1、“.....此致感谢参考文献程序设计人事信息管理信息系统的设计与实施大学计算机应用技术图像处理技术力抗病毒能力等。经济性经济性指在满足系统需求的前提下，尽可能减小系统的开销。方面，在硬件投资上不能盲目追求技术上的先进，而应以满足应用需要为前提另方面，系统设计中应尽量避免不必要的复杂化，各模块应尽量简洁，以便缩短处理流程减少处理费用。系统主界面分析与设计公司员工只有在获得系统管理员或公司领导分配给自己的帐号才能登陆该人事薪资管理系统进行权限范围内的操作。公司领导也只有在获得系统管理员分配给自己的帐号才能登陆系统并进行权限范围内的操作。系统登录界面所有用户只有在登陆界面中输入正确的帐号和密码才能进入系统主界面。系统的登陆界面如下系统登陆流程图用户必须在获得管理员分配的帐号后进行登陆。登陆过程首先验证帐号和密码是否正确，然后判断用户类型......”。

2、“.....系统登陆流程图如图所示系统主界面主要包括员工信息管理，部门信息管理，考勤管理，工资管理，假别信息管理系统各功能模块具体设计员工信息管理员工信息管理包括员工信息表，员工信息查询部门信息管理部门信息管理模块包括部门信息列表部门信息查询考勤管理考勤管理包括考勤规则，考勤结果查询工资管理工资管理包括工资管理列表，工资管理查询系统管理系统管理包括系统管理情况和系统管理查询假别信息管理假别信息管理包括假别情况，假别管理查询数据库设计说明书管理信息系统的设计最重要的是数据库的设计和模块的划分，设计之前应当详细的听取用户的需求陈述，而且在设计过程中要经常与用户取得联系，将程序员对需求的理解和系统分析与设计的最新结果与用户展开讲座及时纠正设计的偏差，逐渐扩大对用户需求的认识和从设计上完备系统要实现的功能。数据库在个信息管理系统中占有非常重要的地位，数据库结构设计的好坏......”。

3、“.....合理的数据库结构设计可以提高数据存储效率，保证数据完整和致。同时，合理的数据库结构也有利于程序的实现。本数据库的设计从实用性完整性和功用性方面来讲，注重了从完整性的角度来考虑，因为本系统管理的是实创开发有限公司的人事信息，因此各个数据信息都要必须保证其完整性，无歧义矛盾的，这样管理者才能对各个数据信息进行正确的工资分发人事部数据流图部门实体图员工实体假别实体图实体与实体之间的关系图数据词典数据库逻辑结构设计逻辑结构设计的任务是把概念结构设计阶段设计完毕的基本图转化为与选用的具体机器上的产品所支持的数据模型相符的逻辑结构包括数据库模式和外模式。这些模式在功能性完整性和致性约束及数据库的可扩充性等方面应满足用户的各种要求。图型关系模型的转化要解决的问题是如何将实体和实体间的关系转化为关系模式，如何确定这些关系模式的属性和代码......”。

4、“.....必须将其转化为逻辑结构后才能进行数据库应用的设计。也就是要将概念上的结构转化为数据库系统所支持的实际数据模型。第种转化是将实体转化为关系表。这种转化比较简单，只需要将实体的属性定义为表的属性即可。第二种转化是联系的转化。即将各个实体之间的联系转化为表格之间的关系，如外部键的定义。在上面工作的基础上归纳出人员管理数据库表格的组成列的属性表格之间的联系等等。该数据库系统要求具有以下方面的特点结构合理，对个人员建立多条记录。所建立的数据冗余度小，独立性强。建档修改查询统计快而准确。保密性可靠性好数据库信息表表员工信息表表假别表表员工请假记录表表部门信息表表用户注册表表考勤规则表表考勤结果表表添加员工工资信息表表员工请假记录表表系统管理表表最新想法分析致谢经过个多星期的构思与设计，在指导老师的精心指导和安排下，其使用功能基本符合公司在实际工作的需要，具有定的实用性......”。

