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赛立信公司员工培训手册 赛立信公司员工培训手册

格式:PPT 上传:2022-06-26 22:26:07

《赛立信公司员工培训手册》修改意见稿

1、“.....以至诚至精的服务精神,为客户提供量体裁衣的个案研究服务。赛立信采用国际规范之调研方法,结合中国本土实际,引进探索出系列针对各个领域的研究模型,使研究分析结果更具实用性和针对性。赛立信以欧洲市场研究协会社会研究与市场研究国际准则规则为运作规范,提供符合国际规范及国际水准的研究服务。赛立信始终遵循中立客观公正的原则,不偏不倚。赛立信市场研究服务内容消费者研究消费行为消费心理与动机目标消费群体细分购买力消费力购物习惯与购买行为产品研究目标消费群体特征概念测试新产品测试产品组合研究名称包装价格使用测立信以欧洲市场研究协会社会研究与市场研究国际准则规则为运作规范,提供符合国际规范及国际水准的研究服务。赛立信的发展战略全国性多元化的信息咨询服务集团服务领域包括市场研究媒介研究竞争情报研究商业信用调查管理营销咨询及其他信息咨询服务,且在各个领域的竞争力居于国内同行前列以广州为龙头......”

2、“.....我们的价值在于解决了客户对市场的疑难,忠实于客户是提供最佳服务的基本要求。对公司忠诚维护公司的利益,爱护公司的品牌......”

3、“.....赛立信公司员工培训手册。特聘十余名国内著名的经济学统计学营销学专家教授为研究顾问,赛立信的服赛立信公司员工培训手册.况经营状况银行往来股东及管理人员资料上级及下属机构的有关情况。同时,报告也详述相关机构如银行主要业务往来单位对该公司的信用评价和法院诉讼情况。在此基础上,报告还将深入分析该公司的整体业务发展趋势和信用状况。特殊研究报告按照客户指定内容和要求,提供涵盖与企业有关各个方面并为客户所关心的特殊问题的报告......”

4、“.....分析其业务趋势和信用状况。公司研究报告更加详细地描述并分析有关被调查公司的历史背景所有权财务状况经营状况银行往来股东及管理人员资料上级及下属机构的有关情况。同时,报告也详述相关机构如银行主要业务往来单位对该公司的信用评价和法院诉讼情况。在此基础上,报告还将深入分析该公司的整体业务发展趋势和信用状况。特殊研究报告按照客户指定内容和要求,提供涵盖与企业有关各个方面并为客户所关心的特殊问题的报告......”

5、“.....分析其业务趋势和信用状况......”

6、“.....符合市场研究之国际规范标准。随机抽样调查数据质量标准在的置信度下......”

7、“.....赛立信市场研究服务经验赛立信曾经做过的产品或服务研究项目日用消费品家庭清洁用品眼镜隐形眼镜照相机胶卷家庭塑料制品空气清新剂家具液化石油气家电电子产品电视机彩电电冰箱空调器洗衣机微波炉电炊具热水器电脑掌上电脑媒介电视电台报纸杂志广告其他产品加油站润滑油房地产业电梯建筑装饰材料行政服装内衣服务零售业超市金融服务通讯网络服务快餐店饮食业食品饮料啤酒洋酒红酒碳酸饮料软饮料纯净水矿泉水调味品食用油方便面咖啡奶粉婴儿奶粉鲜奶酸奶香烟小食品交通通讯轿车摩托车电话移动......”

8、“.....由具备出色的专业知识和丰富的中国市场研究经验的人士组成。总部设在广州,附属机构包括赛立信商业征信公司和赛立信香港市场研究公司,在上海北京等地设立有现场执行部。中国市场调查业协会理事,中国媒介受众研究会理事,国家统计局核准之甲类涉外市场调查机构。拥有先进成熟的市场研究技术和资信评价系统,是中国大陆为数不多的能够同时提供市场研究服务和商业信用调查服务的专业机构,并且在这两个领域均建立了良好的声誉。以欧洲市场研究协会社会研究与市场研究国际准则规则为运作规范,致力于向国际水准看齐。赛立信简介赛立信的发展历程年月,由国内最早从事市场研究行业人士之的黄学平先生留学归国人士潘子仪先生等发起投资创办赛立信市场研究有限公司。赛立信为英文的音译......”

9、“.....办公环境焕然新,办公面积扩大至平方米。年月,赛立信的论文价值链分析方法在行业研究中的应用参加中国市场研究协会宝洁杯论文奖之专业组等奖为该组别获选的篇论文之,其中等奖空缺。赛立信的发展历程年赛立信公司营业额及增长情况赛立信公司成立年来,业务增长倍,年增幅,是近年来中国本土成长最快的市场研究公司之。年年年年年年国内业务国际业务赛立信的发展历程市场研究媒介研究资信调查行业与竞争研究年市场研究在赛立信营业额中所占的比重赛立信共有全职员工近人,其中广州本部多人。全职员工中以上接受过高等教育,其中分之为大学本科及以上学历。赛立信公司员工培训手册。价值观卓越企业理念追求卓越和出众只有出众的产品和最好的服务才能赢得客户的信赖。拒绝平庸,追求卓越始终是我们的信条。每位员工牢记任何事情都要做到最好,下件事要做到更好......”

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