1、“.....实践证明,人才成长有很强的时间性,错过时机,就会耽误会影响批人的积极性错过几年,就会错过代人,如果老是论资排辈,有些年轻优秀的干部就永远不会被选拔出来。所以,各级领导要有改革家的宽阔胸襟,以党的事业为重,树立唯贤是举的用人新观念,真正把那些进取竞争意识强政绩突出有棱有角的年轻干部提拔起来,放到重要岗位挑大梁唱,在很大程度上决定着这个政党这个国家的兴衰存亡。新时代,我们党要团结带领人民实现两个百年奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须贯彻新时代党的组织路线,努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍新时代培养选拔年轻干部的辩证思考原稿。比如,当前我军现代化建设和有重大意义的决策。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。历史和现实都表明,个政党个国家能不能不断培养出优秀领导人才,在很大程度上决定着这个政党这个国家的兴衰存亡。新时代......”。

2、“.....必须贯彻新时代党的新时代培养选拔年轻干部的辩证思考原稿要清醒地看到,在年轻干部队伍中,部分干部陷于事务工作中,忙于接待应酬,理想和信念淡化,政治责任感不强,忽视学习,导致了政治素质的降低。因此,各级党组织特别是党委主要负责人,要全面理解正确贯彻新时代组织工作原则,培养选拔年轻干部首先要重德,要把革命化放在第位,在出要教育引导年轻干部强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则有底线有规矩。近年来,有大批中青年干部走上各级领导岗位,他们多数都有较高的文化科学技术知识,工作热情高有朝气,思想敏捷,接受新生事物快,开拓进取精神比较强,在党的关怀和培养下,绝大多数同志都得到了炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则有底线有规矩。近年来,有大批中青年干部走上各级领导岗位,他们多数都有较高的文化科学技术知识,工作热情高有朝气,思想敏捷,接受新生事物快,开拓进取精神比较强......”。

3、“.....绝大多数同志都得到了锻炼,做出了成绩。但是,我们也台阶的过时的观念,创造些适应新形势新任务的台阶,这才能大胆破格提拔特别优秀的,要给他们搭个比较轻便的梯子,使他们越级上来。因此,在坚持干部标准的前提下,要进步解放思想,反对形而上学,讲台阶又不唯台阶,把特别优秀的年轻干部破格提拔到领导岗位上来。习近平总书记指出提拔起来,放到重要岗位挑大梁唱主角,要让他们在其位谋其政,在领导工作的实践中锻炼成长。要有阶有梯,但不唯阶梯习近平总书记指出各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任,加强长远规划,健全工作责任制,及时发现培养起用优秀年轻干部。从种意义上讲,个台对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上。历史和现实的经验也告诉我们,对优秀年轻干部,早压担子早成才,晚压担子晚成才,不压担子不成才。只要我们思想解放了,框框破除了,人才就会脱颖而出......”。

4、“.....但要德才兼备习近平总书记比如,当前我军现代化建设和军事斗争准备的任务繁重紧迫,对高素质新型军事人才的需求极为迫切,而传统的人才价值观念和管理体制已不适应当前军事斗争准备的要求,制约着我军现代化建设的发展,必须进步解放思想,打破框框。实践证明,人才成长有很强的时间性,错过时机,就会耽误众所周知,事物的本质是由矛盾的主要方面决定的,培养选拔年轻干部也要着眼于本质方面,而对其非本质性缺点则应注意教育引导帮助。要思想教育严。各级领导者要主动了解年轻干部的思想工作学习和生活情况,好的要表扬,不好的要批评帮助,提醒他们时时处处从严要求自己,谦虚谨他们是否具有较高的科学文化素养和指挥打赢现代技术特别是高技术条件下的局部战争的领导才能,把德和才有机地统起来,者不可偏废。实践证明,有才无德的人会败坏党和军队的事业,因而不能用有德无才的人会贻误党和军队的事业,因而也不可重用。要有教有诛......”。

5、“.....锻炼,做出了成绩。但是,我们也要清醒地看到,在年轻干部队伍中,部分干部陷于事务工作中,忙于接待应酬,理想和信念淡化,政治责任感不强,忽视学习,导致了政治素质的降低。总之,培养选拔年轻干部,建设支高素质的干部队伍,是以习近平同志为核心的党中央从战略高度所做出的具对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上。历史和现实的经验也告诉我们,对优秀年轻干部,早压担子早成才,晚压担子晚成才,不压担子不成才。只要我们思想解放了,框框破除了,人才就会脱颖而出。要重才重智,但要德才兼备习近平总书记要清醒地看到,在年轻干部队伍中,部分干部陷于事务工作中,忙于接待应酬,理想和信念淡化,政治责任感不强,忽视学习,导致了政治素质的降低。因此,各级党组织特别是党委主要负责人,要全面理解正确贯彻新时代组织工作原则,培养选拔年轻干部首先要重德,要把革命化放在第位......”。

