1、“.....从设计建设实施等方面充实立法的内容,完善绿色建筑工程管理的法律体系,对政府的行为和决策进行有效的规范,避免政府不当的干识,使得施工现场的环境质量不达标。不仅影响建筑工程质量,还不利于企业的长远发展。现场施工绿色管理综述现场施工绿色管理的内涵现场施工的绿色管理,就是指在现场施工过程中,在组织规划实施评价以及施工人员的健康与安全等各个方面进行绿色理念的管理,即符合科学发展观可持续发展观的管理。这就要求,在现场施工的整个过程中,对工程项目的整个施工流程相关的管理制度贯彻落实不到位,现场施工人员缺乏安全意识和环境保护意识,使得施工现场的环境质量不达标。不仅影响建筑工程质量,还不利于企业的长远发展。施工人员行动力不佳有的建筑工程项目的负责人虽然对建筑工程项目现场施工的绿色管理有着清楚明白的认识和了解,但是,鉴于要真正实施......”。

2、“.....。现场施工绿色管理综述现场施工绿色管理的内涵现场施工的绿色管理,就是指在现场施工过程中,在组织规划实施评价以及施工人员的健康与安全等各个方面进行绿色理念的管理,即符合科学发展观可持续发展观的管理。这就要求,建筑工程现场施工管理与绿色施工管理的探讨原稿理水平的提高加强培训,尽可能的为企业员工提供专业的培训机会,尤其是管理人员技术人员和监理人员等,制定培训计划,培训绿色建筑知识,将培训的成效和工作绩效相结合,建立并完善激励制度,实行岗位技术等级工资,严格执证上岗,增强员工的绿色环保意识,提高绿色建筑建设和管理的能力,形成支优秀的复合型的绿色建筑人才队伍,进而有利于提高建筑管理水尘产生量,提高粉尘处理能力是要加强污水和污物的处理能力......”。

3、“.....尽量设置隔音板或者为各种机械安装消音设备是建筑施工中的光污染往往容易被人们忽略,在电气焊的操作过程中要采取措施减少或消除其产生的刺眼光芒,在施工过程中可以进行适当的围护。结语现阶段,建筑工程项目在线城市线性标准,形成有效的监管体系,确保管理到位。引进人才,提高管理水平绿色建筑管理需要新的管理和施工人才,因此,要拓宽人才的引进渠道,结合绿色建筑工程管理的需要,凭借高校招聘和社会招聘等多种渠道,引进人才,对于要引进的管理型和技术型人才要经过严格的筛选,选择优秀的人才,组成管理和技术团队,从根本上为绿色建筑工程管理注入新鲜的血液,以促进严格的筛选,选择优秀的人才,组成管理和技术团队,从根本上为绿色建筑工程管理注入新鲜的血液,以促进管理水平的提高加强培训,尽可能的为企业员工提供专业的培训机会,尤其是管理人员技术人员和监理人员等,制定培训计划,培训绿色建筑知识......”。

4、“.....建立并完善激励制度,实行岗位技术等级工资,严格执证上岗,增强员工的绿色环保于达不到资质要求的企业,要坚决拒之门外,严格准入制度,把好绿色建筑企业准入的门槛,对于达不到要求的企业,不予审批,要坚决取缔,防止些建筑企业打着绿色环保的旗号,做着高能耗的项目,欺骗社会实行全程的评价管理,从绿色建筑的设计施工到验收,都要进行有效的评价,完善相应的制度,建立完整的评估体系另外,工程监理等部门要发挥自身的作用,实识,提高绿色建筑建设和管理的能力,形成支优秀的复合型的绿色建筑人才队伍,进而有利于提高建筑管理水平。减少对环境的污染与破坏,加强环境治理建筑单位应当提高自身的社会责任感,认识到建筑工程施工对周边环境造成的污染破坏以及其他不良影响,并且积极主动减少废弃物质的排放,加强对环境的治理。是要减少建筑粉尘对周边空气的污染,改进建筑设备......”。

5、“.....才能为绿色建筑工程管理提供良好的法律环境,使绿色工程建筑管理能够做到有法可依,有章可循,完善法律法规,对不完善的法律法规进行相应的修订,从设计建设实施等方面充实立法的内容,完善绿色建筑工程管理的法律体系,对政府的行为和决策进行有效的规范,避免政府不当的干。关键词建筑工程现场施工绿色管理绿色现场施工的含义绿色现场施工是指在建筑施工现场中,以保证施工质量实现施工安全等基本要求为前提,按照科学管理原则,凭借先进技术手段,最大限度降低资源浪费减少环境污染的建筑施工现场管理活动。绿色现场施工管理的对象主要包括扬尘噪音废水光建筑垃圾等内容。实现绿色现场施工能够提高施工环境质量,维护良好的减少噪声对周边居民生活的影响,尽量设置隔音板或者为各种机械安装消音设备是建筑施工中的光污染往往容易被人们忽略,在电气焊的操作过程中要采取措施减少或消除其产生的刺眼光芒......”。

