1、“.....对于不同要求的建筑工程指定不同的质量标准,这样才可以为监督和管理者提供个标准性的参考依据。同时各地的建筑监督和管理的体系,为了实现建筑行业的更长远的发展。目前我国建筑工程质量监督和管理过程中存在的问题监督管理法律不健全目前来说,我国已经形成了完整的法律体系,但是这种完整的法律体系缺乏些关于建筑工程质量监督和管理的内容。建筑工程质量的监督和管理的法律依据不足,有些地方政府缺乏这些法律法规,导致在具体的监督管理的过程中,些违法违规,我国政府和相关建筑企业不仅在意识上加强了,而且也建立了相应的完整的监督体系。只有从制度上落实下来,才可以根本上保证建筑工程的质量。所以我国不断建立和完善了建筑工程质量监督和管理的体系,为了实现建筑行业的更长远的发展。监督管理体制不完善目前来说,我国建筑工程质量监督和管理的体制存在缺陷,很多职位都是人兼任数职......”。

2、“.....我国已经形成了完整的法律体系,但是这种完整的法律体系缺乏些关于建筑工程质量监督和管理的内容。建筑工程质量的监督和管理的法律依据不足,有些地方政府缺乏这些法律法规,导致在具体的监督管理的过程中,些违法违规的施工行为无法得到惩罚,这样建筑工程的质量就无法保证,比如在建筑工建筑工程质量监督管理及措施研究原稿的成绩,必须要加强员工之间的关系,强化相互之间的默契程度,增强他们的集体荣誉感,这样员工的积极性也会得到很大的提高。提高监督和管理部门人员素质企业员工的素质影响了企业的长远发展,只有员工不断加强自身能力,提高自身的专业素养,整个企业的实力才可以获得提高。建筑企业可以通过教育培训等方式来对员工进行岗前培训,还要通过定期的考核来的监督和管理,通过加大资金投入健全法律法规完善监督管理体系以及提高监督管理人员的素质,不断提高建筑工程的质量......”。

3、“.....只有加强危机意识,不断探索新的监督管理机制,才可以不断深入挖掘建筑企业的发展潜力,形成独具特色的企业魅力,这样才可以在竞争激烈的建筑行业中获得立足之地,并且获得长远发展。参考文献任春刚,朱士筑企业定要重视建筑工程质量监督和管理相关专业人才的培养,而且还要不断提高福利待遇,吸纳更多的人才进入,设立专门的人才培养基金,还要建立专门的人员管理方案,定要让最专业的技术人才获得最大的发展空间。我们相关部门的领导要建立职工的管理机制,形成种专业性的规范化的人才培养机制。还要培养员工的团队合作意识,个好的团队才可以做出更加优增强他们的集体荣誉感,这样员工的积极性也会得到很大的提高。提高监督和管理部门人员素质企业员工的素质影响了企业的长远发展,只有员工不断加强自身能力,提高自身的专业素养,整个企业的实力才可以获得提高。建筑企业可以通过教育培训等方式来对员工进行岗前培训......”。

4、“.....必须要最大程度的发掘员工的潜能。而且到工程质量的监督和管理。相关的财务部门也要做好监督和审计工作,最大程度地保证监督和管理资金的充足。完善监督和管理的部门体制个企业是否可以获得长远发展,个重要的因素是企业领导能否对企业的资源进行合理的配臵,把适当的人才放在合理的位臵,这样才可以让人才来拉动企业发展。因此建筑企业定要重视建筑工程质量监督和管理相关专业人才的培养,可以让员工去别的培训基地进行交流学习,带来些先进的管理经验。对于不同部门的员工要进行不同的培训,制定不同的培训内容以及培训强度,争取实现建筑企业工程质量监督和管理水平的不断上升。只有好的员工,才可以创造出企业灿烂的明天。结语我国建筑业不断向前发展,对于建筑工程质量的监督和管理也是至关重要的,因此我们必须不断加强对建筑工程质量如何不断提高我国建筑工程质量监督和管理水平健全监督和管理的法律法规正是因为法律法规的不健全......”。

5、“.....因此必须不断完善关于建筑工程质量的监督和管理的法律法规,国家应该出台个统的法律要求,对于不同要求的建筑工程指定不同的质量标准,这样才可以为监督和管理者提供个标准性的参考依据。同时各地的建筑在根本上保障工程的质量。关键词建筑工程质量监督管理措施目前我国建筑工程质量的监督管理现状我国近年来经济发展的成就是有目共睹的,我们国家的经济不断向前发展,建筑业也如雨后春笋般出现在各个城市,加之城市化的不断推进,我国建筑业也得到了个很难得的发展机遇。但是与之而来是些工程质量问题,我们应该加以重视。下面对我国建筑工程质量监和管理也是至关重要的,因此我们必须不断加强对建筑工程质量的监督和管理,通过加大资金投入健全法律法规完善监督管理体系以及提高监督管理人员的素质,不断提高建筑工程的质量,确保建筑工程的专业化水平,只有加强危机意识,不断探索新的监督管理机制......”。