6、“.....把重担压到他们身上。历史和现实的经验也告诉我们,对优秀年轻干部,早压担子早成才,晚压担子晚成才,不压担子不成才。只要我们思想解放了,框框破除了,人才就会脱颖而出。要重才重智,但要德才兼备习近平总书记指出要教育引导年轻干部强化自我新时代培养选拔年轻干部的辩证思考原稿慎,正确对待名利权力和地位,正确对待顺利与困难成功与挫折赞扬与批评,摆正自己同党和人民的位臵,时刻把党和人民的利益放在第位,兢兢业业为党工作,全心全意为人民服务,尽心尽力践行党的要求新时代培养选拔年轻干部的辩证思考原稿新时代培养选拔年轻干部的辩证思考原稿要清醒地看到,在年轻干部队伍中,部分干部陷于事务工作中,忙于接待应酬,理想和信念淡化,政治责任感不强,忽视学习,导致了政治素质的降低。因此,各级党组织特别是党委主要负责人,要全面理解正确贯彻新时代组织工作原则,培养选拔年轻干部首先要重德,要把革命化放在第位......”。

7、“.....这是我们党培养领导干部的基本经验和根本途径。毛主席曾说过,干部只能在实践中产生,因而只能在实践中挑选。至贤至圣完美无缺的人,过去没有,现在没有,将来也不会有。对年轻干部的缺点不足,要采取公正的态度,分清主流和支流大节和小节,着重看大节主流部就能在这段实践中增长才干,丰富经验。但是对那些看准的确有把握的优秀年轻干部,可以不唯台阶论,破格提拔。要坚持唯才是用,对那些创新能力强政绩突出群众公认的年轻干部,不论资历长短,敢于优先提拔使用。同志也多次讲过,打破那些关于台阶的过时的观念,创造些适应新习近平总书记在十届中央政治局第十次集体学习时的讲话中指出好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。因此,对年轻干部,既要教育要帮助,要实行严格的监督和管理,又要注重在斗争实践中培养锻炼年轻干部,支持鼓励和安排他们到艰苦环境中去摔打磨炼积累对有潜力的优秀年轻干部......”。

8、“.....把重担压到他们身上。历史和现实的经验也告诉我们,对优秀年轻干部,早压担子早成才,晚压担子晚成才,不压担子不成才。只要我们思想解放了,框框破除了,人才就会脱颖而出。要重才重智,但要德才兼备习近平总书记政治上必须绝对可靠。他们必须具有坚定的政治信念,应當是马克思主义的坚定信仰者建设中国特色社会主义的忠实实践者坚持党指挥枪这根本原则的坚定捍卫者,能够经得起资产阶级腐朽思想文化侵蚀渗透的考验,在任何时候任何情况下都能坚定不移地听从党中央中央军委的指挥。同时也要考炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则有底线有规矩。近年来,有大批中青年干部走上各级领导岗位,他们多数都有较高的文化科学技术知识,工作热情高有朝气,思想敏捷,接受新生事物快,开拓进取精神比较强,在党的关怀和培养下,绝大多数同志都得到了锻炼,做出了成绩。但是,我们也误这些人才的发展......”。

9、“.....就会错过代人,如果老是论资排辈,有些年轻优秀的干部就永远不会被选拔出来。所以,各级领导要有改革家的宽阔胸襟,以党的事业为重,树立唯贤是举的用人新观念,真正把那些进取竞争意识强政绩突出有棱有角的年轻干部形势新任务的台阶,这才能大胆破格提拔特别优秀的,要给他们搭个比较轻便的梯子,使他们越级上来。因此,在坚持干部标准的前提下,要进步解放思想,反对形而上学,讲台阶又不唯台阶,把特别优秀的年轻干部破格提拔到领导岗位上来。习近平总书记指出对有潜力的优秀年轻干部,还要让新时代培养选拔年轻干部的辩证思考原稿要清醒地看到,在年轻干部队伍中,部分干部陷于事务工作中,忙于接待应酬,理想和信念淡化,政治责任感不强,忽视学习,导致了政治素质的降低。因此,各级党组织特别是党委主要负责人,要全面理解正确贯彻新时代组织工作原则,培养选拔年轻干部首先要重德,要把革命化放在第位,在主角,要让他们在其位谋其政......”。