1、“.....向全体员工发出了珍惜资源从我做起共同建设节约型学院的倡议,营造节约资源的良好氛围为丰富员工文化生活,创办了员工阅览角,图书报刊近种,为大家的学习工作和生活提供了丰富的知识。办公室主任年度工作总结篇今年以来,在局领导正确领导下,在科室所同志们的热情帮助下,我热衷于办公室工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻以谦虚谨慎律己的态度开展每项工作,通过自身的学习和工作,取得了定的成绩,认真地履行了岗位职责。现将今年的工作情况总结如下去年的工作情况不断加强学习,提高自身素质。作为办公室的负出并改正,因此十分有必须要写份总结哦。但是总结有什么要求呢以下是小编为大家收集的办公室主任年度工作总结篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。办公室主任年度工作总结篇这学期,承蒙领导的信任,我很荣幸的承担了学校的出纳工作,这是我职业生涯的重要转折时期,实现了理论教学与工作实践的结合......”。

2、“.....现在,我把自己在这学期工作中的体会与得失写出来,认真思索,力求在以后的教育教学中取得更大的成绩和进步。教学工作本学期,我承担了级会计班的税收基础课程的教学工作,在积累了两轮教学经验的基础上,我认真研究教学内容,大胆探索适合于学生的教学方法。例如,针对税收基础课程内容枯燥计算多难理解的问题,采用让学生分组成立不同类型的企业,每种税讲完以后相应的组以自己公司为主自编计算题,为全班同学讲解的方式,即引发了训工作年厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查,截止月底,举办管理人员专业技能和综合素质培训共期,参加培训人数约余人。组织内部培训余次,累计学时外部培训余次,累计学时。员工教育培训学时全年达到学时以上有人,员工教育培训面达。年分厂通过加大培训力度,不断提高了管理人员的能力和素质......”。

3、“.....今年月份,组织公司本部分到我厂的名高校毕业生进行周的新员工培训。做好集中岗前安全级教育,并介绍分厂的基本情况,联合团委组织新老员工篮球赛,唱歌比赛等娱乐性活动,使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境,早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师常感谢领导能给我这次锻炼自我提高素质升华内涵的机会,同时,也向年来关心支持和帮助我的许老师科室老师们道声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。最后,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天奉献自己的力量。并借此机会,给大家拜个早年,祝各位同仁心想事成,万事如意。办公室主任年度工作总结篇在辛勤的耕耘和努力的创造中,我们起走过了这年。回顾这年来的工作,在大家的支持和帮助下,我与全体同事样,恪尽职守,全身心的投入到工作中,尽自己的全力履行好岗位职责......”。

4、“.....现将年来的工作情况总结如下加强自身学习,提高业务素质和知识水平办公室作为学院的综合管理机构,是承上启下沟通内外协调各方面关系和对外交流联系的枢纽,工作性质多元化,日常工作千头万绪。对每位工作人员办公室主任年度工作总结四篇网络版初步的探索。在全体员工中进行了包括档案关系金办理个人发展意愿的摸底调查,通过统计分析,掌握了员工在劳动关系上的真实想法和现实情况。在此基础上,做出了网络教育学院人事代理工作暂行办法讨论稿和员工劳动合同,制定了新的用人办法和劳动管理关系。全力做好学院宣传和员工文化建设工作大力宣传我院为西部服务为中小学教师继续教育服务的办学方针先后起草完成了立足西部积极探索扎实推进现代远程教育试点工作的全面开展发挥远程教育优势努力为陕西省新轮中小学教师培训做出贡献依托现代信息技术,发挥远程教育优势,为边远地区中小学教师继续教育服务文稿......”。

5、“.....全面翔实宣传报道了我院开展的各项工作,分别上报教育部月份,组织公司本部分到我厂的名高校毕业生进行周的新员工培训。做好集中岗前安全级教育,并介绍分厂的基本情况,联合团委组织新老员工篮球赛,唱歌比赛等娱乐性活动,使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境,早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法,为每位新员工指定名经验丰富的导师,并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作,能够在工作中独当面。对新员工进行职业化心态培训,培养新员工良好的职业心态,树立明确的职业生涯目标。在新员工入职个月后,组织召开新员工座谈会,及时了解新员工在工作生活中存在的问题,并根据新员工提出的问题指定解决方案,解决他们生活中遇到的困难,尽可能满足新员工的要求......”。

