1、“.....合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需要变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作制定的规章制度完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予解除本合同。劳动合同的变更解除第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之......”。

2、“.....在试用期间,被证明不符合聘用条件的聘用条件为有较好的讲解基础和较强的语言表达能力,品行良好,身体健康。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。关于用工合同模板汇总篇范本。劳动保护和劳动条件第条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第条乙方有权拒绝甲方的违章指挥......”。

3、“.....有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬第十条乙方工资待遇由县财政承担,工资标准为元月,不含项保险费用。第十条甲方行处理。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。甲方因工工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的......”。

4、“.....资料送递工作。负责办公室卫生工作,保持整洁舒适的办公环境。各种会议的安排及会务工作。办公用品采购或领取钥匙配送等领导交办的其他工作培训人员相关工作培训活动的前期宣传包括网站和微信公众号信息发布,及其他必要的广告宣传培训过程的组织和协调管理包括学员的信息和材料收集整理通知发布日常联系讲义和会议资料打印复印培训期间的课堂管理提前检查场地和设备落实茶水食宿安排学员签到登记教学场景拍照录像老师和学员的接待等必要会务服务培训后的总结宣传材料归档协助完成财务报销市场调研和开发,培训需求和优秀师资搜集领导交办的其他工作。其他工作负责每天研究院公号的微有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳养老保险工伤保险失业保险等费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时......”。

5、“.....第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇享受法定的节假日及休息日享受差旅通讯报销及年终工作奖励在收费性导游讲解服务中可以提取的讲解服务收费。劳动纪律和规章制度第十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方违反劳动纪律约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方,如立即离岗,即扣除当月工资作为违约金。其他本合同式份,甲乙双方各执份,经双方签字盖章后生效,份同等法律效力。甲方签字乙方签字年月日年月日关于用工合同模板汇总篇相关文章篇用工合同汇总篇热门用工合同模板汇总篇......”。

6、“.....第十条本合同逢签订之日起生效,式份,甲乙双方各持份,涂改或未经合法授权代签无效。用工合同篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方甲方为业务的需要,现特聘用乙方,甲乙双方根据各尽所能,按劳分配的原则,经双方协商致,特签订本合同,以便共同遵守。合同期限合同期限为年,从年月日起至年月日。工作岗位甲方安排乙方主要职自年月日起至年月日止。第条装修押金乙方进入场地装修前,需向商厦管理处缴纳装修抵押金元,装修完成后,经商厦管理处确认无损坏破坏商铺环境设施设备等条件后,个月后无息退还装修抵押金予乙方。第条装修条例甲方有权对乙方提出的商铺装修改造方案进行审核,乙方必须在得到甲方的书面批复后方可进行装修改造。乙方所提出的装修改造方案必须要明确装饰部位范围以及内容等详尽信息。装修期间所产生的水电垃圾清运等各项费用由乙方自行承担......”。

7、“.....乙方所有装修改造工程必须在甲方规定期间内完成,否则每逾期日应交纳违约金日租的两倍元,租期不顺延。关于用工合同模板汇总篇范本。劳动保护和劳动条件第条甲式通知甲方,如立即离岗,即扣除当月工资作为违约金。其他本合同式份,甲乙双方各执份,经双方签字盖章后生效,份同等法律效力。甲方签字乙方签字年月日年月日关于用工合同模板汇总篇相关文章篇用工合同汇总篇热门用工合同模板汇总篇。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不符合聘用条件的聘用条件为有较好的讲解基础和较强的语言表达能力,品行良好,身体健康。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后......”。

8、“.....经过培方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬第十条乙方工资待遇由县财政承担,工资标准为元月,不含项保险费用。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。社会保险和福利待遇第十条甲方按国家和地方乙方应确保经手材料严格保密尤其是注意培训合作机构学员和老师信息资料的严格保密,未经领导批准......”。

9、“.....聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需要变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作方协商致,特签订本合同,以便共同遵守。合同期限合同期限为年,从年月日起至年月日。工作岗位甲方安排乙方主要职责如下文员工作负责办理各类文件的收发登记阅签清退整理归档保密工作接听转接电话负责传真的收发,资料送递工作。负责办公室卫生工作,保持整洁舒适的办公环境。各种会议的安排及会务工作......”。