作用,创建和谐发展科室,关心护士成长,护理部在护士节举办趣味运动会,丰富护理生活,增强团结协作意识,同时也有助于建立和谐融洽的护患关系,提升护理的价值。在培训和业务学习方面,护理部结合全年培训计划,重点抓带教人员授课人员的培训质量。增设对带教人员教育能力和教育方式的培训,确保带教达到实效以对外学习和自我评估等方式进行授课人员的能力培训。护理操作技能今年重点培训临床必须共性和常用的护理技术,定期进行抢救病,从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力,同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房对新业务新技术加强培训,严格准入制度,以提高全科室的理论及操作能力。严格消毒隔离,预防医院感染产房及新生儿室管理产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制,责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导,全面提高产房新生儿室的管理,完成各项护理质量控制与管理工作。规范处置医疗废物,严格消毒灭菌。并做好各项登记。加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染。加强护理安全管理,严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分,将对实习生进修生实行对的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习计划,定期进行转科考试,并对实习同学进行带教老师的满意度调查,评选年度最人模拟演练各项应急情况演练等,提倡各科室根据需要主动练习,护理部做好各科室示教室使用率的统计。科室每月考核纸质留档,并于月底前上传到护理部,护理部根据考核成绩对科室进行抽查,以审核学习效果。全年每季度进行全院操作比武项目和理论考核,全院排名,确保培训实效性。提升护士专业和全科护理能力。完善护理会诊制度,落实科间会诊和院外会诊,尤其对于跨专业综合性强的危重的病人,确保护理质量,提高全科护理能力根据医院发展需求,护理部针对性进行专科护士培养,储备专科人才在原有压疮静