1、“.....突破难点,不如我们来制定份总结吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是小编为大家整理的服装销售工作总结篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。服装销售工作总结篇本次实践活动由月日开始,到月日结束,为期个月。在这十天里,我主要是进行的是服装销售的工作。在十天里,销售成绩也不是很好,但却也收获颇丰,感触良多首先,只有付出才会有回报。由于上学的原因,大部分时间都呆在学校里,没有任何销售经验,在实践的前面几天就常常碰壁。俗话说‛不当家不知柴米贵‛,以前听人家说销售怎么怎么难,自己都不以为然然而等自己站到柜台那与顾客磨嘴皮的时候,才知道销售的难度要远比自己想像的难多了,做为个销售行业,我们的目的就是把东西卖出去以换取利润,顾客就是上帝良好的服务态度是必须的,要想获得更多的利润就必须提高销该写些什么,下面是小编为大家整理的服装销售工作总结篇,仅供参考,希望能够帮助到大家......”。

2、“.....到月日结束,为期个月。在这十天里,我主要是进行的是服装销售的工作。在十天里,销售成绩也不是很好,但却也收获颇丰,感触良多首先,只有付出才会有回报。由于上学的原因,大部分时间都呆在学校里,没有任何销售经验,在实践的前面几天就常常碰壁。俗话说‛不当家不知柴米贵‛,以前听人家说销售怎么怎么难,自己都不以为然然而等自己站到柜台那与顾客磨嘴皮的时候,才知道销售的难度要远比自己想像的难多了,做为个销售行业,我们的目的就是把东西卖出去以换取利润,顾客就是上帝良好的服务态度是必须的,要想获得更多的利润就必须提高销售量。这就要求我们想顾客之所想,急顾客之所急,提高服务质量语言要礼貌文明,待客要热情周到,要尽可能满足顾客的要求。这点我深有感触,在实践的初期我就就是因为态度不够好,服务不够耐心而错过了很多顾客,在开始上班的时候,由于态度不好和缺少耐心。在上班的第天,我么可以弥补质量问题......”。

3、“.....旦发生质量问题我们就应该及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任,拿出我们的诚意寻找并承认自己的过失之处,这才是首先要做的事情。自我剖析在心态方面,我存在两个问题是急躁心理是责任分散。我还需要进步去调整和改变。在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态,我曾尝试着去缓解这种状态,但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素工作环境自身素质生活习惯工作方法等等,而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起,因为工作环境是客观的,而提高自身素质特别是心理方面的素质更不是朝夕的事情,现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。责任分散是为了提高工作效率的种重要手段,但是工作分散心理却有着它消极的面,当件事情的责任被多个人分担后,没有人认为这件事是自己的事情,久而久之便没有人会去刻意关注这件事,在我身边我能感受到它是存在的......”。

4、“.....时刻都要把自己摆在个团体的位臵于新产品的投放,要试验性的投放,不能对新产品进行大规模的生产。只能对优秀的产品进行大规模的生产。代理商要尽量的教导和辅助,换位思考,多为代理商考虑点。在专业知识上面要尽量的与代理商共享。在数据分析方面要尽量完善的提供给代理商。要让代理商形成长远的目光。和让代理商看得到盈利的希望。服装品质要尽量的精益求精,最大程度的开发回头客。在团队合作方面要尽量的谦虚,对于下属要毫无保留的指导。以上是我对服装商品管理上面的点点经验总结。服装销售工作总结篇自从进入公司,不知不觉中,半年的时间晃就过去了,在这段时间里,我从个对该行业产品知识无所知的新人开始慢慢的熟悉,完成了角色转换,同时也开始慢慢的融入到了这个集体,慢慢的开始适应。进入个新的行业,每个人都要熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在销售的过程中,要学习的东西真的很多很多......”。

