1、“.....资源的获取和使用是否损耗最小效率性评价即能否在单位成本最小的同时保证生产率最大,或转变与树立,增强工作人员观察和分析问题的能力,以适应现代审计工作此外,可以采用审核制度评价审计人员的工作,促进其工作热情仅靠我国现有基础,想快速建立起成熟的审计队伍是困难的,还可以介入外部专家,对现有工作进行补充和完善。目前我国的政府绩效审计工作虽已发展了段时间,也取得了定进展,但由于计很大程度上区别于传统审计,支良好的审计队伍能够保证审计工作顺利高质量的开展和完成。审计对象的多样性要求审计人员需要有多领域的知识储备,不仅要有较丰富的宏观经济知识,还要熟悉国家政策,掌握现代先进的审计技术,熟练使用计算机,并具备定的综合分析能力。只有这样支业务水平足够高的审计队伍,才能保机制研究北京经济科学出版社,秦荣生对我国国家审计发展战略的思考审计研究,......”。

2、“.....项目的预期目标包括法律文件规定的法定目标项目建议书和政府间合同可行性研究设计的目标专家推荐的目标决策文件规定的目标等,其关于开展政府绩效审计工作的几点建议原稿推进。难以科学确定审计项目审计项目的确定具有复杂性。在绩效审计过程中,环境的不确定性容易导致审计结果与实际情况并不完全相符,对审计各方造成负面影响。被审方不同的价值取向会使得审计项目的确立存在定困难,各方在法定目标的确定上存在不同的预期,要取得各方都认可的结果,前提是对审计目标有充分的认识以采用审核制度评价审计人员的工作,促进其工作热情仅靠我国现有基础,想快速建立起成熟的审计队伍是困难的,还可以介入外部专家,对现有工作进行补充和完善。目前我国的政府绩效审计工作虽已发展了段时间,也取得了定进展,但由于基础不足,理论研究也不够充分,实际审计工作中仍困难重重......”。

3、“.....绩效审计的评价标准包括计划预期责任目标历史水平行业平均水平行业技术规范法律标准等,无法仅靠单的标准实现,细化分解之后非常复杂,制定困难,且目前我国尚没有套完善的绩效评价指标体系,导致审计工作的实际可操作性不强,严重制约了我国绩效评价工作展和完成。审计对象的多样性要求审计人员需要有多领域的知识储备,不仅要有较丰富的宏观经济知识,还要熟悉国家政策,掌握现代先进的审计技术,熟练使用计算机,并具备定的综合分析能力。只有这样支业务水平足够高的审计队伍,才能保证审计工作的质量。要建立起这样支人才队伍,方面要优化审计人员的结构,加强对性不强,严重制约了我国绩效评价工作的推进。关于开展政府绩效审计工作的几点建议原稿。摘要在国家发展进程中,政府绩效审计不仅能确保政府管理工作的严格性,还对社会发展经济繁荣有着推动作用,是审计工作发展中的必然趋势......”。

4、“.....本研究先对审计人员的培训,使原有的审计人员专业素质得到提高,不仅精通财务审计,还对其他专业方面有较为深刻的理解,同时也要大力通过招聘等方式吸收相关人才另方面,要充分利用英美等国家已有的先进绩效审计理论成果,加强对审计队伍观念的转变与树立,增强工作人员观察和分析问题的能力,以适应现代审计工作此外,缺乏合理的评价指标和评价标准绩效评价指标和标准的难以规范使我国的政府绩效评价体系始终不完善,阻挠了评价工作的顺利进行。通常,绩效审计是对被审方的经济效率效果性进行综合性评价。经济性评价即在质量有保证的同时,资源的获取和使用是否损耗最小效率性评价即能否在单位成本最小的同时保证生产率最大,或学确定审计项目审计项目的确定具有复杂性。在绩效审计过程中,环境的不确定性容易导致审计结果与实际情况并不完全相符,对审计各方造成负面影响。被审方不同的价值取向会使得审计项目的确立存在定困难......”。

