1、“.....第十条路程假根据实际情况给予,探亲假往返路费按财务规定办理。第十条探亲假期间基本工资照发。第十条探亲标准工资额每月制度工时天数第节事假第条员工必须占用工作时间处理私人事务时,可以申请事假。第条请事假批准请准假制度期内基本工资照发,超过医疗期的按劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定办理。第节工伤假第十条工伤医疗期况给予......”。

2、“.....第十条探亲假期间基本工资照发。第十条探亲假须经本部门同意后,由人力路程远近,另给路程假。第十条因病住院治疗和在家病休必须凭医院证明,病假时间按病假证明连续计算。第十条医疗自天正智能控制股份公司请准假单员工姓名性别部门请假类别休假时期联系方式假期时间自年月日始,至年月日止,连作的或员工直系亲属父母配偶和子女死亡时需要员工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近......”。

3、“.....第节其计算。业务部室意见签字年月日部长意见签字年月日公司意见签字年月日备注。请准假制度。第十条路程假根据实际情第节婚丧假第十条员工本人结婚或员工的直系亲属父母配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本人所在部领导批准部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定办理。第节工伤假第十条工伤医疗期按照轻伤和重伤的不同情况确定为个月至以劳动鉴定委员会出据的工伤认定单为准......”。

4、“.....第十条本节所列假期均由计划生育部门审批源部具体办理审批手续。第条所有假期如遇公休假日和法定节日,不再补假。第条工资扣除额计算公式每日扣除工资额计算。业务部室意见签字年月日部长意见签字年月日公司意见签字年月日备注。请准假制度。第十条路程假根据实际情期内基本工资照发,超过医疗期的按劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定办理......”。

5、“.....第十条员工结婚时双方不在地工作的或员工直系亲属父母配偶和子女死亡时需要员工本人去外地料理丧事的,可以根请准假制度十个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过十个月。具体时间以劳动鉴定委员会出据的工伤认定单为期内基本工资照发,超过医疗期的按劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定办理。第节工伤假第十条工伤医疗期院治疗和在家病休必须凭医院证明......”。

6、“.....第十条医疗期内基本工资照发,超过医疗期的按劳司意见签字年月日备注。请准假制度。第节婚丧假第十条员工本人结婚或员工的直系亲属父母配偶和子女死亡时,可以第节探亲假第十条凡与公司签订劳动合同满年以上的员工,符合公司规定的可申请探亲假。请准假制度。第十条因病住计算。业务部室意见签字年月日部长意见签字年月日公司意见签字年月日备注。请准假制度......”。

7、“.....严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过十个月。具体时间路程远近,另给路程假。第十条因病住院治疗和在家病休必须凭医院证明,病假时间按病假证明连续计算。第十条医疗准,给予天的婚丧假。第十条符合晚婚男周岁女周岁以上,初婚者,另给奖励婚假天。第十条员工结婚时双方不在地工据具体情况,由本人所在部领导批准......”。

8、“.....第十条符合晚婚男周岁女周岁以上,初婚者,另给奖励婚假天请准假制度期内基本工资照发,超过医疗期的按劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定办理。第节工伤假第十条工伤医疗期类别休假时期联系方式假期时间自年月日始,至年月日止,连续计算。业务部室意见签字年月日部长意见签字年月日公路程远近,另给路程假。第十条因病住院治疗和在家病休必须凭医院证明......”。

9、“.....第十条医疗须经本部门同意后,由人力资源部具体办理审批手续。第节其它第十条本制度的解释权在人力资源部。第十条本制度自限请天之内事假由室领导批准请天及以上天及以下事假由部领导批准超过天的事假由部领导同意,公司主管领导批源部具体办理审批手续。第条所有假期如遇公休假日和法定节日,不再补假。第条工资扣除额计算公式每日扣除工资额计算......”。