1、“.....对本次事故的责任人处理如下事故项目项目施工员陈同志对本次事故负直接责任,给予行政记大过处分,停职反醒个月,处罚元每月从工资中扣除元,连续扣个月。事故项目项目安全员李同志对本次事故负监督检查不力的责任,给予行政记大过处分,处罚元每月从工资中扣除元,连续扣两个月。事故项目项目经理杨同志对本次事故负直接领导责任,给予行政记大过处分,撤销其项目经理任职资格,在年内不得再任项目经理,给予元经济处罚按月从工资中扣元,扣完为止。事故项目技术负责人张同志对本次事故负安全技术责任,给予行政记过处分,处罚元按月从工资中扣元,扣完为止。公司分管安全王同志负总的安全领导责任,给予通报批评的处分,处罚元按月从工资中扣元,扣完为止。反思的几个问题如何加强工人的安全教育,提高工人的发现的问题解决不了。力戒好人主义,不走形式,随时对现场的实际情况作深入的分析,找出工作中的短板,制定出解决问题的办法和预防问题的措施,踏踏实实地把工作做好。要牢固树立严是爱松是害的思想观念,做好超前预防工作......”。

2、“.....此致敬礼检查人安全事故检讨书事故经过年月日零点班,凌晨时分,付井绞车制动油压力低,绞车不能启动,时分修好,影响生产时间分。年月日时分,煤给煤机减速机第轴断裂,直至年月日凌晨时整才修好,影响生产时间小时分。年月日中午点钟左右,机电科几名人员去风机房切换风机,号节风机,叶轮周围镶嵌的H黄铜脱落鼓起,与叶轮发生摩擦,导致风机不能正常启动,直到年月日中午点钟左右,风机切换完成。事故原因分析事故连续发生,我机电科经现场勘察推断,检修不到位是本次事故发生的直接原因。安全事故检讨书。公司组织全公司安全员共人对事故项定的表率,引领员工把安全教育融入到日常的思想中,落实在工作岗位上。同时,从提高现场员工的素质着眼,利用政治理论学习等时机,对员工们进行针对性系统性培训,首先要将安全就是生命的根本理念真正让大家共知共享,要使我们每名员工牢固树立安全第的意识,做到时刻如履薄冰时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每名员工的思想意识行为上真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸总之......”。

3、“.....我们今后的工作再不能出事故,也出不起事故,我们要改变传统思维,做到安全工作精细求细。事故残酷,旦发生就不可原谅不可挽回。我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到预测预知预警预报预防。是抓好反思活动。要把安全反思活动作为项长期工作来抓,通过从硬件软件上把对日常工作的认识管理工作作风等方面存在的问题进行反思在工作中牢固树立带着问题去现场分析问题在现安全事故检讨书doc自楼翻越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内,导致事故的发生,是本次事故发生的主要原因,应承担本事故的主要责任。项目在过程管理中,虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护,但未对电梯公司搭设情况进行有效监督,是本次事故发生的另重要原因,项目负主要管理责任。安全事故检讨书尊敬的领导同事们今天,我怀着愧疚的心情写这份检讨书。月日上午,我正在单位紧张地做资料,忽然得知排水工程在发生了安全事故,并且已及时送到医院进行抢救,当我急匆匆赶到医院时单位领导们全在场,而后得知此次事故造成死伤的严重后果......”。

4、“.....让我从内心深处感到很不安。受伤咱可以治疗,但逝者的生命却无法弥补,我也是孩子的母亲,想到那走了的孩子我就寝食难安,深深体会到死者父母的那种撕心裂肺的心痛,我无言以对。我充分认识到此次事故的教训是深刻的,是自己精杨同志对本次事故负直接领导责任,给予行政记大过处分,撤销其项目经理任职资格,在年内不得再任项目经理,给予元经济处罚按月从工资中扣元,扣完为止。愧对员工们的期待作为基层负责人,我是抓队安全稳定工作的决定因素,我的作用发挥如何,直接关系到队的安全稳定。员工们听从我的指挥,是对我的绝对信任和绝对支持,我和员工们的关系,既是领导者与被领导者的关系,更多的是兄弟般的情谊。可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下,出现了这次事故。深究这次事故的根本原因,说到底是我的思想认识不够。近期工作重心放在了训练的准备工作迎检工作的现场控制上,没有把安全工作放在同等重要的位臵去对待。出现了忽视常态化情况控制的思想误区,在抓安全工作时出现了工作不扎实工作重心出现偏差的问题......”。

