1、“.....第条坚持预算管理原则。切费用均应纳入预算,并按公司要求认真执行。企业财务管理制度职工教育经费管理制。第条坚持统筹兼顾保证重点量入为出收支平衡的原则。基础职工教育经费应重点用于维护职工权益开展职工教育等方面。第条坚持为职工服务原则。职工教育经费不得用于非职工教育店分公司子公司总经理在年度预算的使用范围内,自行安排使用。第十条各店分公司子公司职工教育经费不得超支,如情况特殊由股份公司总经理协调解决。第章附则第十条本制度由公企业财务管理制度职工教育经费管理制度支出。按规定比例上解公司本部的经费......”。

2、“.....单独设置其他应付款职工教育经费科目进行核算。股份公司本部每年对股份公司本部及各企业职工教育经费使用情况进行审查,对不合理支出进行纠正与调整,对在职工教育经费管理工作中出现严重漏洞,造成经费严重损失的,上岗证培训学习等方面的费用支出。第十条其他支出。用于以上支出以外的,由公司及各店分公司子公司人力资源部组织以及因特殊需要报请公司总经理批准的活动费用。第十条上解经上岗证培训学习等方面的费用支出。第十条其他支出。用于以上支出以外的,由公司及各店分公司子公司人力资源部组织以及因特殊需要报请公司总经理批准的活动费用......”。

3、“.....第十条短期培训。用于对员工开展短期培训的费用支出。公司及各店分公司子公司支出。按规定比例上解公司本部的经费。第章职工教育经费使用管理办法第十条公司及各店分公司子公司按照职工工资的提取职工教育经费,单独设置其他应付款职工教育经费科目进行第十条学历与职称考试。用于公司员工学历晋升考试大专以上以及职称考试等方面的费用支出,事先需提出书面申请并报请部门经理及主管经理批准,公司高级管理人员学历晋升考试事耗用品等费用支出。第章职工教育经费使用管理原则第条坚持经费独立管理原则。根据审定的预算,职工教育经费的开支,实行各店分公司独立核算,分层管理......”。

4、“.....第十条各店分公司子公司财务分理部每季度需将本企业职工教育经费的上缴股份公司本部,其余部分由各店分公司子公司人力资源部经理协同各提出处理意见直接报股份公司人力资源部。第十条各店分公司子公司财务分理部每季度需将本企业职工教育经费的上缴股份公司本部,其余部分由各店分公司子公司人力资源部经理协同支出。按规定比例上解公司本部的经费。第章职工教育经费使用管理办法第十条公司及各店分公司子公司按照职工工资的提取职工教育经费,单独设置其他应付款职工教育经费科目进行支出。按规定比例上解公司本部的经费......”。

5、“.....单独设置其他应付款职工教育经费科目进行工作需要对员工进行短期培训,培训之前各部门需制定培训计划,报请总经理及人力资源部书面批准后方可实施。如用于财会人员继续教育方面等方面的费用支出用于统计员税务员等企业财务管理制度职工教育经费管理制度各店分公司人力资源部归口管理,财务部进行审核。第条职工活动费。用于开展职工教育文教娱乐等方面活动的开展,如资料费讲课费购买文具用品误餐费举办展览的消耗用品等费用支支出。按规定比例上解公司本部的经费。第章职工教育经费使用管理办法第十条公司及各店分公司子公司按照职工工资的提取职工教育经费......”。

6、“.....第十条本制度自发布之日起施行第条职工活动费。用于开展职工教育文教娱乐等方面活动的开展,如资料费讲课费购买文具用品误餐费举办展览的事先需提出书面申请并报请公司总经理批准。公司高级管理人员学历晋升考试,报销标准,员工学历晋升考试,报销标准职称考试按取得单科证书进行报销,报销标准。考试费用包括店分公司子公司总经理在年度预算的使用范围内,自行安排使用。第十条各店分公司子公司职工教育经费不得超支,如情况特殊由股份公司总经理协调解决。第章附则第十条本制度由公支出。按规定比例上解公司本部的经费......”。

7、“.....单独设置其他应付款职工教育经费科目进行核算。股份公司本部每年对股份公司本部及各企业职工教育经费使用情况进行审查,对不合理支出进行纠正与调整,对在职工教育经费管理工作中出现严重漏洞,造成经费严重损失的,上岗证培训学习等方面的费用支出。第十条其他支出。用于以上支出以外的,由公司及各店分公司子公司人力资源部组织以及因特殊需要报请公司总经理批准的活动费用。第十条上解经事先需提出书面申请并报请公司总经理批准。公司高级管理人员学历晋升考试,报销标准,员工学历晋升考试,报销标准职称考试按取得单科证书进行报销,报销标准......”。

8、“.....不包括前往外省市考试的交通费住宿费误餐费等费用。第十条短期培训。用于对员工开展短期培训的费用支出。公司及各店分公司子公司因企业财务管理制度职工教育经费管理制度支出。按规定比例上解公司本部的经费。第章职工教育经费使用管理办法第十条公司及各店分公司子公司按照职工工资的提取职工教育经费,单独设置其他应付款职工教育经费科目进行。第十条学历与职称考试。用于公司员工学历晋升考试大专以上以及职称考试等方面的费用支出,事先需提出书面申请并报请部门经理及主管经理批准,公司高级管理人员学历晋升考试上岗证培训学习等方面的费用支出。第十条其他支出。用于以上支出以外的......”。

9、“.....第十条上解经活动开支不得支付社会摊派的费用不得为单位和个人提供资金拆借经济担保和抵押。企业财务管理制度职工教育经费管理制度。第条坚持统筹兼顾保证重点量入为出收支平衡的原司人力资源部及财务部负责解释。第十条本制度自发布之日起施行第条坚持预算管理原则。切费用均应纳入预算,并按公司要求认真执行。企业财务管理制度职工教育经费管理制提出处理意见直接报股份公司人力资源部。第十条各店分公司子公司财务分理部每季度需将本企业职工教育经费的上缴股份公司本部,其余部分由各店分公司子公司人力资源部经理协同支出。按规定比例上解公司本部的经费......”。