1、“.....每月不得超过小时。综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时。不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。甲方延长。试用期满正常工作时间工资元月元周加班工资基数为正常工作时间工资。甲方乙方法定代表人负责人签名职工签名年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者住址身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上,按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限本劳动合同为选择其中项并填写完整有固定期限劳动合同年月日至年月日无固定期限劳动合同,自年月日起。以完成工作为期限。本合同包含个月的试用期自年月日至年月日......”。

2、“.....丙方应自觉遵守国家和本公司规程。甲方盖章乙方签字年月日年月日劳动合同篇广州市劳动合同劳动合同期限从年月日起至年月日止。无固定期限以完成定的工作为期限并以为标志。试用期从年月日起至年月日止。无试用期乙方的工作岗位工作地点。乙方的工作时间标准工时制不定时工作制综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。劳动报酬乙方试用期工资为元月。试用期满正常工作时间工资元月元周加班工资基数为正常工作时间工资。甲方用人单位盖章乙方职工住所地点为。第条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及丙方的技能工作业绩等,在与丙方充分协商的基础上,可以调整丙方的工作岗位工作内容。工作时间和休息休假第条甲方依法制定员工工时休息和休假制度丙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度,并按照规定上下班。第条丙方依法享有的婚丧假女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行......”。

3、“.....遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和丙方的工作岗位,确定丙方的工资水平。第条丙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理实用的劳动合同篇地方法律法规及甲方的规章制度执行。第十条签订本合同所依据的法律法规修改废止的,依法执行新的法律法规。第十条本合同自之日起生效。第十条本合同式贰份,甲乙双方各执壹份。甲方签章丙方签章年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位名称法定代表人公司地址联系方式乙方劳动者姓名居民身份证号码性别民族文化程度出生年月家庭住址户籍所在地联系方式根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。劳动合同期限。按下列第款确定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从止。无固定期限以完成定的工作为期限并以为标志。试用期从年月日起至年月日止。无试用期乙方的工作岗位工作地点......”。

4、“.....甲方保证乙方法定休息休假权利。劳动报酬乙方试用期工资为元月。试用期满正常工作时间工资元月元周加班工资基数为正常工作时间工资。甲方乙方法定代表人负责人签名职工签名年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者住址身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上,按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招班费。劳动报酬。乙方熟练期培训期见习期试用期间的月工资为元。乙方熟练期培训期见习期试用期满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬,其中月基本工资为元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准元。乙方工资的增减,奖金津贴补贴加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等......”。

5、“.....其他规定第十条本合同未尽事宜,按照国家方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。第条甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密知识产权公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。甲方盖章乙方签字年月日年月日劳动合同篇广州市劳动合同劳动合同期限从年月日起至年月日止。无固定期限以完成定的工作为期限并以为标志。试用期从年月日起至年月日止。无试用期乙方的工作岗位工资标准元。乙方工资的增减,奖金津贴补贴加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规章制度执行。若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定方的薪资待遇如乙方不同意调整......”。

6、“.....经济补偿金按照国家规定发放。在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第条工作时间和休息休假工作时间标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过小时,每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产作地点。乙方的工作时间标准工时制不定时工作制综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。劳动报酬乙方试用期工资为元月。试用期满正常工作时间工资元月元周加班工资基数为正常工作时间工资。甲方用人单位盖章乙方职工住所地住址通信地址法定代表人负责人居民身份证号码年月日年月日甲方联系人乙方联系电话电话附件广州市劳动合同文本工作证版工作证正面职工乙方姓名住址通信地址相片居民身份证号码用人单位名称甲方盖章住所地法定代表人负责人广州市用人单位劳动合同工作证背面劳动合同期限从年月日起至年月工作时间双方同意按工时制度执行标准工时制。乙方每天工作不超过小时......”。

7、“.....经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时。不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。甲方延长执壹份。甲方签章丙方签章年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位名称法定代表人公司地址联系方式乙方劳动者姓名居民身份证号码性别民族文化程度出生年月家庭住址户籍所在地联系方式根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。劳动合同期限。按下列第款确定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止......”。

8、“.....本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定解除终内,如果乙方业绩考勤开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位薪酬待遇和依法解除本合同。实用的劳动合同篇。实用的劳动合同篇实用的劳动合同篇随着人们法律观念的日益增强,合同出现的次数越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合法的合同书怎么写吗以下是小编收集整理的劳动合同篇,希望对大家有所帮助。劳动合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。劳动合同期限第乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限本劳动合同为选择其中项并填写完整有固定期限劳动合同年月日至年月日无固定期限劳动合同,自年月日起。以完成工作为期限......”。

9、“.....第条工作地点省自治区直辖市市县路号。第条工作内容乙方同意在甲方部门或岗位担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。第条若丙方开始工作时间与约定时间不致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,丙方同意从事岗位工作,丙方的工作作地点。乙方的工作时间标准工时制不定时工作制综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。劳动报酬乙方试用期工资为元月。试用期满正常工作时间工资元月元周加班工资基数为正常工作时间工资......”。