1、“.....搭载网络学习微平台,采取学习讨论现场测试观看警示片集中走访调研专项座谈等方式,引导全体干警统思想,确保学深学实学透。院班子成员分别为全体干警作专题辅导报告,引导干警坚定理想信念端正执法思想,我院党员干部政治纪律和政治规矩培训工作在全区大会上受到表扬。从执法办案履行监督职能不严不实等方面,深入开展走访调研把法律标准作为诉讼监督的准绳,对侦查机关提请复议复核的意见,坚持实事求是有错必纠的原则,决不为保面子而不纠正对审判机关确有的裁判坚决依法提出抗诉,切实保障法律的统正确实施。在立案监督侦查监督和刑事审判监督中,我强调要把监督重点放在群众反映强烈的有案不立有罪不究以罚代刑等问题上,重视对审判活动违反法定程序枉法裁判的监督。今年以来,我们加强刑事诉讼活动监督,依法立案监督件,督促行政机关移送涉嫌犯罪线索件,公安机关立案件针对漏罪漏犯,依法追捕人,追诉人对侦查及刑事审判活动......”。

2、“.....采取自查自纠请人挑刺等形式,对司法办案中存在的问题进行认真清理整改,坚决杜绝违法办案。建立健全安全督导员制度,对办案安全和执法行为进行事前事中事后全程监督。自觉主动接受人大监督政协民主监督,热诚邀请人大代表政协委员媒体代表视察评议检察工作,虚心听取意见建议,及时回应社会关注的问题。充分发挥案件管理平台对规范司法行为的助推器作用,全年共审查不无撤案件件,抽查案件件,编写执法质量报告期,查找纠正各类瑕疵问题个,均督促整改到位,案件质量显著提升,顺利通过最高检评估组评估。积极推,恢复心理健康,变被动管理为自觉守法,避免重新犯罪。积极推进检察改革,强化法律监督职能推进检察改革,是检察工作与时俱进,强化法律监督的内在要求。检察改革要坚持实事求是,勇于探索,注重实效,不追求时的轰动效应。我注意从本院实际出发,把检察改革与年度工作同步规划......”。

3、“.....突出重点,明确目标,稳步推进,形成了在现行法律框架内,通过制度改革,机制创新,优化检察工作管理机制,提高质量和效率,强化法律监督职能的改革思路。党组书记个人述职述廉报告整理版。强化诉讼活动监督,努力维护党组书记个人述职述廉报告整理版员情操,培育学法守法执法护法的尚法精神,提高了尊重和保护人权弘扬现代司法文明的自觉性。公正执法为人民,廉洁从检树形象已成为山院全体干警的共同目标。今年以来,我院个集体名个人受到省市级以上表彰。注重修德立身,提高自身修养工作中,我力求公道正派,坚持原则讲正气,待人亲和热忱,对上级尊重而不媚俗,对下级爱护而不放纵。我始终坚持民主集中制,在干部提拔经费开支等重大问题上坚持集体决策,不搞言堂,力求领导班子成员之间互相信任互相尊重互相支持互相补台互相提醒,形成宽容理解坦诚务实团结协作积极向上的良好风气。在坚持原形势新任务要求相比有不适应的地方......”。

4、“.....是重点工作创新亮点不足,对重点工作落实了了情况的跟踪督办力度不够等等。针对存在的问题和不足,我将进步加强学习,做好本职工作,用改革的思路和发展的办法解决工作中的问题,进步严格要求自己,加强作风建设,努力做名称职的检察长在立案监督侦查监督和刑事审判监督中,我强调要把监督重点放在群众反映强烈的有案不立有罪不究以罚代刑等问题上,重视对审判活动违反法定程序枉法裁判的监督。今年以来,我们加强刑事诉讼活动监督,依法立案监督件,督促行政机关移送涉中名干警先后荣获全市全省审查批捕业务竞赛第名和第名的好成绩。深化创建活动,塑造良好形象。创建文明单位是检察队伍建设的项重要载体。我院已连续次获得湖北省文明单位称号。我要求大家成绩面前不自满,提高标准找差距,不断深化创建内涵,积极开展新轮创建活动。深入开展学习身边典型道德讲堂和争先创优等活动,以点带面弘扬新风尚传递正能量......”。