6、“.....满意而去。得到了省局领导和外地质监部们领导对我局接待工作好评。落实学院劳资管理工作根据学院校外编制人员管理办法的规定,对员工的基本工资和岗位津贴进行严格管理,做到认真落实,及时申报。于每月对学院各部门工资水平人员情况进行对照分析,形事月报表,为学院领导人事工作决策提供可靠数据。完善激励机制要保持学院的健康可持续发展,就要将学院的发展和员工个人的发展有机地结合起来,制定出责权利紧密结合的绩效管理办法,通过工作中的深入思考,完成了与岗位职责相适应的多层次绩效考核办法,将绩效考核的标准进步细化和量化,力争做到定量与定性相结合,使考核工作更加全面和具有说服力,使薪酬分配更能体现劳动的价值。完善用人机制按照人事代理工作暂行规定结合学院的用工情况,对学院下步人事代理工作的开展进行了深入的思考和结有什么要求呢以下是小编为大家收集的办公室主任年度工作总结篇......”。

7、“.....希望能够帮助到大家。办公室主任年度工作总结篇这学期,承蒙领导的信任,我很荣幸的承担了学校的出纳工作,这是我职业生涯的重要转折时期,实现了理论教学与工作实践的结合,同时也感到压力倍增。现在,我把自己在这学期工作中的体会与得失写出来,认真思索,力求在以后的教育教学中取得更大的成绩和进步。教学工作本学期,我承担了级会计班的税收基础课程的教学工作,在积累了两轮教学经验的基础上,我认真研究教学内容,大胆探索适合于学生的教学方法。例如,针对税收基础课程内容枯燥计算多难理解的问题,采用让学生分组成立不同类型的企业,每种税讲完以后相应的组以自己公司为主自编计算题,为全班同学讲解的方式,即引发了学生积极性又能考察学生的掌握情况。同时,我还认真,做到勤学苦练,不耻下问,不断增强自身业务技能,适应工作需要。及时取得联系,掌握上级意图。积极与文章版权归网作者所有州委州政府办公室联系,掌握上级领导意图......”。

8、“.....办公室做为全局工作的窗口,是联系内外的纽带,在很大程度上代表着质监部门的工作水平。我们保持与州委州政府办公室,特别是州府办相关科室的畅通联系,经常到相关科室走访,请教问题,掌握信息,从而能够抓住上级工作重点,用以明确思路,指导工作。加强内部协调,管理内部事务。办公室代表局领导管理内部事务,既坚持原则,不循私情,又要让大家心服口服。这就要求办公室工作讲究管理艺术,充分发挥协调作用,正确处理好办公室与科室所的关系,在协调工作中坚持以诚待人,以理服人,使各项工作能有序顺畅地开展,我们在工作中以身作则,廉洁自律,严格管理,周到服务,为领课,批改作业,多思考,多学习,不断提高教学水平,不断积累经验。出纳工作本学期,在许老师的无私指导和帮助下,我顺利完成了出纳工作。去年累计费用支出达万元,办理支付业务笔,包括署假日均业务量达笔。经过年财务工作的锻炼,我认为要做到以下几点才能做好出纳工作......”。

9、“.....并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查,截止月底,举办管理人员专业技能和综合素质培训共期,参加培训人数约余人。组织内部培训余次,累计学时外部培训余次,累计学时。员工教育培训学时全年达到学时以上有人,员工教育培训面达。年分厂通过加大培训力度,不断提高了管理人员的能力和素质,满足分厂快速发展的需要。分厂更加重视对新员工的教育培训工作,今年积极开展学院文化建设参与组织了学院运动会趣味篮球赛等员工文化活动结合学校教育观念大讨论活动在全体员工中开展了我与学院起成长问卷调查,了解员工的真实想法,广泛征集对学院发展的合理化建议在学校厉行节约,勤俭办学的精神指导下,向全体员工发出了珍惜资源从我做起共同建设节约型学院的倡议,营造节约资源的良好氛围为丰富员工文化生活,创办了员工阅览角,图书报刊近种......”。