1、“.....得不到很好实施。直到年才对森林经营做出了贯彻实施规划。这是因为国人的森林经营意识薄弱,对森林经营不够重视,认为森林是不需要经营的,森林具有自我恢复功能。多态系统经营模式更适合我国森林的情况。森林工作者可以从以下几个方面有效展开森林生态系统经营模式。加强森林生态系统经营的思想认识借鉴国内外先进的案例森林生态系统经营作为种新的资源管理模式,我国森林经营工作者定要对其有新的认识,在思想理念上要认识到森林生态系统经营的价值。传统的森林经营模式都重视单的森林资源保护,比如,有的森林经营重视木材的供给,有的森林经营重视生物的保护等等。现在的森林生态森林资源进行保护。森林经营的工作涉及的内容比较广泛,主要包括森林抚育森林资源的合理开采改造森林的生态环境护林防火森林副产品的利用林下动植物,衍生物保护林木病虫害防治森林的管理等等......”。

2、“.....比如,人们都知道森林资源保护很重要,但是有些林木不能密集,密集会造成林木的枯死或者生长不良,森林层次不明显,物种多样性受到制约,不利于保护资源,所以要及时的合理开采国内外先进的案例森林生态系统经营作为种新的资源管理模式,我国森林经营工作者定要对其有新的认识,在思想理念上要认识到森林生态系统经营的价值。传统的森林经营模式都重视单的森林资源保护,比如,有的森林经营重视木材的供给,有的森林经营重视生物的保护等等。现在的森林生态系统经营重视的时多样性资源的保护,实现森林资源的可持续供给。森林生态系统经营模式既保护了森林资源,又让森林最大化的给人类提供服务当前森林经营的新趋势森林生态系统经营开展模式原稿营工作者定要多学习国内外的先进经营理念和经营经验,根据各地实际,在不断的实践中才能探索出更适合我国森林情况的森林生态系统经营方法。参考文献吴俩铵谈森林生态系统经营规划决策花卉张晓滨,吴宝珠......”。

3、“.....孔思静基于生态系统的森林经营策略田菲菲,石光论森林生态系统经营今日科苑。当前森林经营的新趋势森林生态系统经营开展模式原稿。我国森林经营的现状近年来,我森林经营还处在初级阶段,尤其现在开展的森林生态系统经营新模式还处于摸索阶段,森林经营工作者定要多学习国内外的先进经营理念和经营经验,根据各地实际,在不断的实践中才能探索出更适合我国森林情况的森林生态系统经营方法。参考文献吴俩铵谈森林生态系统经营规划决策花卉张晓滨,吴宝珠,张晓东浅谈森林生态系统的经营王鹏,孔思静基于生态系统的森林经营策略田菲菲,石光论森林生态系统经营今日科苑。当前态系统经营做贡献。森林经营不是靠个人或各部门,而是多个部门和多类型人才起努力,才能取得最后的成功。所以各个相关部门要加强合作,各领域人才之间要多沟通,也可以成立相关的组织,以便随时交流最新的森林生态系统经营的经验和方法......”。

4、“.....是建设人类命运共同体的基础。我国森林经营还处在初级阶段,尤其现在开展的森林生态系统经营新模式还处于摸索阶段,森林立科学的管理模式,森林经营是个利国利民的事业,所以要根据森林的特点地理位臵等科学的建立森林经营管理模式。培养专业的森林生态系统经营人才加强相关部门的合作长久以来,我国严重缺乏森林经营的技术人才,现在开展新的森林经营模式,同样也是人才紧缺,所以方面国家要加强森林经营的人才培养,重视林业人才,另方面相关部门要完善森林经营的基础设施,重用林业人才,以便留住更多的森林经营人才。森林生态系统经营属价值看不到。森林经营的价值不是天两天可以体现出来的,需要长时间的坚持,森林旦被破坏需要长时间的经营才能得到恢复。制定长远的森林生态系统经营的计划建立科学化管理模式森林生态系统经营是个长期复杂的工作,不可能蹴而就......”。

5、“.....不能导致森林经营半途而废。森林生态系统经营的长远计划包括几个方面,首先,确定森林生态系统经营的目标,总体于新的模式,所以我国现有的森林经营专业人才也要加强自身的学习,才能更好的为森林生态系统经营做贡献。森林经营不是靠个人或各部门,而是多个部门和多类型人才起努力,才能取得最后的成功。所以各个相关部门要加强合作,各领域人才之间要多沟通,也可以成立相关的组织,以便随时交流最新的森林生态系统经营的经验和方法。结语森林经营是关系到国家经济建设和国民生存环境的大事,是建设人类命运共同体的基础。我国我国森林经营的现状近年来,我国在森林经营方面做了许多工作,森林经营也取得了定的成效,在森林经营上面也有了定的经验,但是就目前而言,我国森林经营工作中还存在些问题,制约了森林经营的新模式的开展。森林经营意识薄弱我国森林经营提出的时间已久,得不到很好实施......”。

