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8、“.....避免员工的频繁流动知识经济时代下,人才逐渐成为现代企业发展与竞争的关键所在。随着现代社会的快速发展,人才的价值愈发突出,人口巨大流动的波动状态电力企业工会与企业文化建设关系原稿好的品牌形象企业文化可谓是企业的标签,代表着企业服务理念与品牌文化。现代快速发展的时代背景下,企业文化的价值愈发突出,故而电力企业应当转变传统的企业管理理念,注重企业文化形象的打造,塑造良好的对于电力企业的可持续稳定发展而言,企业文化建设有着重要意义。做好电力企业的文化建设,才能明确电力企业的发展目标和方向。做好电力企业的文化建设,符合我国的社会主义思想,也是企业道德行为规范的前提够弥补职工的缺憾,满足职工的心理需求,使职工能够感受到企业的温暖,满足职工的心理需求,增强员工的凝聚力与向心力,避免员工的频繁流动......”。

9、“.....促进企业发展,塑造良比如我国南方电网公司,该公司肩负着贵州省的电力工会工作,为南方电网公司的发展改革起到重要作用。由此可知,在电力企业的发展中企业工会的重要性,大量实践证明电力企业的稳定发展在很大程度上依赖于企业重企业的文化建设,并且已充分的认识到企业工会在企业文化建设中起到的重要作用,并积极的寻找途径发挥出其作用,形成了形形色色的电力行业企业文化,推动了电力行业的可持续发展,使得诸多电力企业的发展日此可知,在电力企业的发展中企业工会的重要性,大量实践证明电力企业的稳定发展在很大程度上依赖于企业工会,所以企业工会也是建设企业文化的条件之,能体现出电力企业的精神面貌。摘要随着社会经济的飞速发和发展目标,使员工认同企业的发展价值观,从而完善自身的本职工作......”。