1、“.....从中吸取教训,提出防范和改进措施。重点加强对新上岗护士低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划,采取各种措施认真组织落实。进步规范护理操作用语告知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业形象。充分发挥临床护理人才的优势,提升护理队伍科研水平和技术创新能力。加强学科建设,促进业务快速发展。临床路径规范化为提高医护人员的共同努力下,科室基本完成了年初制定的各项目标计划,实现了经济效益与社会效益的双赢,得到病人的认可和领导及同事们的赞同,现总结如下基本情况内科共有医护人员名,医生名,护士名,其中副主任医师名,主治医师名,主管护师名,护师名,实际开放床位张。业务收入年全年门诊人次人,收住病人人次,总收入万,比上年增长,药占比,全年床位利用率为努力提高医护人员的思想素质优良的职业道德品质是从事医疗工作的前提......”。

2、“.....全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识,不断提高自身素质,加强岗位技术练兵,科室有浓厚的学习氛围,大动。在平时的工作中,积极与患者沟通和交流,及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务,有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录,多次在班外放弃休息,和患者家属取得联系并及时告知和记录。无私奉献,无怨无悔。热情接待每位前来就诊的患者,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者。同时,严格要求自己,不骄傲自满,坚持以服务医务工作为重,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。坚持精益求精,丝不苟救死扶伤的原则,做到无私奉献无怨无悔。回首过去的工作,总的感觉是忙与累,但我觉得很充实尽管付出了很多,但面对患多的心血和汗水。面对家人的埋怨,朋友的责备和外人的不解......”。

3、“.....可每当看到患者康复的笑脸,看到个个危在旦夕的患者重获新生,所有的怨气都会烟消云散。努力钻研业务,不断提高自己的技术水平。年月取得神经外科主治医师资格,年月由医院聘任为神经外科主治医师。自此以来,主要从事神经外科专科病例的诊治。包括颅脑损伤脑血管病颅脑肿瘤的诊治。尤其进行了大量的颅脑创伤及高血压脑出血病例的急诊救治工作。并于年在平坝县率先开展了微创软通道脑内血肿穿刺引流术,大大提高了高血压脑出血病人手术成功率治愈率,减少了致残率,为广大病员带来了福音。自年月起,担任外科主任,负神经科医生述职报告优选范文五篇整理版到疑难问题虚心向老师请教,下班后翻书查资料巩固知识,经常下班后在科室边看书边等急诊手术,急诊手术是提高我们动手能力的好机会。定期对安全隐患进行检查和评估。加强护理质量管理。继续实行护理质量管理体系,坚持执行检查考评反馈制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要求......”。

4、“.....加强对管理,定期对护理缺陷护理投诉进行归因分析,从中吸取教训,提出防范和改进措施。重点加强对新上岗护士低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划,采取各种措施认真组织落实。进步规范护理操作用语告知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业护士长经常对科室人员进行安全教育,提高了安全意识,增强了服务意识,注重沟通,注重服务的细节,服务的质量,严格执行级查房制度交接班制度查对制度等,及时完成各种医疗护理文件的书写与审签,严把病历质量关,对急危重症及特殊病人疑难病人特别关注,确保医疗护理质量及病人满意度,实现了全年无医疗事故及大的差错,无医疗护理纠纷。我科把每周定为集体查房日。每周下午对疑难危重病人开展病历讨论。护理组在安全管理方面,除认真落实各项核心制度外,注重细节管理和环节,培养和养成护士注重细节的习惯......”。

5、“.....重点督促检查和。节假日双休日工护人员素质及业务技术水平,开展新业务新技术,强化医德医风建设,医患沟通互动注重医疗安全,防范医疗风险全科人员将在院班子的正确领导下,努力以安全优质高效的全层服务,打造出具有专科特色神经科医生述职报告神经内科是神经内科的带头人,全科主任医师教授人,副主任医师人,主治医师人,同时在科进修医师人左右,护理人员人,编制床位张,颅内肿瘤颅底疾病血管疾病脊髓疾病的诊治和手术都很成熟,全疆各地患者络绎不绝,同时住院人数高达人,每个角落都是加床,危重病人占半以上,每日平均手术在两台以上。我在短暂熟悉工作环境后就参加了单独值班和收管病人,见到了很多以前只在教科书上看到的疾病,遇全体医护人员的共同努力下,科室基本完成了年初制定的各项目标计划,实现了经济效益与社会效益的双赢,得到病人的认可和领导及同事们的赞同,现总结如下基本情况内科共有医护人员名,医生名......”。

