1、“.....深化其工作效果。由于企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,我们的方式思想政治工作传统简单的说教方式枯燥呆板,员工接受起来有心理障碍与逆反心理,不易沟通。而企业文化的特点是寓教于文化,主要是企业通过定形式的环境设施和文化活动,为思想政治工作提供物质载体和平台,不断向外界推广宣传各种企业信息,使人们对企业的名称标识产品服务等各类信息有个较为完整化是企业在长期生产发展过程当中所体现出的文化成果,展现着企业内部的文化精神产品的状况以及服务的质量,包括企业的形象服务质量业务能力水平以及职业素养等多个外部表现。思政工作与企业文化的融合,可以促使企业提升员工的凝聚力和积极性,有效帮助企业提升自身的生产经营水平和管理水平。此外,企并以此来引导员工的思想规范员工的行为,对员工起到激励和调节作用。首先要积极开展好岗位文化的创新。岗位是企业的支撑点,岗位文化也是企业文化的落脚点......”。

2、“.....倡导人与制度人与设备岗位与岗位之间的和谐,就能激发职工对岗位的认同感和自豪感。创新岗位文化,应该千方百计把敬业爱岗的要求企业文化与企业思想政治工作的融合探究周庆芳原稿究恩施职业技术学院学报孙江宁对提高国有企业思想政治工作有效性的几点思考企业与文化张化磊浅谈企业思想政治工作的创新铁道工程企业管理方彰伏把思想政治工作的着力点放在班组涟钢科技与管理。企业文化与企业思想政治工作的融合探究周庆芳原稿。而企业文化内容更具广泛性,范围覆盖了企业高国有企业思想政治工作有效性的几点思考企业与文化张化磊浅谈企业思想政治工作的创新铁道工程企业管理方彰伏把思想政治工作的着力点放在班组涟钢科技与管理。企业文化与企业思想政治工作的融合探究周庆芳原稿。与物质文化建设相结合,创新思想政治工作的方式思想政治工作传统简单的说教方式证思政工作与企业文化的融合可以为企业的发展创造良好的环境,充分地发挥企业的管理作用......”。

3、“.....参考文献雷润生浅谈如何做好新形势式下国营企业职工的思想政治工作人才资源开发陈龙宝坚持以人为本做好改制企业思想政治工作南钢科技与管理李邦兴企业班组思想政治工作的现状及对策文化是提高企业职工队伍综合素质的催化剂。结束语企业文化与思政工作之间有着必然的联系,双方的结合能够帮助企业提升自身的竞争力。同时思政工作可以借助企业文化融入到企业管理中,充分发挥思政工作的积极作用。通过创新思政工作的内容,增强思政工作的实际效率,保证思政工作与企业文化的融合可以为与氛围,让基层的思想工作更加深入人心。可以说,这两者的有效结合,可以大大拓宽企业思想政治工作的视角,打破思想政治工作的固本,使企业的思想政治工作更具时代感主动性针对性和时效性,彰显其思想统凝聚力量的作用,使思想政治工作和企业的经营管理深度契合。同时,要积极培育竞争文化。竞争文化既业的发展创造良好的环境,充分地发挥企业的管理作用......”。

4、“.....参考文献雷润生浅谈如何做好新形势式下国营企业职工的思想政治工作人才资源开发陈龙宝坚持以人为本做好改制企业思想政治工作南钢科技与管理李邦兴企业班组思想政治工作的现状及对策研究恩施职业技术学院学报孙江宁对而企业文化内容更具广泛性,范围覆盖了企业生产经营的各个领域,可以在更大的范围和领域为企业思想政治工作提供多种表现形式与载体。企业的思想政治工作可以借助企业文化的部分方式方法,不断丰富内容内涵,创新其工作方式,深化其工作效果。由于企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,我们思想政治工作与企业生产经营管理有机结合起来。同时优秀的经营观念和规章制度以及由此形成的舆论环境,把公司的生产经营目标和企业的具体任务化为企业的行为规范,对员工行为进行评判和扬弃,激发员工的创造力工作热情,并变成员工的实际行动,这样就能使思想政治工作更好地为企业的发展战略服务,从而形式和内容不断升华......”。

