1、“.....制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全生产的教育和培训乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬甲方按湖南省工资支付规定和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元。非因乙方原因造成甲方停工停产歇业未超个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下合同期限自年月日始至年月日止,期限为年,根据需要,经双方协商......”。

2、“.....制衣厂劳动合同范本。工作任务甲方安排乙方在公司中工作,从事服装加工。劳动条件甲方根据国家和省有关职工劳动安全,劳动保护等规定,为乙方提供必要的工作条件,保证乙方工作安全,如乙方因违章操作,造成安全事故责任自负。劳动制度乙方必须严格遵守甲方的系列规章制度服从管理,如有违纪现象发生,视情节轻重予以相应经济处罚,直至解除合同,资料共享平台制衣厂劳动合同范本乙方违章操作,造成经济损失要赔偿。工资待遇乙方在保证质量的前提下实行计件工资,多劳多得。在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资元整,但乙方不得进入其它厂工作。甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的支付给工人,以承担迟发工资的违约金。在本公司工作过年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按元递增。福利待遇公司包食宿,员工同时享受工厂至年月日止。无固定期限劳动合同自年月日起履行,其中试用期为个月......”。

3、“.....如终止条件出现,劳动合同即行终止。以完成定工作任务为期限的合同本合同自年月日起履行,至工作完成时止,并以为该工作任务完成并终止合同的标准。工作内容和工作地点工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作。乙方应履行本岗位的工作职责,按时按质按量完成其本职工作。工作地点南京市,如乙方岗位为经营或工程管理则乙方同意根据工作需要出差或派驻工程现场,随着甲方经营范围的扩大,甲方在与乙方协商致后,可委派乙方至其他城市工作。甲方根据经营需要乙方工作能力工作表现及身体状况等因素,可依法合理变更本条中规定的乙方的工作岗位工作内容及工作地点。乙方在工作期间,因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。第条劳动纪律及奖惩乙方应严格遵守国家法律法规和甲方丙方依法制定的各项规章制度。对于违反规章制度的乙方,甲方丙方可按规定予以处罚直至解除劳动合同......”。

4、“.....乙方签单后,甲方按照合同金额的给予结算报酬佣金第条发生下列情形之,本协议自行终止本协议期满的乙方服务的项目合同终止或提前终止的双方就解除本协议协商致的乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。第条甲乙任何方单方面解除本协议的,需提前日书面另方。第条本协议终止解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。第十条甲乙双方约定,乙方自行购买意外伤害保险,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。第十条乙方同意医疗自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第十条依据本协议第条第条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成......”。

5、“.....仲裁裁决是终局的,对双方均有约关于劳动合同合集九篇范本品,发现职业病危害隐患应当及时报告。劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元月。试用期间工资不得低于本单位同工种同岗位职工工资的。第十条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。乙方的工资由以下几部分组成其标准分别为元月元月元月元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为。其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的......”。

6、“.....第十条非因乙方原因造成甲方停工停产歇业,未超过个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资沙市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限有固定期限。本合同自年月日至年月日止,期限为年。年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。以完成定的工作任务为期限,自年月日至工作任务完成时即行终止。试用期,自日止,期限为个月。工作内容乙方同意甲方根据生产工作任务的需要,安排在部门承担工作任务具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议。因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。工作时间和休息休假甲方实行工作制,每日工作时间小时。每周工作时间小时,因生产工作需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休......”。

7、“.....合同的法律效力与日俱增,签订合同也是非常有必要的行为。你知道合同的主要内容是什么吗下面是小编精心整理的劳动合同篇,仅供参考,欢迎大家阅读。劳动合同篇甲方有限公司乙方鉴从甲方管理,积极完成所从事的工作。第条工作时间和劳动报酬甲方应实行每日不超过小时每周工作时间不超过小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时,每月加班不得超过小时。乙方如孕期哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金津贴补贴如下。第十条乙方依法享有职业卫生保护的权利。第十条乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评检举控告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,甲方不得因此而降低乙方的工资福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同......”。

8、“.....甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资福利待遇。第十条乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律法规规章和操作规程,正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护能从事原工作,也不能从事由丙方另行安排的工作乙方不能胜任丙方安排的工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙丙方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。乙方解除合同,须提前十日书面通知甲方丙方。有下列情形之,乙方可以不提前通知甲方解除本合同在试用期内的丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的丙方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。有下列情形之的,劳动合同即自行解除乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的丙方宣告解散。经甲乙双方协商致,可以解除本合同......”。

9、“.....甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下合同期限自年月日始至年月日止,期限为年,根据需要,经双方协商,到期可续订合同,制衣厂劳动合同范本。工作任务甲方安排乙方在公司中工作,从事服装加工。劳动条件甲方根据国家和省有关职工劳动安全,劳动保合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事项,按国家规定执行。十本合同式份,甲乙方双各执份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代签无效。劳动合同篇甲方用人单位地址法定代表人主要负责人乙方劳动者性别年龄身份证号码现在住址根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,共年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第条生产工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要,在......”。