5、“.....加上软件设计经验的不足。因此，在分析问题解决问题时显得不够严密完善，还需要在以后的工作中不断地改进和完善。在本次的毕业设计中，我深刻的感到了理论和实践之间的巨大差距及其之间的联系。它需要设计者具有全面的专业知识缜密的思维严谨的工作态度以及较高的分析问题解决问题的能力，而我在很多方面还有欠缺。平时的理论知识在毕业设计中并不能得心应手的运用，会遇到很多不会的操作，这就需要加强实践能力，同学之间互相学习，个同学的知识变成多个同学的知识，多个同学的知识变成个同学的知识，这样才能相互促进相互提高。另外，理论与实践也存着必然的联系，这尤其表现在程序设计上，当程管理。另外为了回忆数据的查询速度，在数据库设计时，还故意引入数据的冗余性。从总体上来讲，设计数据库时，充分考虑到了各种输入数据的来源和各种数据之间的关联性，各个表之间是相连，因此是比较完善的......”。

6、“.....也是非常重要的个阶段是数据库需求分析。在这个阶段主要是收集基本数据以及数据处理的流程，为以后进步设计打下基础。需求分析主要解决两个问题内容要求。调查应用系统用户所需要操作的数据，决定在数据库中存储什么数据。处理要求。调查应用系统用户要求对数据进行什么样的处理，理清数据库中各种数据之间的关系。解决这两个问题的时候，程序编制人员需要向应用系统用户详细调查，保证信息收集的完整性。否则有可能后面所有的工作都白费。在数据库需求分析后，应该得到个数据字典文档，包括方面内容。数据项。包括名称含义类型取值范围长度以及和其他数据项之间的逻辑关系。数据结构。若干个数据项的有意义的集合，包括名称含义以及组成数据结构的数据项。数据流。指数据库中数据的处理过程，包括输入处理和输出。这个数据字典在程序的开发过程中会不断发生变化。对于个大型的软件开发过程，般都需要份详尽的数据字典......”。

7、“.....独立于支持数据库的，不依赖于计算机系统的。概念模型是表达概念设计结果的工具。它应该能够真实充分地反映现实世界中事物和事物之间的联系应该简洁明晰独立于机器，容易理解，方便数据库设计人员和应用人员进行交流应该易于变动，便于修改应该很容易向关系层次或网状等各种数据模型转变，方便地导出与有关的逻辑模型。从而使概念模型成为现实世界到机器世界的个过渡的中间层次。概念模型有很多模型，其中最常用的方法之是实体联系模型，即使用图来描述组织的概念模型。模型是指直接从现实世界中抽象出实体类型及实体间联系，是种描述静态数据结构的概这设计阶段是在需求分析的基础上，设计出能够满足用户需求的各种实体，以及它们之间的关系，为后面的逻辑结构设计打下基础......”。

8、“.....等，数据库采用。维护操作工作方便，后台操作快截明了，操作人员可以在短时间内完全掌握维护技术。经济可行性资金可得性由于系统开发并不复杂，操作起来也比较简单，只需些基本的编辑软件，另外具备网络中心的些资源优势，因此开发费用较低。经济合理性由于该系统用于企业工作的大部分信息发布和传递工作，不仅能够节省大量的人工信息传递任务，提高了工作效率，更加有利于整个企业各部门之间的无纸化办公的推广。社会可行性网络安全技术的不断提升，网络管理人事在实际运用中越来越被企业或个人所接受这些都可以在实际生活中找到材料和数据。，并且在不断的提升和表现它在实际企业活动中的经济价值，这个经济价值也是当前的企业所期望看到的。人事管理工作覆盖面广，涉及到机构设置人员调配员工培训考核奖惩工资福利待遇等多个方面。人事管理活动中产生的大量数据和信息，如各级机构的层次构建，职工的自然状况，职称职务变动情况......”。

9、“.....专业技术工作及主要业绩以及针对这些数据进行的各类统计报表的制作和综合分析等。对如此多的数据信息的管理开发及运用，都必须在规范化和标准化的基础上实现，借助于网络化管理手段能够满足这些要求。需求说明书需求分析是系统开发必要环节，也是重中之重。作为该过程的结果，需求规格说明书是对系统的功能和行为完整的描述。系统设计将来自于需求分析的抽象规格说明转变为面向真实世界的设计。旦构建完成，该系统就会投入使用，同时会不可避免地产生更多的新需求。同时，需求过程与分析活动之间有相当程度的重叠，分析建模对于设定工作的范围和其他些事来说是必要的，所以我们利用分析模型来描述需求过程，随着开发工作的继续，分析活动在工作中占的比例将变得越来越大，直到所有需求都已知。系统需求企业的人事管理职能主要分为人事档案信息管理人事变动管理员工考勤管理员工工资管理等内容......”。