5、“.....强化素质能力培育,积极开展荐书读书品书活动,为干警推荐购买书籍,组织交流研讨,引导干警树立爱读书勤学习肯钻研的良好精神风貌通过开展检察文化建设,陶冶检察人上坚持集体决策,不搞言堂,力求领导班子成员之间互相信任互相尊重互相支持互相补台互相提醒,形成宽容理解坦诚务实团结协作积极向上的良好风气。在坚持原则的基础上,正确对待其他班子成员的不同意见,多交流多沟通,统揽而不包揽,既实现了班子的和谐,又实现了科学化民主化决策。坚持以身作则,带头廉洁自律我坚持严格执法,带头做到秉公办案,用清正廉洁的作风影响干警。我始终对自己严格要求,慎独慎为,带头廉洁自律,每年我都与班子成员签订党风廉政建设责任状,并通过大会讲小会提的方式,反复强调班子成员与中层干部要严格落实了了两个责任。日方法。坚持以岗代练以赛代练,选拔优秀检察官参加全市业务练兵岗位竞赛,给人才展现机会使人才脱颖而出。今年以来......”。

6、“.....其中名干警先后荣获全市全省审查批捕业务竞赛第名和第名的好成绩。深化创建活动,塑造良好形象。创建文明单位是检察队伍建设的项重要载体。我院已连续次获得湖北省文明单位称号。我要求大家成绩面前不自满,提高标准找差距,不断深化创建内涵,积极开展新轮创建活动。深入开展学习身边典型道德讲堂和争先创优等活动,以点带面弘扬新风尚传递正能量,充分发挥典型辐射效应和示范作用。强化素质能生活中,我严格遵守上级检察机关和纪委有关廉洁自律规定,我个人生活比较简单,从不参加违反规定的吃喝宴请及娱乐活动。这两年,我院基础设施建设任务仍然较重,资金进出量较大,涉及施工队伍较多,我坚持招标议标,大宗物品采购全由职能部门会同纪检监察部门负责,最后由党组会集体审定。年来,在上级领导的关怀和同事们的支持下,我院各项工作再次迈上新的台阶,但对照岗位职责要求和组织上的期望......”。

7、“.....法律监督工作与人民群众的要求存在差距,诉讼监督存在薄弱环节。是检察干警的整体素质和执法水平与新依法建院,从严治检,加强党风廉政建设,是提高检察官素质的有效手段。我着重抓好队伍的思想政治教育,围绕守纪律讲规矩树形象和严实专项教育,在每个环节坚持做到认真谋划有序推进力求实效。继续深化周学思日专题党课教育,搭载网络学习微平台,采取学习讨论现场测试观看警示片集中走访调研专项座谈等方式,引导全体干警统思想,确保学深学实学透。院班子成员分别为全体干警作专题辅导报告,引导干警坚定理想信念端正执法思想,我院党员干部政治纪律和政治规矩培训工作在全区大会上受到表扬。从执法办案履行监督职能不严不实等方面,深入开展走访调研力两抢盗和毒品犯罪嫌疑人人,提起公诉人,成功公诉了在黄石有较大影响的谭盛周全等人组织领导参加黑社会性质组织案,切实增强人民群众安全感。是加强办案指导。我在党组会中层干部会上......”。

8、“.....办理精品案示范案,以实际行动为全院检察官作出表率。同时,参与制定了领导入额检察官办案考核标准和细则,对班子成员办案数量提出硬性要求,领导带头办案成为常态。今年全年,班子成员直接或参办各类案件件,其中,我自己指挥协调了件参与审讯了件职务犯罪案件,办理了件公诉案件。是把握好重,资金进出量较大,涉及施工队伍较多,我坚持招标议标,大宗物品采购全由职能部门会同纪检监察部门负责,最后由党组会集体审定。年来,在上级领导的关怀和同事们的支持下,我院各项工作再次迈上新的台阶,但对照岗位职责要求和组织上的期望,还存在许多不足是检察工作规范化水平有待进步提高,法律监督工作与人民群众的要求存在差距,诉讼监督存在薄弱环节。是检察干警的整体素质和执法水平与新形势新任务要求相比有不适应的地方,法律监督能力和服务大局的能力有待提高。是重点工作创新亮点不足......”。

9、“.....针对犯罪线索件,公安机关立案件针对漏罪漏犯,依法追捕人,追诉人对侦查及刑事审判活动,提出检察建议纠正意见件坚持审裁判两部门同步审查,加大刑事判决监督力度,共提出刑事抗诉案件件,均获市检察院支持。加强民事行政诉讼活动监督,对民事审判活动提出检察建议件对民事行政执行活动提出检察建议,均被人民法院采纳对行政机关怠于履行职责造成国家和社会公共利益受损等问题,提出检察建议件,切实督促行政机关依法履行职责。同时,加大社区矫正工作力度,在全市首家成立社区矫正心理咨询中心,帮助种人克服心理障碍生活中,我严格遵守上级检察机关和纪委有关廉洁自律规定,我个人生活比较简单,从不参加违反规定的吃喝宴请及娱乐活动。这两年,我院基础设施建设任务仍然较重,资金进出量较大,涉及施工队伍较多,我坚持招标议标,大宗物品采购全由职能部门会同纪检监察部门负责,最后由党组会集体审定。年来......”。