1、“.....成立了贵州文化与自然遗产保护研究中心喀斯特生态文明研究中心贵州省人口与可持续发展研究所等贵州财经大学充分发挥其金融学产业经济学人口资源与环境经济学等重点学科优势,成立了欠发达地区经济发展研究中心贵州省金融研究院等。以上智库由于具有学科优势企业高校智库之间的有序流动。贵州省教育厅出台的关于加强贵州高校新型智库建设的指导意见明确提出,高校可保留的编制额度专门用于支持教师流动,教师全职到政府或研究机构等工作且人事聘用关系不变的,可保留其事业编制。这做法正是推进旋转门机制的有力举措,应该落实到位。同时,在此基础上,还应坚持不求所在,但求所用的原则,突破身份编制等传统因素的制约,积极引进社会力量为贵州高校智库所用,吸引汇聚更多优秀人才,培养和打造专业化职业化高校智库研究团队。例如,可以探索设立特聘岗位兼职岗位的年薪制......”。

2、“.....基础薄弱,质量总体不高。贵州高校智库虽然数量已达余家,且类型多样,包括研究院协同创新中心等,涵盖经济社会生态文化教育卫生产业等方面,但总体上基础比较薄弱,缺少具有实效性和影响力的高水平智库。上海社会科学院智库研究中心发布的中国智库报告显示,中西部高校智库进入综合影响力排名前位的智库数量为零。大部分高水平高校智库集中在京沪两地和部分东部发达城市。在中西部地区,贵州高校智库建设又是其中的落后省份。虽然近年来以贵州大学等为代表的高校智庫逐步成长壮大,也取得了些成绩,但是整体研究水平制为其提供了源源不断的人才资源。在美国,大多数高校智库均与政府之间保持着密切的人才流动机制,两者实现畅通无阻的转换。目前,贵州高校智库面临的是大困境是缺乏批素质全面,既具有坚实学术功底又具有决策部门工作经验熟悉省情社情民情的复合型创新型预判型人才。因此......”。

3、“.....积极探索建立贵州特色的旋转门机制,实现高校智库人员在政府企业高校智库之间的有序流动。贵州省教育厅出台的关于加强贵州高校新型智库建设的指导意见明确提出,高校可保留的编制额度专门用于支持教师流动,教师全职到政府或研究机构等工作且人事高校智库的建设现状发展定位及对策思考原稿善收入分配制度。智库研究大多数属于基础研究,其个人价值更多体现在智力劳动上,应允许更多经费用在人头上。年月日国务院常务会议明确提出,用于科研人员激励的支出占间接费用比例从原来最高提高到,同时对劳务费不设比例限制。这政策的出台及其取向,无疑将极大提高智库的发展潜能和智库研究人员的积极性创造性,提高智库成果的质量和转化率。有关部门应指导修改完善高校智库经费管理办法,出台符合智库特性的经费支持配套政策,从而为高校智库建设发展提供坚实的物质保障。高校智库的建设现状发展定位及对策思考原稿。第,依托优势......”。

4、“.....然后针对以上指标进行具体细分和设置不同权重,按照平衡计分卡的操作流程进行相应的评价考核。最后,要进步完善收入分配制度。智库研究大多数属于基础研究,其个人价值更多体现在智力劳动上,应允许更多经费用在人头上。年月日国务院常务会议明确框架体系调整为成本投入业绩产出智库内部流程智库学习与发展项内容,其中,成本投入主要是指高校智库运行过程中所发生的切支出......”。

5、“.....然后针对以上指标进行具体细分和设置不同权重,按照平衡计分卡的操作流程进行相应的评价考核。最后,要进步势的高水平高校智库。完善考核评价,推进智库快速发展贵州高校智库大都由传统的科研机构转型而成,对以政策研究和决策咨询为主的成果形式缺乏科学有效的考核办法,缺乏对智库人员思想成果和社会贡献的应有认可和准确评价,这也是国内高校普遍存在的个通病。因此,改革完善贵州高校智库的考核评价,建立套对智库人员具有激励和凝聚作用的考核评价体系成为项迫切的任务。首先,应及时启动贵州高校智库认定工作。制定贵州高校智库认定标准认定依据及认定程序,委托第方开展绩效评估,对具备基本条件咨政服务有成效的纳入智库培育和支持计划。同时,还化水平与国际国内知名高校智库相比,贵州高校智库差距很大。在当今全球化信息化快速发展的浪潮中......”。