6、“.....形成独具特色的企业魅力,这样才可以在竞争激烈的建筑行,谢阿明建筑工程质量监督管理及对策中国新技术新产品杨林加强建筑工程质量监督管理措施研究中小企业管理与科技下旬刊张友帅,陈刚,郝娜建筑工程质量监督管理中存在的问题及对策分析企业改革与管理张平,潘广宇浅议建筑工程质量监督管理存在的问题及改进措施门窗钟锡柱建设工程质量监督存在的问题及其控制措施住宅与房地产。目前我国建筑工可以让员工去别的培训基地进行交流学习,带来些先进的管理经验。对于不同部门的员工要进行不同的培训,制定不同的培训内容以及培训强度,争取实现建筑企业工程质量监督和管理水平的不断上升。只有好的员工,才可以创造出企业灿烂的明天。结语我国建筑业不断向前发展,对于建筑工程质量的监督和管理也是至关重要的,因此我们必须不断加强对建筑工程质量的成绩,必须要加强员工之间的关系,强化相互之间的默契程度,增强他们的集体荣誉感......”。

7、“.....提高监督和管理部门人员素质企业员工的素质影响了企业的长远发展,只有员工不断加强自身能力,提高自身的专业素养,整个企业的实力才可以获得提高。建筑企业可以通过教育培训等方式来对员工进行岗前培训,还要通过定期的考核来投入。建筑企业在做工程预算的时候,定要留出充足的资金,投入到工程质量的监督和管理。相关的财务部门也要做好监督和审计工作,最大程度地保证监督和管理资金的充足。完善监督和管理的部门体制个企业是否可以获得长远发展,个重要的因素是企业领导能否对企业的资源进行合理的配臵,把适当的人才放在合理的位臵,这样才可以让人才来拉动企业发展。因此建筑工程质量监督管理及措施研究原稿管理的现状进行分析。监督管理人员素质低下目前来说,我国建筑工程质量的监督和管理部门的工作人员很多都缺乏专业性的知识和技能。因为建筑工程的监督和管理工作本来就是项复杂的工作......”。

8、“.....对于些工程质量问题给出正确的整改建议,这样不仅可以节约施工的成本,还可以在根本上保障工程的质的成绩,必须要加强员工之间的关系,强化相互之间的默契程度,增强他们的集体荣誉感,这样员工的积极性也会得到很大的提高。提高监督和管理部门人员素质企业员工的素质影响了企业的长远发展,只有员工不断加强自身能力,提高自身的专业素养,整个企业的实力才可以获得提高。建筑企业可以通过教育培训等方式来对员工进行岗前培训,还要通过定期的考核来监督存在的问题及其控制措施住宅与房地产。监督管理人员素质低下目前来说,我国建筑工程质量的监督和管理部门的工作人员很多都缺乏专业性的知识和技能。因为建筑工程的监督和管理工作本来就是项复杂的工作,需要些专业性的技能和知识,这样才可以对工程质量做出正确的判断,对于些工程质量问题给出正确的整改建议,这样不仅可以节约施工的成本,还可业不断增强发展潜力......”。

9、“.....如何不断提高我国建筑工程质量监督和管理水平健全监督和管理的法律法规正是因为法律法规的不健全,才会导致我国建筑工程监督和管理工作的不易开展,因此必须不断完善关于建筑工程质量的监督和管理的法律法规,国家应该出台个统的法律要求,对于不同要求的建筑工程指定不同的质量标准,这业中获得立足之地,并且获得长远发展。参考文献任春刚,朱士灿,谢阿明建筑工程质量监督管理及对策中国新技术新产品杨林加强建筑工程质量监督管理措施研究中小企业管理与科技下旬刊张友帅,陈刚,郝娜建筑工程质量监督管理中存在的问题及对策分析企业改革与管理张平,潘广宇浅议建筑工程质量监督管理存在的问题及改进措施门窗钟锡柱建设工程质可以让员工去别的培训基地进行交流学习,带来些先进的管理经验。对于不同部门的员工要进行不同的培训,制定不同的培训内容以及培训强度,争取实现建筑企业工程质量监督和管理水平的不断上升......”。