5、“.....衣服的搭配,还要去了解顾客的需要,满足顾客的需要等等。而同事之间更重要的是团队精神,相信别人,相信团队的力量,销售不是个人的服装销售工作总结模板汇编篇网络版承诺。认真学习我厂产品及相关产品知识,依据客户需求确定可代理的产品品种。熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习,对公司生产的涂料产品的用途性能参数基本能做到有问能答必答,对相关部分产品基本能掌握用途价格和施工要求。涂料产品市场分析涂料产品销售区域大故市场潜力巨大。现就涂料销售的市场分析市场需求分析涂料应用虽然市场潜力巨大,但北京区域多数涂料厂竞争己到白热化地步,再加之奥运会过后会有段因奥运抢建项目在新年形成空白,再加上有些涂料销售己直接威胁到我们己占的市场份额,虽然我们有良好的信誉和优良品质,但在价格和销售手段上不占优势,销售任务的加,销售经理的日子并不好过可是我们也要看到今年取得合认证......”。

6、“.....如果上版市场,资金得到充分的支持,还是有希望取得好销售业绩的,关键是公司给销售经理更大更有力的支持和鼓舞。竞争对手及价格分析这几年通过自己对涂料市场的了解,涂料生产厂家有类类进口和合资品牌如杜邦上海开林上海国际海虹等,此类企业问题是急躁心理是责任分散。我还需要进步去调整和改变。在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态,我曾尝试着去缓解这种状态,但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素工作环境自身素质生活习惯工作方法等等,而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起,因为工作环境是客观的,而提高自身素质特别是心理方面的素质更不是朝夕的事情,现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。责任分散是为了提高工作效率的种重要手段,但是工作分散心理却有着它消极的面,当件事情的责任被多个人分担后,没有人认为这件事是自己的事情......”。

7、“.....在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的最佳方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在个团体的位臵里,因为这里没有我只有我们。下月规划维护老客户主要是订单跟踪,确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。做好货款回笼,上个月我在这方面做地不好,被人敷衍的感受实在不好受,从现在开对方要料急迫,自已在月初就及时和生产线及时沟通,这样既节约了时间,又使生产线安排了进货,在生产线努力配合下,很及时给客户供了货,受到了客户的好评。今年月下旬,自己得知金鼎公司急需环氧富锌涂料,自己了解后及时汇报领导并尽快寄去有关资料,自己深知,这是个有潜力的大客户,多次前去和客户进行沟通,虽然因为限产公司不能供货耽误了良机,但是通过和客户的交往,为产品以后的销售奠定了坚定的基础。正确对待客户投诉并及时妥善解决。销售是种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在......”。

8、“.....视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中,严格按照公讣制定销售服务承诺执行,在接到客户投诉时,首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。比如有客户投诉涂料白色差别太大,自己及时反馈给技术部,技术部做出改变配方解决问题的,努力团结好班内的每个成员,调动他们的积极性,树立信心。再就是要加强自身的业务学习,学习销售技巧,学习服装审美配搭,学习了解顾客的购物心理,学习整体协调员工之间的关系,学习处理好各个部门,各个班之间的关系,学习周到而细致的服务。还要横向了解同业信息,第时间掌握市场动向等。对于这些,我和我的小伙伴们都还做的很不够。我们都有颗想要销售好的心情,但往往又缺少了必要的技能技巧......”。

9、“.....因此,加强学习和不断的总结是非常必须的,必须改变不合适的销售态度,销售方式。另方面,我觉得频繁地更换员工也会对销售造成影响,因此,如何留住个好的员工,也是我们应该努力思考的问题。对愿意留下上班的新员工,我们要耐心地指导,让他们感觉到努力就会有可观的收获。我们所有老员工都要以主人翁的责任感待好新员工。只要我们有支稳定的,熟悉业务的和愿意服务的销售队伍,我想我们的业绩定会上得去的。留住优秀员工,需要我们大家的努力。举两个案例邦威盛丰单撞钉,因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利穿透力不够。每次,当顾客进店,我都会上下打量番,不是看顾客富不富裕,而是仔细观察顾客的衣着风格,以便开展销售工作。当顾客决定买下款上衣时,先别急着开单,而是接着向顾客推荐其他的,比如与上衣搭配的裤装及鞋子,充分利用自己所学的消费者心理学及各种其他的理论辅助销售工作,这是你会发现意外的收获。除此之外......”。