1、“.....对准症对准症就是啥病用啥方。针对存在的问题,只有对症下药,找出解决问题的办法,才能药到病除。做好思想工作,要笼统,刀切。比如,当前严峻经济形势下,开展形势任务教育,就要根据不同人员采取不同方法去对待。对于在矿工作时间较长的人员,由于和矿山感情较深,可以开展感恩教育,容易强化他们的主人翁意识和责任感对于新入矿人员,对煤矿感情还不够深,就不能只谈奉献,应偏重于企业核心价值观和文化教育,描绘企业美好发展前景,帮助其做好开发,正逐渐增加市场份额,这些新兴能源对煤炭市场的冲击正在日渐凸显。做好职工思想工作,要达到个准号准脉脉象就是病理表现,只有查准病人病因,才能对症下药。煤炭企业人员多构成复杂分布广。人上百,形形色色,人过千,千般模样,万种脾气。职工思想出现了变化,其背后必定存在些问题和起因,只有查清前因,才能找到解开问题的钥干部都能够真正善待职工,干群关系自然就会密切......”。

2、“.....经济形势再困难也能渡过去浅谈严峻经济形势下如何做好职工思想工作原稿。做好职工思想工作,要达到个准号准脉脉象就是病理表现,只有查准病人病因,才能对症下药。煤炭企业人员多构成复杂分布广。人上百,形形色色,人过浅谈严峻经济形势下如何做好职工思想工作原稿规律办事,不胡搅蛮缠。务实,就是要脚踏实地做事,不玩假的虚的,给职工个真实的自我,做每件事,都要掷地有声。水有源,故其流不穷木有根,故其生不穷,这是自然界的规律。善待职工者,职工必善待之亏待职工者,职工必背弃之,这是人心向背的普遍规律。如果每个干部都能够真正善待职工,干群关系自然就会密切,职工队伍的积极性解决具体问题来感化人。自身形象高自身形象高就是干部要具有良好形象。身教胜于言教,喊破嗓子,不如做出样子,干部的言行都会对职工的思想和行动起到示范作用。具体说做人,要清正廉洁。君子爱财,取之有道,不该拿的不拿,不该伸的手不伸......”。

3、“.....为人,要敢于担当。顶天立地,敢说敢为,有很强的责任感,没事不找事,有事不。身教胜于言教,喊破嗓子,不如做出样子,干部的言行都会对职工的思想和行动起到示范作用。具体说做人,要清正廉洁。君子爱财,取之有道,不该拿的不拿,不该伸的手不伸,堂堂正正做人。为人,要敢于担当。顶天立地,敢说敢为,有很强的责任感,没事不找事,有事不怕事,当职工的脊梁主心骨。做事,要求真务实。求真,就是要讲道理,做好思想工作的方式方法。做好职工思想工作,要实现个高自身素质高自身素质高就是整体素质高,企业干部要对政策法规掌握得准,理论知识会得多,工作方法拿得出,既会讲大道理,也会说小道理,整体素质高。自身水平高自身水平高就是企业干部讲话有水平,工作有办法,遇到问题有招数,处理问题有路数,事情办得让职工心服气顺。要倡导和重于企业核心价值观和文化教育,描绘企业美好发展前景,帮助其做好个人生涯设计,增强企业的吸引力和归属感......”。

4、“.....这样我们的思想工作,自然就会事半功倍。下准药下准药就是啥病用啥药。用错药,轻者治不好,重者治坏人。由于职工工作环境不同,职工情况如家庭年龄社会阅历文化素养性格兴趣等立切为了职工的理念,将其作为工作信条和指导原则,贯穿于今后工作中,要用职工的是非观来判断我们工作的好坏。要善于从自身找原因,看看工作中哪些措施不对方法不得当要学会换位思考,站到职工的角度考虑问题,看看有没有伤害职工感情损害职工利益的问题存在,从解决问题出发,探求根源,找准对策,尽力为职工办实事,用真心实意帮这些因素都会影响到职工思想的变化,因此要做好思想工作,必须时刻关注职工思想动态,掌握职工思想。所以必须先号准职工的思想脉搏,查根寻源,弄清原委,找准症结,以病根为着力点,才能有的放矢引导教育和解决问题。对准症对准症就是啥病用啥方。针对存在的问题,只有对症下药,找出解决问题的办法......”。

