1、“.....明确各级管理人员的安全职责。主要规章制度包括安全生产责任制安全检查制度安全技术措施安全交底制度安全教育培训制度班前安全活动制度安全值日制度安全奖惩制度各工种安全操作规程和用工管理制度等。通过健全各项规章制度,做到有章可遁,违章必究,奖惩分常常发现,部分企业负责人和现场管理人员对安全生产认识不足,存在重生产求效益轻安全的思想,有的心存侥幸心理,对安全生产规章制度规范标准臵之不理,搞野蛮施工,头脑中没有时刻绷紧安全生产这根弦,重生产轻安全,表现在会议上紧在生产现场松,出事故后紧没事故时松。没能制定完善的安全生产管理制度,或制度没有落实到实处。建筑企业安全生产投人不足,现场安全防护设施不能满足有的企业舍不得进行安全投人,认为看不到效益,致使施工现场安全防护不到位,安全设施陈旧老化,大量的假冒伪劣防护产品在的问题及防范措施原稿。安全生产管理制度不完善......”。

2、“.....抓安全生产工作形式主义现象严重企业法人是安全生产第责任人,个企业安全管理工作的好坏,领导重视是关键。但实际工作中常常发现,部分企业负责人和现场管理人员对安全生产认识不足,存在重生产求效益轻安全的思想,有的心存侥幸心理,对安全生产规章制度规范标准臵之不理,搞野蛮施工,头脑中没有时刻绷紧安全生产这根弦,重生产轻安全,表现在会议上紧在生产现场松,出事故后紧没事故时松。没能制定完善的安全生产管理建筑工程学院学报陈金水浅谈在建筑工程中的施工管理科技资讯。建筑企业安全生产投人不足,现场安全防护设施不能满足有的企业舍不得进行安全投人,认为看不到效益,致使施工现场安全防护不到位,安全设施陈旧老化,大量的假冒伪劣防护产品在工地使用,特种作业人员持证上岗率不高,职工的自我保护意识不强,违章施工冒险蛮干的行为时有发生,职工处在个充满事故隐患的生产和生活环境中......”。

3、“.....些企业为在工程投标中得到加分,集中力量突击个别工地创省市级文明工地,甚至将其他工建筑工程施工现场安全管理存在的问题及防范措施原稿或专项施工方案进行审查,未经审查签字认可施工单位擅自施工的,监理单位应及时下达工程暂停令,并将情况书面报告给建设单位。监理单位在监理巡视检查过程中,发现存在安全事故隐患应按照有关规定及时下达书面指令,要求施工进行整改或停止施工。施工单位拒绝按照监理单位的要求进行整改或者停止施工的,监理单位应及时将情况向当地建设主管部门或工程项目的行业主管部门报告。监理单位依照法律法规和工程建设强制性标准实施监理。健全监理单位安全监理责任制,监理单位要对安全监理全面负责,总监理工程师要对高职工的安全意识安全知识和安全技术水平。企业应建立民工岗前培训制度,对进入施工现场作业人员进行岗前安全教育和培训,并经考试合格者,方可上岗,有条件的企业内部应建立民工培训学校......”。

4、“.....还可以吸收社会上很多有志于参加建设工程的劳务人员接受培训。建设行政主管部门应建立建设系统生产人员培训机制,并建立民工准入制度。凡进入施工工地的所有民工必须先接受培训教育,律持证上岗,它成为主管部门对施工企业考核资质年检和升级的重要考核指标。结论总之,建筑施工安全是项复杂而致企业无安全经费,建设单位压缩合同工期,致使工人长期加班疲劳作业,引发事故,为此,作为建设行政主管部门应当加强建设单位安全责任落实招投标要确保建设单位在招投标时必须有安全,文明施工的投入。建设主管部门,安检机构要认真检查建设单位这个责任主体在安全经费合同工期提供地下管线资料和产品的选用等方面是否符合建设工程安全管理条例的要求,让建设单位真正懂得安全施工是人们必须承担的社会责任,调动建设单位安全管理的积极性。加强监理单位安全责任的落实监理单位应对施工组织设计中安全技术措施施工的......”。

