1、“.....点击添加机构信息出现添加机构信息界面，如图所示图添加机构界面点击保存机构信息保存机构信息。点击机构添加界面中关闭窗口则关闭该窗口。在保存机构信息时先使用验证机构名称是否为空。如果为空，弹出提示框显示信息请输入机构名称，确认后系统并不提交请求。如果表单验证通过，保存机构信息后显示机构信息添加成功窗口。在这个页面中使用来实现窗口在三秒后关闭。也可以点击关闭窗口来关闭该窗口。在关闭窗口后自动刷新机构管理界面。在保存机构信息时由系统产生机构编号，机构编号的产生规则是父机构编号机构。图添加成功的主要实现代码如下本窗口将在秒后自动关闭,在机构管理界面上点击更新，显示更新机构界面，如图所示图修改机构界面点击机构更新界面中的选择显示父机构选择界面。在父机构选择界面中......”。

2、“.....这个操作用实现。如图图父机构选择界面父机构选择主要代码,在修改机构界面上点击修改机构信息修改机构信息，在修改机构信息时也要判断表单中的机构名称是否为空。如果为空，显示机构名不能为空，请输入机构名称，并且不提交修改机构的请求。否则提交表单，修改相应的机构信息，修改信息后将显示修改机构信息成功的页面。点击机构管理主界面中的删除将删除对应的机构信息。为了防止用户刷新页面引起重复提交删除操作而出现，在实现删除机构操作时，打开另模态窗口进行删除操作。在点击删除时，系统将弹出提示性消息框，点击取消，不作任何操作，返回机构管理主界面，点击确定，系统删除对应的机构信息。删除记录后，系统将显示删除成功的显示信息。在机构管理主界面中点击机构名称将显示该机构下面子机构的列表......”。

3、“.....在机构列表的查询上使用了分页，每页最大显示记录数为条。人员管理点击人员管理显示人员管理主界面，显示人员列表。人员列表也以分页的形式显示，每页最大记录数为。如图所示图人员管理主界面显示人员信息主界面,人员管理能够根据条件查询人员信息，系统可以根据姓名所属机构和职务进行查询。点击人员管理主界面中的添加员工信息能添加新人员，在添加人员信息页面中，点击选择出现机构选择页面，选择机构后在添加人员界面中的所属机构输入域内出现机构名。点击保存员工信息可以保存人员信息，保存信息前也要进行表单验证，姓名性别年龄所属机构不能为空，否则表单不能提交。保存好人员信息后，显示添加员工成功的提示信息，系统刷新人员管理主界面。添加人员主要代码,在人员管理主界面中......”。

4、“.....系统首先将要修改的员工信息查出，显示在页面中。点击修改员工信息完成修改。修改完成后显示修改成功的提示信息，系统自动刷新人员管理主界面。但是姓名性别年龄所属机构也不允许为空。人员修改界面显示人员信息的主要代码修改人员信息主要代码,在人员管理界面中，点击员工姓名能够查询员工的详细信息。点击删除能够删除对应的人员记录。删除成功后显示删除成功的提示信息，系统自动刷新人员管理主界面。权限管理模块管理点击模块管理，显示模块管理主界面，并且显示顶级模块列表。如图所示图模块管理主界面点击添加模块信息出现添加模块页面。点击添加模块页面中保存模块信息存储模块信息，但是表单中的的输入域都不能为空。保存信息后，刷新页面。模块管理主界面中点击模块名称显示子模块列表......”。

5、“.....删除后刷新页面。点击返回页面转到父模块和父模块的兄弟模块的列表页面。角色管理点击角色管理，显示角色管理主界面，显示角色列表。如图图角色管理主界面点击添加角色信息，显示角色添加页面，用户提交角色信息后，系统保存角色信息。点击删除角色，系统删除当前记录行的角色信息。点击角色授权显示角色授权界面。如图角色授权界面在授权页面中使用框架实现即时授权，即点击前的复选框时给角色授权而不要提交页面，实现了异步通信，这能给用户更好的体验。取消启用复选框中的，系统将删除角色在访问控制列表中相应模块资源的权限。授权的主要代码如下授权如果被选择上，则同时选择其不继承和启用在公文管理主界面上，可以点击下载，下载附件文档，以便查看详细内容。下载公文的主要代码,指示......”。