5、“.....做好思想工作,要用个很来表述思想很活跃,期望值很高,影响职工思想的因素很多。有外在因素影响,是社会地位工资待遇工作环境人际关系等,感觉煤炭行业不如金融电力等行业,进而产生自卑心理,感受不到矿工的自豪感,感觉煤矿工作不体面,由此产生失衡心理。是家庭因素的影响。每名职工都要面对和处理生活婚恋子女上学就业看病就医等问题,特别是些条多。有外在因素影响,是社会地位工资待遇工作环境人际关系等,感觉煤炭行业不如金融电力等行业,进而产生自卑心理,感受不到矿工的自豪感,感觉煤矿工作不体面,由此产生失衡心理。是家庭因素的影响。每名职工都要面对和处理生活婚恋子女上学就业看病就医等问题,特别是些条件差的矿工家庭更为突出,受到的困扰更大,可能家多口就靠个事,当职工的脊梁主心骨。做事,要求真务实。求真,就是要讲道理,按规律办事,不胡搅蛮缠。务实,就是要脚踏实地做事,不玩假的虚的,给职工个真实的自我......”。

6、“.....水有源,故其流不穷木有根,故其生不穷,这是自然界的规律。善待职工者,职工必善待之亏待职工者,职工必背弃之,这是人心向背的普遍规律。如果每立切为了职工的理念,将其作为工作信条和指导原则,贯穿于今后工作中,要用职工的是非观来判断我们工作的好坏。要善于从自身找原因,看看工作中哪些措施不对方法不得当要学会换位思考,站到职工的角度考虑问题,看看有没有伤害职工感情损害职工利益的问题存在,从解决问题出发,探求根源,找准对策,尽力为职工办实事,用真心实意帮规律办事,不胡搅蛮缠。务实,就是要脚踏实地做事,不玩假的虚的,给职工个真实的自我,做每件事,都要掷地有声。水有源,故其流不穷木有根,故其生不穷,这是自然界的规律。善待职工者,职工必善待之亏待职工者,职工必背弃之,这是人心向背的普遍规律。如果每个干部都能够真正善待职工,干群关系自然就会密切,职工队伍的积极性......”。

7、“.....要善于从自身找原因,看看工作中哪些措施不对方法不得当要学会换位思考,站到职工的角度考虑问题,看看有没有伤害职工感情损害职工利益的问题存在,从解决问题出发,探求根源,找准对策,尽力为职工办实事,用真心实意帮助解决具体问题来感化人。自身形象高自身形象高就是干部要具有良好形浅谈严峻经济形势下如何做好职工思想工作原稿差的矿工家庭更为突出,受到的困扰更大,可能家多口就靠个人挣钱养活,子女上学就业都是个问题,感觉工作压力大,心理负担重。是单位内部因素影响。比如有的在井下,有的在井上,存在岗位差异再如单位业务性质不同管理人员素质不同,存在管理差异,都会造成职工思想变化,甚至影响到工作态度,产生厌工情绪,滋生对管理者和单位的不规律办事,不胡搅蛮缠。务实,就是要脚踏实地做事,不玩假的虚的,给职工个真实的自我,做每件事,都要掷地有声。水有源,故其流不穷木有根,故其生不穷,这是自然界的规律。善待职工者......”。

8、“.....职工必背弃之,这是人心向背的普遍规律。如果每个干部都能够真正善待职工,干群关系自然就会密切,职工队伍的积极性题,如果让职工带着这样的疑问去工作,不仅会影响正常工作,时间长了还会造成对企业猜疑误解乃至相互不良传播,诱发思想波动。由于职工掌握信息的渠道不同,对许多形势政策不定了解,或者是知半解,这就需要不厌其烦地给职工讲。浅谈严峻经济形势下如何做好职工思想工作原稿。掌握职工动势动势就是职工的思想动态。职工的思想特点不相同。因此,做好职工的思想工作更要讲求针对性,对症下药,下准药。要针对职工的个性特征思想问题的差异,采取不同的方式方法,有针对性地做好职工的思想工作。总之,做好职工思想工作,只有不温不火,遵守规律,查根寻源,有的放矢,才能做到手到病除。这个准,是做好思想工作的方式方法。做好职工思想工作,要实现个高自身素质高挣钱养活,子女上学就业都是个问题,感觉工作压力大......”。

9、“.....是单位内部因素影响。比如有的在井下,有的在井上,存在岗位差异再如单位业务性质不同管理人员素质不同,存在管理差异,都会造成职工思想变化,甚至影响到工作态度,产生厌工情绪,滋生对管理者和单位的不满。耐心去讲职工来反映问题,肯定是遇到了困惑或是不理解的立切为了职工的理念,将其作为工作信条和指导原则,贯穿于今后工作中,要用职工的是非观来判断我们工作的好坏。要善于从自身找原因,看看工作中哪些措施不对方法不得当要学会换位思考,站到职工的角度考虑问题,看看有没有伤害职工感情损害职工利益的问题存在,从解决问题出发,探求根源,找准对策,尽力为职工办实事,用真心实意帮造性就会竞相迸发,经济形势再困难也能渡过去浅谈严峻经济形势下如何做好职工思想工作原稿。这些因素都会影响到职工思想的变化,因此要做好思想工作,必须时刻关注职工思想动态,掌握职工思想。掌握职工动势动势就是职工的思想动态......”。