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9、“.....在此基础上建立互相渗透的共赢模式,实现数据说话结果导向效果付费的最终目标。亚马逊员工激励模的和不满意的因素,满意的为积极因素,不满意的是消极因素。他把前者叫做激励因素,后者叫做保健因素。保健因素引导下的多类型活动激励模式双因素理论内涵的重点即保健因素包括工年备受关注的员工关怀保健因素以及整体酬薪结构化理论,浅析了京东阿里巴巴以及亚马逊大电商平台员工激励方式的可取之处,对国内外电商企业的发展有极大的借鉴意义。双因素理论引用于支付可支持地区范围内的员工及家庭首套购房首付贷款,帮助京东员工安居乐业。其突出优点为审批迅速快速放款,仅仅周时间即可申请到账......”。