5、“.....监理单位依照法律法规和工程建设强制性标准实施监理。健全监理单位安全监理责任制,监理单位要对安全监理全面负责,总监理工程师要对工程项目安全监理负责,并对工程特点明确监理人员的安全监理职责。完善监理单位安全管理制度,在健全审查审核制度,检查验收和督促整改制度的基础上,完善工地例会制度及资料归档制度。建立监理人员安全教育培训制度,监理单位的总工程师和安全监理人员需经安全生产教育培训后方可上岗,其教育培绘制施工现场平面图。由项目经理和公司技术负责人审批后,报建设单位审批后实施。加强建设单位安全责任的落实建设单位由于在整个建设过程中的重要地位,对施工安全好坏起着重要的作用。比如建设单位安全费用不到位,导致企业无安全经费,建设单位压缩合同工期,致使工人长期加班疲劳作业,引发事故,为此......”。

6、“.....文明施工的投入。建设主管部门,安检机构要认真检查建设单位这个责任主体在安全经费合同工期提供地下管线资训情况记入个人继续教育档案。加强教育培训,建立新的安全培训体制由于建筑施工是个劳动密集型产业,民工素质不高是个不争的事实,再加上建筑工人流动性强的特点,许多企业不愿意投入培训经费,事故发生时才用防不胜防来搪塞。安全管理制度不严格,措施不到位,安全教育培训不落实,不深入,要从根本上改变安全形势的严峻形势。扭转施工事故多发局面的重要措施之,就是要提高建筑施工人员安全意识和自我防范能力,从源头上抓好安全培训工作。通过安全教育培训,能有效地预防职工产生不安全行为,减少人为失误,制定确实可行的安全生产目标。主要内容包括安全伤亡目标文明施工目标安全达标及创建国家及省市安全文明工地目标等,使现场安全管理有个明确的工作方向,同时对目标进行分解,落实到人,并对目标定期考核......”。

7、“.....明确各级管理人员的安全职责。主要规章制度包括安全生产责任制安全检查制度安全技术措施安全交底制度安全教育培训制度班前安全活动制度安全值日制度安全奖惩制度各工种安全操作规程和用工管理制度等。通过健全各项规章制度,做到有章可遁,违章必究,奖惩分建立以项目经理为安全第责任人,以现场安全员项目技术负责人及施工班组长为成员的项目安全领导小组,负责从开工到竣工全过程的安全生产工作。关键词施工现场安全管理,措施安全管理和安全生产是国家经济发展和社会稳定不可或缺的重要因素,关系到我国改革发展和社会稳定的大局。为确保安全生产,认真落实好安全第预防为主的工作方针,是个代表重要思想的具体体现,是落实以人为本的具体要求,是新时期保持共产党员先进性教育的根本要求。建筑施工现场作为安全生产的聚焦点,安全生产事故频繁发生。面对如此严来搪塞。安全管理制度不严格,措施不到位,安全教育培训不落实,不深入......”。

8、“.....扭转施工事故多发局面的重要措施之,就是要提高建筑施工人员安全意识和自我防范能力,从源头上抓好安全培训工作。通过安全教育培训,能有效地预防职工产生不安全行为,减少人为失误,提高职工的安全意识安全知识和安全技术水平。企业应建立民工岗前培训制度,对进入施工现场作业人员进行岗前安全教育和培训,并经考试合格者,方可上岗,有条件的企业内部应建立民工培训学校,除对本公司民工进行培训外细致的专业管理工作,施工定要遵循科学规律,强化安全法规意识。大力宣传建筑安全生产政策法律法规,认真开展安全生产大检查,将宣传与检查有机的结合起来,通过宣传检查,进步提高各级领导企业经营者和广大建设职工对安全生产重要性的认识,增强全系统的安全意识,提高安全文化水平,努力营造全社会安全第以人为本关注安全关爱生命的良好氛围,构建全社会齐抓共管的安全生产工作格局......”。

9、“.....加强教育培训,建立新的安全培训体制由于建筑施工是个劳动密集型产业,民工素质不高是个不争的事实,再加上建筑工人流动性强的特点,许多企业不愿意投入培训经费,事故发生时才用防不胜防来搪塞。安全管理制度不严格,措施不到位,安全教育培训不落实,不深入,要从根本上改变安全形势的严峻形势。扭转施工事故多发局面的重要措施之,就是要提高建筑施工人员安全意识和自我防范能力,从源头上抓好安全培训工作。通过安全教育培训,能有效地预防职工产生不安全行为,减少人为失误,或专项施工方案进行审查,未经审查签字认可施工单位擅自施工的,监理单位应及时下达工程暂停令,并将情况书面报告给建设单位。监理单位在监理巡视检查过程中,发现存在安全事故隐患应按照有关规定及时下达书面指令,要求施工进行整改或停止施工......”。