1、“.....经甲乙双方平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限本合同自年月日起至年月日止。工作责任职务名称工程管理直接上级项目经理本职工作负责工程项目的日常管理和工程造价以及经济合同的签订劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全劳动保护卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,其支付时间为每月日支付上月工资,如遇节假日适当提前发放。甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为试用期个月试用康。劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理行政处分经济处罚等,直至解除本合同......”。

2、“.....甲乙双方方违反合同时,应承担违约责任,依照法律政策和本合同规定向对方支付违约金元。其他违约责任双方约定的其他事项十附则本合同式份,甲乙方双各执份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代签无效。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。甲方签名盖章乙方签名年月日精选劳动合同合集篇相关文章精选劳动合同合集篇篇精品劳动合同合集篇篇篇实用劳动合同合集篇实用劳动合同合集篇。精选劳动合同合集篇精选劳动合同合集篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同在生活。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。双方约定本合同履行地为甲方所在地。第条甲乙双方约定的其他事项本合同双方签字之日起生效,本合同生效前后,甲方依法制定并执行的各项规章制度......”。

3、“.....双方应遵照执行。经甲乙方双方协商致同意增加以下条款如履行合同发生纠纷由双方协商解决,解决不成任何方可以向由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,应当向用人单位所在地人民法院诉讼解决。本合同正本式份,甲乙双方各执份合同付本式份。甲方签章乙方签字委托代理人签字年月日年月日劳动合同篇甲方乙方甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定,经平等协商致,订立本劳动合同。劳动合同期限本合同自年月日至年月日止,期限为年。工作内容乙方同意甲方根据生产工作任务的需要,安排在部门承担工作任务具体工作内容及要求集篇。如乙方掌握甲方商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定本合同变更任何方要求变更本合同有关内容,都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商致,可以变更本合同,并办理变更本合同手续。本合同解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。由甲方解除本合同......”。

4、“.....属下列情形之,甲方可以单方解除本合同试用期内证明乙方不符合录用条件。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。乙方被依法追究刑事责任。甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定工作,也不能从事由甲方另行安排工作。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。本合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议。本合同约定解除条件出现。甲精选劳动合同合集篇范本法律法规执行。双方若有方要求解除劳动合同,应提前十日以书面形式通知另方,甲方应在满十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。劳动争议处理及其他甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。本合同式份......”。

5、“.....人事代理机构存档份。甲方盖章乙方签名法人代表合同签订日期年月日劳动合同篇劳动合同续签书用人单位甲方地址员工姓名乙方员工身份证号码经甲乙双方协商致,同意续签年月日双方签订的劳动合同。续签合同期限从年月日至年月日止。原劳动合同书变更协议书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书式两份,双方各执份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方盖章乙方签名法人代表签名身份证号码日期日期劳动合同篇甲方用人单位乙方劳动者身份证号码甲乙双方于年月日签限为年。工作内容乙方同意甲方根据生产工作任务的需要,安排在部门承担工作任务具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议。工作时间和休息休假每日工作时间小时。每周工作时间小时,因生产工作需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。劳动报酬和支付时间乙方酒店未开业的工资标准为......”。

6、“.....甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资元。甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。非因乙方原因造成甲方停工停产歇业未超个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。甲方可执行依据政府公布的工资指导价位工资增长指导线经企业与工会职代会集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。社会保险和福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇。若乙方因工作需要不能休假者,甲方按正工资级的付与乙方。甲方应为乙方提供食宿。劳动保护和劳动条件甲方严格执行利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。甲方按照劳动法第十条十条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理。经甲乙双方协商致,可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商致,可以续订劳动合同。违反劳动合同的责任本合同经签订......”。

7、“.....甲乙双方任何方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金元。乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金。因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。规章制度甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。劳动合同变更解除和终止甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关致原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。以完成定工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月......”。

8、“.....试用期不得超过十日合同期限在个月以上年以下。试用期不得超过十日合同期限在年以上两年以下,试用期不得超过十日。工作内容乙方工作岗位工作地点部门工种或职务为。乙方工作任务或职责是。甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认协议或通知书作为本合同附件。如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给甲方造成损失的,应人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。甲方按照劳动法第十条十条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理。经甲乙双方协商致,可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商致,可以续订劳动合同。违反劳动合同的责任本合同经签订,甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何方违反本合同......”。

9、“.....乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金。因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。精选劳动合同合集篇范本。精选劳动合同合集篇精选劳动合同合集篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信很多朋友都对拟合同感到非当承担赔偿责任。第条其它事项甲方为乙方提供专项专业技术培训,乙方如违反约定,应当承担赔偿责任。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。双方约定本合同履行地为甲方所在地。第条甲乙双方约定的其他事项本合同双方签字之日起生效,本合同生效前后,甲方依法制定并执行的各项规章制度,岗位聘任协议等作为本合同的附件,双方应遵照执行......”。