6、“.....赢得席之地,就必须具有战略眼光,具备全球视野,不断加強与国际国内知名智库的交流合作。交流合作的形式和途径很多,除了论坛会议人员交流项目合作等传统方式外,还可以采取互联网思维探索新的合作模式进行推进落实。交流合作尤其要重视双方共赢和成果共享,只有这样,才能保障交流合作持续发展,也才能赢得认同和呼应,获取应有的话语权,最终实现树立贵州形象讲好贵州故事发出贵州声音的目标。复旦大学是国内高校智库制定贵州高校智库成果奖励办法,对有深度有分量有影响的咨询和研究成果进行重点支持和奖励。其次,改革现有的不合时宜的评价体系。摒弃重理论轻应用,重成果轻转化的传统观念,针对智库的自身特点,建立以政府企业社会等用户为主的评价方法,注重建言利用媒体解读分析参与重大决策过程在考核评价中的比重。建议将平衡计分卡引入到高校智库考核评价中,并对其进行创新和整合。针对高校智库的实际......”。

7、“.....其中,成本投入主要是指高校智库运行过程中所发生的切支出,包括办第,依托优势,打造高端智库。几乎所有的高校都极其重视依托学科优势,力争打造具有竞争力的高端智库。比如,贵州大学依托农业经济管理森林培育等重点学科,成立了喀斯特地区发展战略研究中心西部发展能力研究中心贵州省森林资源与环境研究中心等贵州师范大学依托人文地理学等重点学科,成立了贵州文化与自然遗产保护研究中心喀斯特生态文明研究中心贵州省人口与可持续发展研究所等贵州财经大学充分发挥其金融学产业经济学人口资源与环境经济学等重点学科优势,成立了欠发达地区经济发展研究中心贵州省金融研究院等。以上智库由于具有学科优势生态文明贵阳国际论坛中国国际酒类博览会中国东盟教育交流周以及其他国际和全国性活动等各类平台,通过建立多渠道多层次传播机制,形成全方位立体化传播体系,利用互联网全媒体传播手段......”。

8、“.....高校智库的建设现状发展定位及对策思考原稿。阳明文化红色文化等研究与产业发展区域经济社会战略发展与产业发展等成为高校智库研究的重点。第,瞄准前沿,注重协同合作。部分高校紧紧抓住发展机遇,针对前沿问题或重大项目,重视借助外部资源,努力加强协同合作,建设了批协同共建高校智库。比如,贵州大学抓对而言,发展较快,产生了较大影响。高校智库的发展定位高校智库除了具有人才资源集中学科门类齐全研究独立性较强对外交流比较广泛等方面的优势外,更主要的是,它们有大批了解贵州历史谙熟贵州省情潜心研究贵州发展的专家学者,这就决定了它的基本发展定位。即贵州高校智库,不仅要努力服务国家发展战略,更要强化本土服务,以研究贵州问题为重点,以服务贵州发展为目标,在政策研究和决策咨询中着力凸显贵州特色贵州品牌和贵州声音。这也是建设中国特色新型智库对贵州高校智库提出的时代要求......”。

9、“.....用于科研人员激励的支出占间接费用比例从原来最高提高到,同时对劳务费不设比例限制。这政策的出台及其取向,无疑将极大提高智库的发展潜能和智库研究人员的积极性创造性,提高智库成果的质量和转化率。有关部门应指导修改完善高校智库经费管理办法,出台符合智库特性的经费支持配套政策,从而为高校智库建设发展提供坚实的物质保障。高校智库的建设现状发展定位及对策思考原稿。探索旋转门机制,着力加强队伍建设旋转门是欧美高校智库通行的种人才队伍建设模式。欧美国家特别是美国高校智库之所以在世界上具有强大影响力,得益于旋转门制定贵州高校智库成果奖励办法,对有深度有分量有影响的咨询和研究成果进行重点支持和奖励。其次,改革现有的不合时宜的评价体系。摒弃重理论轻应用,重成果轻转化的传统观念,针对智库的自身特点,建立以政府企业社会等用户为主的评价方法......”。