6、“.....查看已审公文列表主要代码,点击查看审批历史，可以查看相关文档的审批记录。旦文档经过审批并提交之后，在待审批文档列表视图中就会消失，但是在已审批文档中，却需要能够找到这些已被审批过的文档记录。查看审批历史的主要代码,公共信息点击信息管理显示信息管理主界面，如图所示图信息管理主界面点击发布信息显示发布信息界面。如图所示图发布信息界面信息发布的主要代码,点击标题能够查看信息的详细内容，点击删除删除相应的公文。对系统的测试和评价系统测试在测试的过程中，该系统基本实现了系统的些核心模块，但开发公文流转模块时由于不了解,也遇到了很多的，后来经过老师和同学的指导与帮助，终于把这些逐改正。系统完成后对系统的各个功能进行测试。系统能正确添加，修改用户输入的信息。系统能够按照提交得内容很好地完成查询功能......”。

7、“.....并且在局域网内让同学进行测试，测试结果正确。所以系统基本地实现了需求。当然由于自己是首次完成这样的个综合系统的开发，受自己的能力，水平的限制，前期的需求分析和后来详细设计出来的设计有很大的出入，对自己完成的系统还是有很多地方不满意。这些不满意的地方同时也是自己以后的努力方向，下面对这些作如下归纳系统后台管理这块还做得不够好，以致于在做系统的时候有些地方往往忘了些功能的设置。其次就是在编程的时候逻辑不够严密，时常在调试的时候出现些小。系统存在的问题新闻管理和公文管理中没有控制数据记录条数和信息保留多长时间，因此需要管理员人为控制。在公文管理中公文定义比较单，不能根据流程制定动态表单。所以系统缺少动态表单的定义功能。系统功能比较单，缺少些系统常用的辅助功能......”。

8、“.....由于时间紧迫，尚未完成个人办公功能。公文流转还不能完成些复杂的流程。总结在经过了将近两个月的设计过程，终于完成了此系统的开发。回顾这段日子，心中颇有感慨，借着这次论文的机会，来讲下我的具体体会。通过这次毕业设计的锻炼，使我了解到从理论到实际不是说说的那么容易，在这其中定会遇到许多的困难，经历许多次的尝试才会达到你想要达到的目的。这段经历对我以后的生活与工作都是种启迪。通过这次的设计，让我学到了很多的知识，其中些知识根本在课堂上是学不到的。它让我懂得了全局意识的重要性，因为对个系统开发而言如果没有整体观念，那么你就会在开发过程中遇到很多的麻烦，甚至使得开发不能进行下去。总之，本次设计锻炼了我的实践能力，了解了的业务知识，增长了我发现问题解决问题的能力，大大丰富了自己的专业知识和技能......”。

9、“.....年月夏昕曹晓钢唐勇主编深入浅出电子工业出版社年月著丁宏译工作流现状年月刘亚宾杨红编著精通电子工业出版社年月胡八主编组织架构与部门职能设计案例精选北京大学出版社年月萨师煊王珊主编数据库系统概论第三版高等教育出版社年月张海藩软件工程人民邮电出版社年月孙卫琴面向对象编程电子工业出版社年月刘振安董兰芳刘燕群编著面向对象技术与人民邮电出版社年月吴建郑潮汪杰基础与建模案例人民邮电出版社年月克拉恩帕斯卡雷洛杰姆斯编著实战人民邮电出版社年月,,,,用户管理用户管理主界面图用户管理主界面点击分配帐号显示帐号分配页面。分配帐号后，分配帐号链接属于无效状态，其他操作链接有效......”。