1、“.....部门信息查询三个部分。管理员和员工进入这个界面时的操作时相同的在查询到信息时还可以把所查询的信息进行打印。通过该窗体，企业可以掌握员工的姓名，出生日期，参加工作时间等，这有助于对员工的了解，同时员工可以通过该窗体自己的个人信息和工资信息进行确认，了解部门信息等在该窗体中查询的设计总共用到两次指定相应信息的查询设计和查询所有的信息。使用设置了不同的选择条件，当选择员工编号时，其他的信息输入栏变为不可用，同样选择其他的另外两个不可用，查询时根据选定的而判断查询的条件。主要源码员工信息查询确定标题用于连接数据表判断查询的方式按员工编号查询员工编号,,找到信息没有此项记录按姓名查询姓名,,找到信息没有此项记录信息修改模块信息修改模块员工基本信息修改，图和图图图修改模块设计该窗体也是三个窗体集成与个窗体，包括员工基本信息修改......”。

2、“.....部门信息修改三个部分。当职工进入时如果要修改就必须通过员工姓名查找出该员工图，如果输入的员工名字是正确的表中就有内容，否则，出现提示信息没有该员工的记录。当管理员进入时图，会有表，单击这张表中的内容会自动赋值到中部分代码查找出要修改的员工员工信息修改员工姓名,,省略没有该员工的记录的单击事件单击把内容赋值到员工工资信息表省略修改，保存系统进入修改状体员工编号字符串类型修改出生年月时间类型修改修改后保存修改成功数据导出模块设计数据导出时必不可少的功能，同样数据的导入也必须有的。该系统设计并没有设计打印功能，而是设计了数据的导出。导出的数据是直接导入到，这样又可以对数据进行进步的整理，同时也可利用的打印和打印预览功能。这样减少了系统所耗得系统资源。有利于系统的快速运行，优化了系统。导出分导出所有和导出单条......”。

3、“.....也就是说首先需要查询，当你查询到条数据后，在可以导出所查到得数据。导出的源代码如下,部门编号,职务,政治面貌,婚姻状况宋体导入数据出错,请检查文件的格式是否正确提示信息第章应用程序和数据库的连接数据库和应用程序都已经建立，现在就是怎样使应用程序和数据库进行连接，能够使应用程序操作数据库，进行相应的操作。该系统使用和使应用程序和数据库进行连接。首先建立数据模块将所需的和都放到中，然后连接数据库。在登陆界面添加按钮数据库连接当点击按钮产生的属性，这样就可以通过他连接数据库。这样的优点是不局限于台机器，只要是在同个局域网中能够搜索到然后进行连接。这就是系统更加灵活。将的属性选择为这样就建立了应用程序和数据库的连接。选择是因为他能够更好的使用语句，能更好的处理应用程序对数据库的操作......”。

4、“.....如果在软件投入生产性运行之前，没有发现并纠正软件中的大部分差错，则这些差错迟早会在生产过程中暴露出来，那时不仅纠正这些的代价更高，而且往往会造成很恶劣的后果。测试的目的就是在软件投入生产性运行之前，尽可能多的发现软件中的。测试方法本课题所采用的测试方法是黑盒测试，及实在程序接口进行的测试，它只检查程序功能是否按照规格说明书的规定正常使用，黑盒测试也称功能测试或数据驱动测试，它是在已知产品所应具有的功能，通过测试来检测每个功能是否都能正常使用，在测试时，把程序看作个不能打开的黑盆子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，测试者在程序接口进行测试，它只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用，程序是否能适当地接收输入数锯而产生正确的输出信息......”。