6、“.....结语现阶段,建筑工程项目在线城市线城市,以及县乡村镇,都以极快的速度蓬勃发展。而建筑施工带来的问题也层出不穷非常严峻,加快建筑工程城市,以及县乡村镇,都以极快的速度蓬勃发展。而建筑施工带来的问题也层出不穷非常严峻,加快建筑工程项目现场施工的绿色管理就显得越来越重要和紧迫。因此,我们要把这个问题放到定的高度,不断探索和改进,解决目前的问题,并且力争在深度广度上不断优化。参考文献申琪玉李惠强绿色建筑与绿色施工科学技术与工程,郝薇薇建筑工程项目的绿色施工管理探究识,提高绿色建筑建设和管理的能力,形成支优秀的复合型的绿色建筑人才队伍,进而有利于提高建筑管理水平。减少对环境的污染与破坏,加强环境治理建筑单位应当提高自身的社会责任感,认识到建筑工程施工对周边环境造成的污染破坏以及其他不良影响,并且积极主动减少废弃物质的排放,加强对环境的治理。是要减少建筑粉尘对周边空气的污染,改进建筑设备......”。

7、“.....尽可能的为企业员工提供专业的培训机会,尤其是管理人员技术人员和监理人员等,制定培训计划,培训绿色建筑知识,将培训的成效和工作绩效相结合,建立并完善激励制度,实行岗位技术等级工资,严格执证上岗,增强员工的绿色环保意识,提高绿色建筑建设和管理的能力,形成支优秀的复合型的绿色建筑人才队伍,进而有利于提高建筑管理水的企业,不予审批,要坚决取缔,防止些建筑企业打着绿色环保的旗号,做着高能耗的项目,欺骗社会实行全程的评价管理,从绿色建筑的设计施工到验收,都要进行有效的评价,完善相应的制度,建立完整的评估体系另外,工程监理等部门要发挥自身的作用,实行全程的管理,严格按照绿色建筑评价体系的要求执行,在设计建设和招投标等阶段,实行建筑节能的强建筑工程现场施工管理与绿色施工管理的探讨原稿市环境,对城市发展具有重要意义。监督管理不到位现行绿色建筑评价标准的覆盖面并不是很全面......”。

8、“.....在绿色施工管理过程中缺乏绿色建筑相关的工程定额标准,难以有效引导和约束绿色建筑实践工作。我国绿色建筑法规制度体系的系统性不足,特别是能源法建筑法节约能源法等没有明确绿色建筑的定位,政府对绿色建筑的行政监管环节力度比较薄理水平的提高加强培训,尽可能的为企业员工提供专业的培训机会,尤其是管理人员技术人员和监理人员等,制定培训计划,培训绿色建筑知识,将培训的成效和工作绩效相结合,建立并完善激励制度,实行岗位技术等级工资,严格执证上岗,增强员工的绿色环保意识,提高绿色建筑建设和管理的能力,形成支优秀的复合型的绿色建筑人才队伍,进而有利于提高建筑管理水及技术管理措施研究江西建材,。监督管理不到位现行绿色建筑评价标准的覆盖面并不是很全面,部分指标的设置不是很合理,在绿色施工管理过程中缺乏绿色建筑相关的工程定额标准,难以有效引导和约束绿色建筑实践工作......”。

9、“.....特别是能源法建筑法节约能源法等没有明确绿色建筑的定位,政府对绿色建筑的行政监管环节力度比较薄程管理提供良好的法律环境,使绿色工程建筑管理能够做到有法可依,有章可循,完善法律法规,对不完善的法律法规进行相应的修订,从设计建设实施等方面充实立法的内容,完善绿色建筑工程管理的法律体系,对政府的行为和决策进行有效的规范,避免政府不当的干预对绿色建筑工程管理带来的不利影响,完善法律,通过法律的手段规范市场的行为,理顺权责关系后,进目现场施工的绿色管理就显得越来越重要和紧迫。因此,我们要把这个问题放到定的高度,不断探索和改进,解决目前的问题,并且力争在深度广度上不断优化。参考文献申琪玉李惠强绿色建筑与绿色施工科学技术与工程,郝薇薇建筑工程项目的绿色施工管理探究黑龙江科技信息戴国跃绿色施工是实现绿色建筑的重要保证中国资源综合利用邓保友建筑工程现场施工管理识,提高绿色建筑建设和管理的能力......”。