5、“.....借以提升企业的凝聚力,提高员工参与企业生产经营活动以及投身管理服务工作的热情。企业在开展思想政治工作的过程中,只有依托先进的企业文化才能更好地发现问题分析问题和解决问题,营造宽松和谐的工作环境与氛围,让基层的思想工作更加深入人心。可以说燥呆板,员工接受起来有心理障碍与逆反心理,不易沟通。而企业文化的特点是寓教于文化,主要是企业通过定形式的环境设施和文化活动,为思想政治工作提供物质载体和平台,不断向外界推广宣传各种企业信息,使人们对企业的名称标识产品服务等各类信息有个较为完整的认识,营造出特定的文化环境和人文氛围业的发展创造良好的环境,充分地发挥企业的管理作用,实现企业的经济效益增长......”。

6、“.....企业文化与企业思想政治工作的融合探究周庆芳原稿。而企业文化内容更具广泛性,范围覆盖了企业成强烈的正能量激励效应。所以,竞争文化是提高企业职工队伍综合素质的催化剂。结束语企业文化与思政工作之间有着必然的联系,双方的结合能够帮助企业提升自身的竞争力。同时思政工作可以借助企业文化融入到企业管理中,充分发挥思政工作的积极作用。通过创新思政工作的内容,增强思政工作的实际效率,企业文化与企业思想政治工作的融合探究周庆芳原稿免了思想政治工作与生产经营工作两张皮的问题。企业文化与企业思想政治工作的融合探究周庆芳原稿。企业拥有深厚的文化底蕴,在全国首倡文明生产理念,提炼形成了艰苦创业时期的江南枝花精神。然而......”。

7、“.....存在些不合时宜甚至落伍的情况,迫切需要寻找新的路径和载究恩施职业技术学院学报孙江宁对提高国有企业思想政治工作有效性的几点思考企业与文化张化磊浅谈企业思想政治工作的创新铁道工程企业管理方彰伏把思想政治工作的着力点放在班组涟钢科技与管理。企业文化与企业思想政治工作的融合探究周庆芳原稿。而企业文化内容更具广泛性,范围覆盖了企业。然而,传统的企业思想政治工作也和企业文化样,存在些不合时宜甚至落伍的情况,迫切需要寻找新的路径和载体。与行为文化建设相结合,深化思想政治工作的效果行为文化建设,在培育高效管理团队高素质的员工队伍同时,能有效提高企业的竞争力,将思想政治工作落实到具体工作中,解决难点问题实际问题,岗位文化,应该千方百计把敬业爱岗的要求具体化,遵守职业道德人格化,让岗位的价值调动职工的热情,激发职工热爱岗位的责任感创新岗位文化,在责任引导下,激发职工对岗位的归属感......”。

8、“.....倍加珍惜自己的岗位,胸怀朝阳,经受各种困难的考验,在岗位上实现光荣与梦想。同这两者的有效结合,可以大大拓宽企业思想政治工作的视角,打破思想政治工作的固本,使企业的思想政治工作更具时代感主动性针对性和时效性,彰显其思想统凝聚力量的作用,使思想政治工作和企业的经营管理深度契合。企业拥有深厚的文化底蕴,在全国首倡文明生产理念,提炼形成了艰苦创业时期的江南枝花精业的发展创造良好的环境,充分地发挥企业的管理作用,实现企业的经济效益增长。参考文献雷润生浅谈如何做好新形势式下国营企业职工的思想政治工作人才资源开发陈龙宝坚持以人为本做好改制企业思想政治工作南钢科技与管理李邦兴企业班组思想政治工作的现状及对策研究恩施职业技术学院学报孙江宁对产经营的各个领域,可以在更大的范围和领域为企业思想政治工作提供多种表现形式与载体。企业的思想政治工作可以借助企业文化的部分方式方法......”。

9、“.....创新其工作方式,深化其工作效果。由于企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,我们通过科学人文等综合运用,把思想政治工作开展证思政工作与企业文化的融合可以为企业的发展创造良好的环境,充分地发挥企业的管理作用,实现企业的经济效益增长。参考文献雷润生浅谈如何做好新形势式下国营企业职工的思想政治工作人才资源开发陈龙宝坚持以人为本做好改制企业思想政治工作南钢科技与管理李邦兴企业班组思想政治工作的现状及对策们通过科学人文等综合运用,把思想政治工作开展的形式和内容不断升华,进而转化为企业的价值观,借以提升企业的凝聚力,提高员工参与企业生产经营活动以及投身管理服务工作的热情。企业在开展思想政治工作的过程中,只有依托先进的企业文化才能更好地发现问题分析问题和解决问题,营造宽松和谐的工作环,要积极培育竞争文化。竞争文化既是人才文化,又是先模文化。企业发展需要意志,更需要本领......”。