5、“.....黑盒测试方法主要有等价类划分边值分析因果图推测等，主要用于软件确认测试。黑盒法着眼于程序外部结构不考虑内部逻辑结构针对软件界面和软件功能进行测试。黑盒法是穷举输入测试，只有把所有可能的输入都作为测试情况使用，才能以这种方法查出程序中所有的。实际上测试情况有无穷多个，人们不仅要测试所有合法的输入，而且还要对那些不合法但是可能的输入进行测试。测试结论对此系统的功能性能，以及可用性均进行了测试，通过对测试结果的分析总结得出此系统的功能基本满足用户需求，性能基本达到需求，具有可用性和友好性。但是测试用例有定的局限性，测试环境和实际运行环境也存在着定的差异，所以不能完全地准确地测试出系统存在的问题，还需要在后期的维护过程中，对系统暴露出来的问题进行纠正和更新。致谢在本次毕业设计中，我从各位指导老师的身上学到了很多东西......”。

6、“.....严谨的治学精神和深厚的理论水平都使我受益匪浅。指导教师无论在理论上还是在实践中，都给予我很大的帮助，使我得到不少的提高，这对于我以后的工作和学习都有种巨大的帮助，感谢他们细致而又耐没有安装提示信息员工基本信息表,员工基本信息表,,员工编号,姓名,性别,,出生年月,,参加工作时间,部门编号,职务,政治面貌,婚姻状况宋体,员工编号,姓名,性别,出生年月,参加工作时间本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在员工管理方面的问题。通过在本单位经过周的调研，并参考其他同行设计员工管理软件，我基本上搞清楚了小型企业对系统的需求，如果能够设计套针对类似本单位的小型国有企业的员工管理系统特别有意义，并且是现行的其他管理软件代替不了的。在和指导老师多次交流后，确定实现方案的要点和工作计划......”。

7、“.....开发工具简介开发工具采用。是目前较为广泛的易学易用的开发工具。也提供了大量的控件，这些控件可用于设计界面和实现各种功能，减少了编程人员的工作量，也简化了界面设计过程，从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。因此，本系统使用开发。数据库管理系统数据库开发工具采用。借助的数据库管理系统对数据库进行切操作，包括定义各种更新和控制。在数据库领域中通常把数据模型分为三种层次模型网状模型和关系模型。就是种关系型数据库管理系统。关系模型是数据库系统中最重要的模型，关系模型中数据的逻辑结构是张二维表。使用表格来描述实体之间的关系，用外键表示实体间联系。关系模型是由若干个关系模式组成的集合。关系模式相当于前面提到的记录类型，每个关系实际上是张二维表格......”。

8、“.....表格简单用户易懂，编程时并不涉及存储结构，访问技术等细节。语言是关系型数据库的标准化语言，已得到了广泛的应用。第章员工工资管理系统分析与设计应用需求分析需求分析的过程可以说是个对具体问题的反复理解和抽象的过程。理解就是对现实问题的理解，要弄清楚究竟需要解决什么问题。抽象就是除去问题的表面，提取问题的本质，建立问题的逻辑模型，以便于以后阶段的系统的设计实现。需求分析阶段是软件产品生存命期中的个重要阶段，其根本任务是确定用户对软件系统的需求。所谓需求是指用户对软件的功能和性能的要求，就是用户希望软件能什么事情，完成什么样的功能，达到什么性能。通常需求分为两种类型种是功能性需求，种是非功能性需求，这点也需要有种清楚的认识。功能性需求是指需要计算机系统解决的问题，也就是对数据的处理要求，这是类最主要的需求......”。

9、“.....往往是些限制要求，例如性能要求，可靠性要求，安全保密要求，等等。软件需求般包含三个层次业务需求用户需求和功能需求，还包括非功能需求。业务需求反映了组织机构或客户对系统产品高层次的目标要求，它们在项目视图与范围文档中予以说明。用户需求描述了用户使用产品必须要完成的任务和具备的功能，这在使用实例文档或方案脚本说明中予以说明。功能需求定义了开发人员必须实现的软件功能，使得用户能完成他们的任务，从而满足其业务需求。系统功能模块划分开发这个系统的目的就是帮助企业的主管部门提高工作效率，实现企业员工信息管理的系统化规范化和自动化。能够和工资管理系统考勤管理系统相结合，真正实现企业高效科学现代化的员工管理。系统最终实现的主要功能如图所示图系统结构图部门管理能够维护体现部门间的组织关系，反映部门的基本信息......”。