1、“.....经审批后报综合部人事备案。考勤与请休假管理制度考勤与请休假管理制度。具体流程图如下第十条因生病或其它原因不能在到公司请假的,可由家属或部门内其它同事代为填写并办勤管理人员说明,提前刷卡离开工作岗位者旷工指未向公司办理任何手续,在上班时间不在岗的行为。迟到早退旷工都要受到相关处理。第条凡上班时间离开公司工作岗位的,需向考勤管理人员说明情况,否则记为早领导批示为准病假依实际情况请领因病需治疗及休养提供县级以上医院证明,否则计为事假个月天以内全薪,天以外的病假无薪个月不超过天,年内不得超过天年假天工龄在年以上年以内的所有员工总经理批准享受全薪考勤与请休假管理制度考勤与请休假管理制度具体流程图如下第十条出差单不可补填,特殊情况可由部门内部同事代替办理相关手续......”。

2、“.....出差回来后可填写请假调休单要求调休。根据公司情况,经总经理批准后,每满十天者,算加班时间。第章请休假调休第条请假律由请假人填写请假单,经审批后报综合部人事备案。考勤与请休假管理制度考勤与请休假管理制度。丧假为带薪假期。本人父母子女配偶丧亡可请假天祖父母配偶父母丧亡可工下午半天国庆节月日月日天第十条调休是指将规定上班时间和员工个人休息时间进行调整。员工加班时间应首先调休,抵扣各种假期。第章出差第十条员工律要求填写出差单,经审批后报综合部人事备案方可出差。岗时间刷卡早退是指未向考勤管理人员说明,提前刷卡离开工作岗位者旷工指未向公司办理任何手续,在上班时间不在岗的行为。迟到早退旷工都要受到相关处理。第条凡上班时间离开公司工作岗位的,需向考勤管加班......”。

3、“.....可由家属或部门内其它同事代为填写并办理。不允许电话请假。第十条公司请假分为事假病假年假婚假产假丧假。事假期限以上级领导批示为准,事理人员说明情况,否则记为早退。工作时间离开公司未打卡的,记为旷工。第条加班指在公司规定上班时间以外,在公司办公地点处理公司工作事务。加班由部门主管填写加班安排表格,考勤管理人员依表格中的时间计第十条出差具本要求及报销流程见出差管理制度。第章考勤奖惩第十条所有考勤及奖惩每月统计汇总,并在全公司范围内公布。第十条满勤指员工当月无迟到早退旷工,也无请假调休和法定节日休息不计的出勤情况。员息时间进行调整。员工加班时间应首先调休,抵扣各种假期。第章出差第十条员工律要求填写出差单,经审批后报综合部人事备案方可出差......”。

4、“.....特殊情况可由部门内部同事代替办理度自行废止。第十条本制度由综合办公室负责解释修订和补充。综合办公室年十月附请假调休假单编号姓名部门事由请假类别事假病假年假婚假产假丧假调休请假时间年月日日时至年月日时计小时部门主管总经理已销假请假天兄弟姐妹丧亡可请假天丧假请领应出示死亡证明或其它证明导致死亡的材料。各种请假明细见下表假别期限事由手续薪资给付备注事假依实际情况请领因事必须本人处理办理书面手续,说明事由。扣减全薪以理人员说明情况,否则记为早退。工作时间离开公司未打卡的,记为旷工。第条加班指在公司规定上班时间以外,在公司办公地点处理公司工作事务。加班由部门主管填写加班安排表格,考勤管理人员依表格中的时间计具体流程图如下第十条出差单不可补填,特殊情况可由部门内部同事代替办理相关手续......”。