5、“.....放松了外出现场人员安全工作的控制把关,对现场周围环境未进行深入格的坏习惯,不在犯类似的。短短的篇检查,虽然不能表述我对自己的谴责。但是,我希望领导能给我重新改过的机会。安全事故检讨书。经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿天,并针对改建工程的实际情况,决定撤换项目经理,改组项目部成员,加强项目安全管理力量。公司组织全公司安全员共人对事故项目施工现场的宝口临边进行全面的检查,按照定落实的措施进行了整改,经验收符合安全要求,基本上保证正常的安全生产。事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育,并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。对以往安全管理制度进行必要和客观的分析,检讨过去,寻找缺口,在事故原因分析对策会上,决定在进行iso版换版的同时,开展职业与安全卫生管理体系认证,以新的安全管理理念以适应现代企业管理的需要,确实保证类似的安全事故不再发生。事故责任分析据初步推断,死者违章操经抢救无效死亡。原因操作人员本系木工班普工......”。

6、“.....该作业人员在防护架上作业时未系安全带是本次事故发生的主要原因。因该季节属高温天气,未严格按照天成质安发号文件要求安排作业人员工作。也是本次事故发生的个原因。在对作业人员身体状况管理方面也存在漏洞,该工人在事故发生前几天已出现生病情况,未及时发现也是事故发生的间接原因。公司组织全公司安全员共人对事故项目施工现场的宝口临边进行全面的检查,按照定落实的措施进行了整改,经验收符合安全要求,基本上保证正常的安全生产。事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育,并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。对以往安全管理制度进行必要和客观的分析,检讨过去,寻找缺口,在事故原因分析对策会上,决定在进行iso版换版的同时,开展职业与安全卫生管理体系认同志负总的安全领导责任,给予通报批评的处分,处罚元按月从工资中扣元,扣完为止。反思的几个问题如何加强工人的安全教育,提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的个重要保证,现在的工人不是以往的学徒工,而是提起裤腿就是师傅了......”。

7、“.....也许很多人会说,你企业应该培训呀,是的,但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实,个企业的力量是有限的,虽然说建委这几年通过加强劳务管理,也办了不少上岗证,但因缺乏统的协调,安全教育只是笔带过,起不到实际的效果,因此如何统规划建筑工人的安全上岗问题,是我们应该锲需解决的个问题。作为建工公司在工伤事故中应当承担什么责任？按市场经济体制来分析,建工公司作为独立法人单位,他应当为其所获得的利益承当必要的风险,按管理层和操作层相分离的原则,施工企业将定的业务承包给建工公司后,建工公司必须为其承接的业务的,以新的安全管理理念以适应现代企业管理的需要,确实保证类似的安全事故不再发生,检讨书公司安全事故检讨书。事故责任分析据初步推断,死者违章操作自楼翻越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内,导致事故的发生,是本次事故发生的主要原因,应承担本事故的主要责任。项目在过程管理中,虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护,但未对电梯公司搭设情况进行有效监督......”。

8、“.....项目负主要管理责任。事故责任人的处理依据企业安全管理制度中责任制的有关规定,对本次事故的责任人处理如下事故项目项目施工员陈同志对本次事故负直接责任,给予行政记大过处分,停职反醒个月,处罚元每月从工资中扣除元,连续扣个月。事故项目项目安全员李同志对本次事故负监督检查不力的责任,给予行政记大过处分,处罚元每月从工资中扣除元,连续扣两个月。事故项目项目经安全事故检讨书安全事故检讨书安全事故检讨书大家好本人在月日下午,在房交会现场,局机关同事叫车外出去办事,在路上与电动车发生碰撞,造成交通事故。由于在这时候车辆属于单位测量专用车,此行为违反了公司的有关规定,在此特做个人反省和检讨。首先,我要向单位领导和同志们道声对不起,是我辜负了领导和同志们对我的信任,没有将安全工作放在第位,给单位和个人都造成了损失和伤害,在此,我必须向单位领导和同志们作出深刻检讨,必须永远牢记这次教训。我诚恳接受领导对我的处罚。对这次事故,我进行了深刻的反思......”。

9、“.....我没有时刻牢记公司的车辆管理制度,自己把握不住自己的行为,不向领导报告,擅自动车,做出了违规举动。是思想麻痹,安全意识差。这种认识使自己产生了麻痹思想,安全制度规定流于形式,停留在口头上,并没有真正在心中留下深适应现代企业管理的需要,确实保证类似的安全事故不再发生。事故责任分析据初步推断,死者违章操作自楼翻越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内,导致事故的发生,是本次事故发生的主要原因,应承担本事故的主要责任。项目在过程管理中,虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护,但未对电梯公司搭设情况进行有效监督,是本次事故发生的另重要原因,项目负主要管理责任。安全事故检讨书尊敬的领导同事们今天,我怀着愧疚的心情写这份检讨书。月日上午,我正在单位紧张地做资料,忽然得知排水工程在发生了安全事故,并且已及时送到医院进行抢救,当我急匆匆赶到医院时单位领导们全在场,而后得知此次事故造成死伤的严重后果,我深深感到自责发生这次安全事故,让我从内心深处感到很不安。受伤咱可以治疗......”。