1、“.....分配与财务有关的任务监督检查乙方工作情况使乙方及时获取劳动报酬为乙方履行职务提供定的工作条件乙方的权利和义务依法履行会计职务获取劳动报酬对单位的管理工作提出建议遵守单,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过小时,月加班不超过小时。劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日工资制度和分配形式按下列第项执行实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资元,每月工资元实行计件工资制,具体标准为。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。劳动保险甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉......”。

2、“.....本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日用工合同篇甲方用人单位法定代表人单位负责人电话地址乙方劳动者姓名性别年龄文化程度身份证号码就业动条件甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度。甲方的权利和义务甲方的权利考核权和奖惩权。,甲方有权调整乙方的工作岗位。,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前十天通知的限制在试用期内发现乙方不符合聘用条件的乙方在试用期不能胜任岗位要求乙用工合同合集篇范本下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除......”。

3、“.....则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十本合同未尽事宜,按法律法规规章超过小时。劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日工资制度和分配形式按下列第项执行实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资元,每月工资元实行计件工资制,具体标准为。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。劳动保险甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。十本合同式份,甲乙双方,各执份。甲方公变化时。合同解除后个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。本合同式份,甲乙双方各持份。本合同自双方签字之日起生效。如有未尽事宜,双方可以协商解决。,并服从甲方统管理。......”。

4、“.....并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。解除劳动合同的程序双方协商致,认,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月,试用期间出现离岗旷工按计件工资核算。乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日用工合同篇甲方用人单位法定代表人单位负责人电话地址乙方劳动者姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力。本合同式份,甲乙双方各持份。本合同自双方签字之日起生效。如有未尽事宜,双方可以协商解决。乙方患病工伤致残死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。乙方的劳动保护安全卫生及纪律奖惩等按有关法律法规规章执行......”。

5、“.....双方应严格履行。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。双方约定业管理办法规定,平等自愿协商致,签订本合同。合同期限自年月日起至年月日止或工作工程结束止。工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务,具体生产工作任务为工作时间甲方实行每日不超过小时每周不超过小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过小时,月加班聘用期限和工作方式聘用期从年月日至年月日止。合同期满,双方可以办理续签事宜。乙方工作方式为专职会计,需要在甲方办公场地坐班。报酬甲方每月付给乙方报酬元,在每月财务报表完成后支付。甲方的权利和义务为乙方安排财务会计工作......”。

6、“.....按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时同也是避免争端的最好方式之。那么合同书的格式,你掌握了吗下面是小编为大家收集的用工合同篇,欢迎阅读与收藏。用工合同篇中心校食堂以下简称甲方以下简称乙方甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过平等协商特立协议如下乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排......”。

7、“.....做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日用工合同篇甲方用人单位名称法定代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月日民族文化程度居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同聘用合同期限。本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为劳动保护和业管理办法规定,平等自愿协商致,签订本合同。合同期限自年月日起至年月日止或工作工程结束止。工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务,具体生产工作任务为工作时间甲方实行每日不超过小时每周不超过小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制......”。

8、“.....因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过小时,月加班下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十本合同未尽事宜,按法律法规规章提供定的工作条件乙方的权利和义务依法履行会计职务获取劳动报酬对单位的管理工作提出建议遵守单位的各项规章制度,接受单位的领导和监督,服从工作安排在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德不得从事有损于单位声誉的活动,严禁泄漏的秘密和有关财务数据自行承担人身安全责任......”。

9、“.....因国家政策或上级政策发用工合同合集篇范本可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十本合同未尽事宜,按法律法规规章政策执行。甲方盖章代表年月日乙方签名甲方盖章代表年月日乙方签名年月日用工合同篇甲方地址乙方身份证号地址因甲方工作需要,需聘请乙方做会计,乙方愿意受聘。甲乙双方根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延......”。