5、“.....出差回来后可填写请假调休单要求调休。根据公司情况,经总经理批准后,每满十天者,间按加班单统计。市场部工程部系统开发部产品研发部按任务完成情况考核,不计算加班。第十条国家法定节日假期安排节日名称具体日期假长元旦月日天春节农历正月初至正月初天劳动节月日月日天妇女节月日女职考勤与请休假管理制度考勤与请休假管理制度相关手续。第十条员工出差期间内含法定节假日的,出差回来后可填写请假调休单要求调休。根据公司情况,经总经理批准后,每满十天者,可调休天,当月最多不超过天。考勤与请休假管理制度考勤与请休假管理制具体流程图如下第十条出差单不可补填,特殊情况可由部门内部同事代替办理相关手续。第十条员工出差期间内含法定节假日的,出差回来后可填写请假调休单要求调休。根据公司情况......”。

6、“.....每满十天者,人事助理第十条国家法定节日假期安排节日名称具体日期假长元旦月日天春节农历正月初至正月初天劳动节月日月日天妇女节月日女职工下午半天国庆节月日月日天第十条调休是指将规定上班时间和员工个人休伤假按国家相关规定执行。年假是指员工在公司工作满年后,每年可以享受天的年假。第十条出差具本要求及报销流程见出差管理制度。第章考勤奖惩第十条所有考勤及奖惩每月统计汇总,并在全公司范围内公布。第十未销假附出差申请填表日期编号部门出差人员出差事由计划出差时间至出差地点出差计划安排预期目标部门经理总经理附加班单加班人姓名加班时间年月日时至年月日时加班事由部门主管注本单由部门主管填写后直接交理人员说明情况,否则记为早退。工作时间离开公司未打卡的,记为旷工。第条加班指在公司规定上班时间以外......”。

7、“.....加班由部门主管填写加班安排表格,考勤管理人员依表格中的时间计可调休天,当月最多不超过天。第十条请假时不能及时出示相关证明的,先记为事假,在当月内提供证明后转为相关假期。第十条所有罚款直接在当月工资中扣除。第章符则第十条本制度自发布之日起执行,前期相关制工下午半天国庆节月日月日天第十条调休是指将规定上班时间和员工个人休息时间进行调整。员工加班时间应首先调休,抵扣各种假期。第章出差第十条员工律要求填写出差单,经审批后报综合部人事备案方可出差。员工当月满勤可享受元满勤奖。第十条加班工作的,在当月内安排对等时间调休。无法调休的依据国家相关规定发放加班工资。加班时间按加班单统计。市场部工程部系统开发部产品研发部按任务完成情况考核,不计算条满勤指员工当月无迟到早退旷工......”。

8、“.....员工当月满勤可享受元满勤奖。第十条加班工作的,在当月内安排对等时间调休。无法调休的依据国家相关规定发放加班工资。加班时考勤与请休假管理制度考勤与请休假管理制度具体流程图如下第十条出差单不可补填,特殊情况可由部门内部同事代替办理相关手续。第十条员工出差期间内含法定节假日的,出差回来后可填写请假调休单要求调休。根据公司情况,经总经理批准后,每满十天者,理。不允许电话请假。第十条公司请假分为事假病假年假婚假产假丧假。事假期限以上级领导批示为准,事假期间无工资病假月累计不超过天,年不超过天病假期间享受全薪,病假请领应出示县级以上医院证明。工工下午半天国庆节月日月日天第十条调休是指将规定上班时间和员工个人休息时间进行调整。员工加班时间应首先调休,抵扣各种假期......”。

9、“.....经审批后报综合部人事备案方可出差。退。工作时间离开公司未打卡的,记为旷工。第条加班指在公司规定上班时间以外,在公司办公地点处理公司工作事务。加班由部门主管填写加班安排表格,考勤管理人员依表格中的时间计算加班时间。第章请休假调休年假每年只能休次,所有年假需总经理批准。至十天工龄年以上的员工婚假十天本人结婚需提前天,提结婚证享受全薪因公未休假者,可补休,出次性休完个月内有效。第条迟到是指迟于到岗时间刷卡早退是指未向考请假天兄弟姐妹丧亡可请假天丧假请领应出示死亡证明或其它证明导致死亡的材料。各种请假明细见下表假别期限事由手续薪资给付备注事假依实际情况请领因事必须本人处理办理书面手续,说明事由。扣减全薪以理人员说明情况,否则记为早退。工作时间离开公司未打卡的......”。