6、“.....这是因为国人的森林经营意识薄弱,对森林经营不够重视,认为森林是不需要经营的,森林具有自我恢复功能。多林经营环境的恶劣也是影响森林经营的重要因素,比如,有些森林经营人才可能因为工作环境的恶劣而放弃从事这项工作有些森林经营中可以实施的方案,因为基础设备不足,难以实现等等。另外,我国在森林经营管理方面都没有完善的制度,有时候相关部门还不知道森林经营进行到什么阶段,对森林经营也没有实施监督和有效的审查,这些都严重影响了森林经营的顺利开展。当前森林经营的新趋势森林生态系统经营开展模式原稿外,我国森林火灾发生不断,就在今年的月份,川省凉山州木里县境内发生的大的森林火灾,不但造成了多人牺牲,同时生态体系危害严重,恢复难。森林经营意识薄弱不仅容易造成森林资源的破坏和浪费,甚至威胁到人的生命财产安全。同样因为森林经营意识薄弱,我国在森林经营上总是不能持续,还没有见到成效森林经营工作者就放弃了......”。

7、“.....导致森林经营的价值看不到。森林经营的价值不是森林经营的新趋势森林生态系统经营开展模式原稿。我国开展森林生态系统经营模式策略随着对森林经营意识的不断加强,我国通过多年学习和借鉴先进国家的森林经营理念和模式,创建适合我国森林经营的模式。当前我国森林经营新模式已经展开,林业管理体制和机构已进行改革,森林生态系统经营模式更适合我国森林的情况。森林工作者可以从以下几个方面有效展开森林生态系统经营模式。加强森林生态系统经营的思想认识借于新的模式,所以我国现有的森林经营专业人才也要加强自身的学习,才能更好的为森林生态系统经营做贡献。森林经营不是靠个人或各部门,而是多个部门和多类型人才起努力,才能取得最后的成功。所以各个相关部门要加强合作,各领域人才之间要多沟通,也可以成立相关的组织,以便随时交流最新的森林生态系统经营的经验和方法......”。

8、“.....是建设人类命运共同体的基础。我国营工作者定要多学习国内外的先进经营理念和经营经验,根据各地实际,在不断的实践中才能探索出更适合我国森林情况的森林生态系统经营方法。参考文献吴俩铵谈森林生态系统经营规划决策花卉张晓滨,吴宝珠,张晓东浅谈森林生态系统的经营王鹏,孔思静基于生态系统的森林经营策略田菲菲,石光论森林生态系统经营今日科苑。当前森林经营的新趋势森林生态系统经营开展模式原稿。我国森林经营的现状近年来,我的建立森林经营管理模式。培养专业的森林生态系统经营人才加强相关部门的合作长久以来,我国严重缺乏森林经营的技术人才,现在开展新的森林经营模式,同样也是人才紧缺,所以方面国家要加强森林经营的人才培养,重视林业人才,另方面相关部门要完善森林经营的基础设施,重用林业人才,以便留住更多的森林经营人才。森林生态系统经营属于新的模式,所以我国现有的森林经营专业人才也要加强自身的学习......”。

9、“.....第,提高森林经济效益。目前,很多地方的森林资源开采都是比较随意,没有最大价值的利用森林资源,造成森林资源的浪费,做好森林经营工作,可以有计划的开采森林资源而且不破坏森林的生态环境,提高森林经济效益。第,改造森林的功能。森林经营可以根据森林所在的地区和环境合理抚育不同的植物,同时还可以根据森林的现状,合理的引进些新的生物物种等,提高森林的多样性。实现林上有鸟啼声,林里有动物跑,林下花果营工作者定要多学习国内外的先进经营理念和经营经验,根据各地实际,在不断的实践中才能探索出更适合我国森林情况的森林生态系统经营方法。参考文献吴俩铵谈森林生态系统经营规划决策花卉张晓滨,吴宝珠,张晓东浅谈森林生态系统的经营王鹏,孔思静基于生态系统的森林经营策略田菲菲,石光论森林生态系统经营今日科苑。当前森林经营的新趋势森林生态系统经营开展模式原稿......”。