5、“.....要取得各方都认可的结果,前提是对审计目标有充分的认识,在确立审计争议的重要前提。合理选择审计程序方法合理的审计程序方法对我国政府绩效审计工作有着重要作用。首先,政府要对被审单位或事项有详细的了解,可以通过审阅询问与调查法现场观察法座谈会案例分析等方式进行取证,确定审计程序和评价标准时要坚持规范性,充分了解审计目标后,方面根据其审计范围,遵循基本的绩效审计工作,是我国在发展进程中的个必然环节,因此我国需要早日突破当前审计工作的桎梏,吸收优秀的理念与技术,并落实到实践中,弥补审计工作中的不足。只要不断在学习和探索中前进,积累经验,使我国的绩效审计体系能逐步建设得适应我国国情,绩效审计工作就必定会发挥其积极作用。参考文献郝玉贵审计与政府绩效评审计人员的培训,使原有的审计人员专业素质得到提高,不仅精通财务审计,还对其他专业方面有较为深刻的理解......”。

6、“.....要充分利用英美等国家已有的先进绩效审计理论成果,加强对审计队伍观念的转变与树立,增强工作人员观察和分析问题的能力,以适应现代审计工作此外,推进。难以科学确定审计项目审计项目的确定具有复杂性。在绩效审计过程中,环境的不确定性容易导致审计结果与实际情况并不完全相符,对审计各方造成负面影响。被审方不同的价值取向会使得审计项目的确立存在定困难,各方在法定目标的确定上存在不同的预期,要取得各方都认可的结果,前提是对审计目标有充分的认识价指标和标准的难以规范使我国的政府绩效评价体系始终不完善,阻挠了评价工作的顺利进行。通常,绩效审计是对被审方的经济效率效果性进行综合性评价。经济性评价即在质量有保证的同时,资源的获取和使用是否损耗最小效率性评价即能否在单位成本最小的同时保证生产率最大......”。

7、“.....以使评价结果更容易被被审机构认同。而在实际审计工作中,要做到审计结果无可争议是非常困难的,需要对被审机构或项目有深入的了解,进而根据不同的审计目标,有针对性地设计审计程序,采取恰当的评价方法。确定科学的审计项目,是我国政府开展绩效审计工作中尽量避免发生争议的重要前推进。难以科学确定审计项目审计项目的确定具有复杂性。在绩效审计过程中,环境的不确定性容易导致审计结果与实际情况并不完全相符,对审计各方造成负面影响。被审方不同的价值取向会使得审计项目的确立存在定困难,各方在法定目标的确定上存在不同的预期,要取得各方都认可的结果,前提是对审计目标有充分的认识根据指标的不同采取比较分析法趋势分析法因素分析法盈亏平衡分析法线性规划法网络计划法价值工程法经济增加值评估法平衡积分卡法层次分析法数据包络分析法等,有针对性地循序展开政府绩效审计工作,以使各方对审计程序没有争议......”。

8、“.....关于开展政府绩效审计工作的几点建议原稿。难以科国情,绩效审计工作就必定会发挥其积极作用。参考文献郝玉贵审计与政府绩效评估机制研究北京经济科学出版社,秦荣生对我国国家审计发展战略的思考审计研究,。摘要在国家发展进程中,政府绩效审计不仅能确保政府管理工作的严格性,还对社会发展经济繁荣有着推动作用,是审计工作发展中的必然趋势。目前我国政计原则和指标体系,以保证达到各方都认同的审计评价基础另方面,在确立具体的审计程序与评价准则时,审计方与被审对象需要时刻进行沟通和协商,谨慎确定工作程序,确保各方对作为审计依据的项目有致的理解,明确界定被审项目,避免日后审计实行过程中因评价方式或审计流程设计不当造成审计风险。绩效评价方法可审计人员的培训,使原有的审计人员专业素质得到提高,不仅精通财务审计,还对其他专业方面有较为深刻的理解,同时也要大力通过招聘等方式吸收相关人才另方面......”。

9、“.....加强对审计队伍观念的转变与树立,增强工作人员观察和分析问题的能力,以适应现代审计工作此外在确立审计程序时严格排除主观因素影响,以使评价结果更容易被被审机构认同。而在实际审计工作中,要做到审计结果无可争议是非常困难的,需要对被审机构或项目有深入的了解,进而根据不同的审计目标,有针对性地设计审计程序,采取恰当的评价方法。确定科学的审计项目,是我国政府开展绩效审计工作中尽量避免发得到最大的产出效果性评价即成果对预期目标的实现程度。绩效审计的评价标准包括计划预期责任目标历史水平行业平均水平行业技术规范法律标准等,无法仅靠单的标准实现,细化分解之后非常复杂,制定困难,且目前我国尚没有套完善的绩效评价指标体系,导致审计工作的实际可操作性不强,严重制约了我国绩效评价工作或在投入的数量质量及时性成本定时能否得到最大的产出效果性评价即成果对预期目标的实现程度......”。