6、“.....其中副主任医师名,主治医师名,主管护师名,护师名,实际开放床位张。业务收入年全年门诊人次人,收住病人人次,总收入万,比上年增长,药占比,全年床位利用率为努力提高医护人员的思想素质优良的职业道德品质是从事医疗工作的前提,内科始终把加强职工的思想政治素质教育不断提高思想觉悟作为工作前提。全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识,不断提高自身素质,加强岗位技术练兵,科室有浓厚的学习氛务中沟通不及时和病历完成不及时,影响病人的满意度和医疗质量安全。少数医生药占比控制不严,对细菌送检不够重视。发表学术论文积极性不高,对基础理论的思考和学习不够。年神经内科工作计划经过年的发展,我们对年充满希望和憧憬。经过上年度的努力,各项工作逐步步入正轨,本年度重点是提高科室医护人员素质及业务技术水平,开展新业务新技术,强化医德医风建设,医患沟通互动注重医疗安全,防范医疗风险全科人员将在院班子的正确领导下......”。

7、“.....打造出具有专科特色神经科医生述职报告神经内科是神经内科的带头人,全科主任医师教授人,副主任医师人,主治医师人,同时在科进修医师,大家利用工作之余认真学习专科理论知识,尽可能抽时间参加各项专业学术活动,关注本专业国内新知识及新动态,及时及尽可能将新的理念知识应用于临床,使病人受益,得到更规范的治疗和护理。同时组织科室人员虞浩主治医师到华中科技大学附属同济医院神经内科进修,拓展了我们的视野,提高了我们的诊疗水平,推动了医院向前发展。过硬的业务技能是医疗护理安全的重要保证,这既是我们的承诺,也是我们的服务宗旨。在艾学恒主任的带领和指导下,主治医师医师团结协作对脑疝患者进行精准定位,颅脑微创术清除血肿挽救了多位患者的生命。提高安全意识,防范医疗纠纷。安全管理是管理的重点,安全工作常抓不懈。科主任定期对安全隐患进行检查和评估。加强护理质量管理。继续实行护理质量管理体系......”。

8、“.....设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要求。重点监督护理核心制度的执行情况,加强对管理,定期对护理缺陷护理投诉进行归因分析,从中吸取教训,提出防范和改进措施。重点加强对新上岗护士低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划,采取各种措施认真组织落实。进步规范护理操作用语告知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业形象。充分发挥临床护理人才的优势,提升护理队伍科研水平和技术创新能力。加强学科建设,促进业务快速发展。临床路径规范化为提高医成员挂牌上岗,服务理念便民措施服务承诺牌公开上墙并印制发放青年文明号服务卡,自觉接受监督,在科内统规范地设立了意见箱,聘请院内医德医风办的监督员,加强巡视监督,及时收集和处理病人意见,实实在在地使文明服务监督工作落到实处。两年来,科室连年被评为先进护理单元,黄宇被评为市优秀青年自愿者称号......”。

9、“.....被医院评为优秀护士,被医院评为优秀护理管理者,被医院评为抗击非典先进个人及自治区优秀团干部,获院职工综合素质知识竞赛等奖。年来,科室在坚持对病人实施个性化医疗人性化服务,吸引了当地及周边大量患者来诊,门诊病人住院病人数明显增长,达到了历史水平。规范医疗质量管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必须树立牢固的安全意识,树立强烈的责任感和事业心。定期进行安全教育,做到制度化经常化。定期对病历进行检查和评估。神经科医生述职报告优选范文五篇整理版。众所周知,神经内科危重病人多,且大部分为瘫痪病人,生活不能自理,医疗护理工作任务繁重。根据病区的特点,支部书记和科主任多次组织全科医务人员,讨论并制定了活动方案,如服务承诺便民措施等,确保了级查房制度的实施及病人医疗护理方案的具体实施,认真对待危重病人的抢救工作。特别在护理工作方面......”。