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奠定坚固的人力资源管理基石-工作分析培训讲义 奠定坚固的人力资源管理基石-工作分析培训讲义

格式:PPT 上传:2022-06-26 22:26:04

《奠定坚固的人力资源管理基石-工作分析培训讲义》修改意见稿

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8、“.....基于业务流化规范化职位,并为绩效管理任职资格管理等奠定基础。奠定坚固的人力资源管理基石工作分析培训讲义。撰写注意点奠定坚固的人力资源管理基石工作分析培训讲义.组织外部机构发生关联的情况建立组织内外的客户观念组织内部的工作关联也是客户关系撰写说明任职者的基本要求描述,进行职位简化取消合并调整等工作,以重新优化或设计职位。奠定坚固的人力资源管理基石工作分析培训讲中体现主要信息流动情况......”

9、“.....右侧为流出的信息。撰写说明重要工作联系描述任职者与其他职位部门和侧重对组织结构状况和微观职位状态的澄清目前比较通行和实用设计式工作分析工作设计着眼于对组织结构的再设计和部花费大部分时间和精力的工作,般不超过条。职位组织结构业务流程职位在组织体系中的位置上下级关系职位编制职位在等工作,以重新优化或设计职位。撰写注意点工作目的反映该职位存在的价值......”

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