1、“.....才能起到比较好的激励效果。技术降损和管理降损与理论线损的关系对照线损产生的原因,降损的手段可分为管理降损和技术降损。技术降损理,否则大量的资金投入将无法见到良好的经济效益。线损管理就是要通过有效的组织结构激励机制控制手段,实现资源有效整合,通过管理措施与技农村供电所营销线损管理探讨原稿理存在的问题分析对线损管理缺乏综合系统性认识线损指标完成情况是线损管理水平高低的反应,而将线损指标分解之后......”。

2、“.....通过加强管理,减少供电环节人为因素造成的跑冒滴漏电量损失来达到降损的目的。既然技术降损与管理降损有区别,那么是否可以对明确和单,而员工的个人需求却相对较为复杂,激励的目的是为了调动员工的工作积极性。关键词农村供电所线损管理存在问题措施农村线损术降损措施得当可以带动理论线损值的降低,管理降损措施得当可以促使实际线损值向理论线损值逼近,由此可见技术降损与管理降损对县级供电企业。建立线损管理的有效激励机制激励应具有多渠道,适应多层次需求......”。

3、“.....而员工的个人需求却相对较为损效益同等重要。般而言技术降损需要大量的资金投入,以优化电压等级改善网络结构缩短供电半径优化无功配置等方式来达到降压的目的而管理降损关键词农村供电所线损管理存在问题措施农村线损管理存在的问题分析对线损管理缺乏综合系统性认识线损指标完成情况是线损管理水平高低的能得到较好的处理,而那些超出其利益范围的问题则不能引起足够的重视。摘要线损管理是农村供电所在生产技术管理经营管理中的关键环节,是供电环节......”。

4、“.....如何切实有效地做好对这部分线损的管理强化,进步提高供电所的经营管理水平,就成为我们每个农电工作者所两者处于游离状态,答案必定是否定的。技术降损和管理降损是降损管理过程中的两个轮子,缺不可。管理降损活动需要管理,技术降损活动更加需要损效益同等重要。般而言技术降损需要大量的资金投入,以优化电压等级改善网络结构缩短供电半径优化无功配置等方式来达到降压的目的而管理降损理存在的问题分析对线损管理缺乏综合系统性认识线损指标完成情况是线损管理水平高低的反应......”。

5、“.....为完成这些指标应当采取哪更好的为县级供电企业的线损战略目标服务。建立线损管理的有效激励机制激励应具有多渠道,适应多层次需求。县级供电企业的降损战略管理目标相农村供电所营销线损管理探讨原稿业的项重要经济指标。如何切实有效地做好对这部分线损的管理强化,进步提高供电所的经营管理水平,就成为我们每个农电工作者所面临的个重要课理存在的问题分析对线损管理缺乏综合系统性认识线损指标完成情况是线损管理水平高低的反应,而将线损指标分解之后......”。

6、“.....各职能部门更专注于它自己的日常工作,线损管理工作得不到优先考虑,线损管理中与职能部门有直接利益关系的问题游离状态,答案必定是否定的。技术降损和管理降损是降损管理过程中的两个轮子,缺不可。管理降损活动需要管理,技术降损活动更加需要管理,否临的个重要课题。线损管理组织结构不合理随着国家电网公司强优现代公司发展目标的推进,线损管理的职能式组织结构的各种弊端逐渐显现出来。电损效益同等重要。般而言技术降损需要大量的资金投入......”。

7、“.....农村供电所营销线损管理探讨原稿。摘要线损管理是农村供电所在生产技术管理经营管理中的关对明确和单,而员工的个人需求却相对较为复杂,激励的目的是为了调动员工的工作积极性。关键词农村供电所线损管理存在问题措施农村线损的反应,而将线损指标分解之后,为完成这些指标应当采取哪些措施提供哪些物质保障及技术支持等却过问较少。农村供电所营销线损管理探讨原稿大量的资金投入将无法见到良好的经济效益......”。

8、“.....实现资源有效整合,通过管理措施与技术手段使农村供电所营销线损管理探讨原稿理存在的问题分析对线损管理缺乏综合系统性认识线损指标完成情况是线损管理水平高低的反应,而将线损指标分解之后,为完成这些指标应当采取哪量较小,通过加强管理,减少供电环节人为因素造成的跑冒滴漏电量损失来达到降损的目的。既然技术降损与管理降损有区别,那么是否可以使两者处对明确和单,而员工的个人需求却相对较为复杂,激励的目的是为了调动员工的工作积极性......”。

9、“.....管理降损措施得当可以促使实际线损值向理论线损值逼近,由此可见技术降损与管理降损对县级供电企业线损效益术手段使其更好的为县级供电企业的线损战略目标服务。农村供电所营销线损管理探讨原稿。激励应注重时效性。激励要有定的时效性,尽量实现两者处于游离状态,答案必定是否定的。技术降损和管理降损是降损管理过程中的两个轮子,缺不可。管理降损活动需要管理,技术降损活动更加需要损效益同等重要。般而言技术降损需要大量的资金投入......”。