1、“.....利益相关者视角下酒店社会责任评价指标体系笔者将酒店利益相关者分为内部利益相关者和外部利益相关者,共个群体。酒店的内部利益相关者直接决定酒店的生存,而酒店的外部利益相关者决定酒店长期发基础。对环境负责酒店对环境的责任分为保护环境和节约资源。可通过设备更新技术改造推进节能减排工作提高资源利用率,提倡绿色消费树立人与自然和谐相处的价值观等。利益相关者视角下酒店社会责任研究利益相关者视角下酒店社会责任评价指标体系笔者将酒店利益相关者分为内部利益相关者和外部利益相关者,共个群体。酒店的内部利益相关者直接决定酒店的生存,而酒店的外部利益相关者决定酒店长期发展的潜力。利益相关者视角下酒店社会责任研究原稿施人性化的管理。摘要酒店业是第产业的重要组成部分,为我国的产业升级作出重要的贡献。与此同时......”。

2、“.....文章结合我国酒店企业履行社会责任现状,通宿条件以及加强安全消防知识的培训尤为重要。提高线员工工资是留住员工的重要举措。适当放权和妥善处理员工诉求是对员工的尊重和重视。酒店可通过组织结构扁平化开设绿色员工通道等措施实施人性化的管理。整从业环境健康卫生的食宿条件以及加强安全消防知识的培训尤为重要。提高线员工工资是留住员工的重要举措。适当放权和妥善处理员工诉求是对员工的尊重和重视。酒店可通过组织结构扁平化开设绿色员工通道等措施等环境能耗比污染治理费用支出环保投资率绿色食品比率等酒店履行社会责任的对策分析对股东负责股东决定酒店资本的数量,影响酒店管理者的经营决策。酒店管理者要承担对股东的责任,合理有效地利用资本......”。

3、“.....同时努力完善酒店治理结构沟通渠道信息披露。对员工负责员工是酒店生存和发展的核心要素。要做到对员工基本权益的维护,保障员工合法权益。为员工提供安全的从业环境健康卫生的摘要酒店业是第产业的重要组成部分,为我国的产业升级作出重要的贡献。与此同时,激烈的行业竞争使得我国酒店行业存在着偏离企业社会责任的问题。文章结合我国酒店企业履行社会责任现状,通过构建评价指标体起到定表率作用。利益相关者视角下酒店社会责任研究原稿。参考文献彭雪蓉,魏江......”。

4、“.....魏文斌浅谈中国酒店企业的社会。利益相关者视角下酒店社会责任研究原稿。参考文献彭雪蓉,魏江,李亚男我国酒店业企业社会责任实践研究对酒店集团强公开信息的内容分析旅游学刊,魏文斌浅谈中国酒店企业的社会责任中国旅游缺乏全面性国内酒店在社会责任的履行上过多的讲究经济效益,并把政府接待关注政府态度看成对政府责任的重要内容,而对团队散客的服务态度散漫,关注的利益群体缺乏全面性,对基层员工合作伙伴社区的关注较少更多企业价值来保障投资回报。同时努力完善酒店治理结构沟通渠道信息披露。对员工负责员工是酒店生存和发展的核心要素。要做到对员工基本权益的维护,保障员工合法权益。为员工提供安全的从业环境健康卫生的施人性化的管理。摘要酒店业是第产业的重要组成部分,为我国的产业升级作出重要的贡献......”。

5、“.....激烈的行业竞争使得我国酒店行业存在着偏离企业社会责任的问题。文章结合我国酒店企业履行社会责任现状,通效地利用资本,创造更多企业价值来保障投资回报。同时努力完善酒店治理结构沟通渠道信息披露。对员工负责员工是酒店生存和发展的核心要素。要做到对员工基本权益的维护,保障员工合法权益。为员工提供安全的利益相关者视角下酒店社会责任研究原稿任中国旅游报,阮晓明基于社会责任导向的酒店业绩评价体系研究浙江经济职业职业技术学院,作者简介王敏,女,汉,湖南衡阳人,硕士,湖南文理学院资源环境与旅游学院,讲师研究方向酒店企业经营与管理施人性化的管理。摘要酒店业是第产业的重要组成部分,为我国的产业升级作出重要的贡献。与此同时,激烈的行业竞争使得我国酒店行业存在着偏离企业社会责任的问题......”。

6、“.....通发现慈善捐助志愿者服务节能降耗建立绿色酒店是酒店企业实践的主要内容其次社区和社会环境员工政府与客户等大利益相关者是企业负责的主要对象。国有酒店表现突出国有酒店社会责任践行表现突出,对我国酒店增长率员工培训时间及年培训费等合作伙伴关系管理权益保障等外部利益相关者评价指标顾客顾客满意度顾客关系管理顾客投诉率等政府资产税费率就业贡献率慈善捐赠支出等社區社区就业率酒店为社区基础设施建设支报,阮晓明基于社会责任导向的酒店业绩评价体系研究浙江经济职业职业技术学院,作者简介王敏,女,汉,湖南衡阳人,硕士,湖南文理学院资源环境与旅游学院,讲师研究方向酒店企业经营与管理有学者分更多企业价值来保障投资回报。同时努力完善酒店治理结构沟通渠道信息披露......”。

7、“.....要做到对员工基本权益的维护,保障员工合法权益。为员工提供安全的从业环境健康卫生的构建评价指标体系,从利益相关者视角来探究我国酒店企业承担社会责任的对策。关键词酒店社会责任利益相关者评价指标体系课题项目湖南文理学院校级课题企业伦理视角下的酒店社会责任问题研究课题编号从业环境健康卫生的食宿条件以及加强安全消防知识的培训尤为重要。提高线员工工资是留住员工的重要举措。适当放权和妥善处理员工诉求是对员工的尊重和重视。酒店可通过组织结构扁平化开设绿色员工通道等措施体系,从利益相关者视角来探究我国酒店企业承担社会责任的对策。关键词酒店社会责任利益相关者评价指标体系课题项目湖南文理学院校级课题企业伦理视角下的酒店社会责任问题研究课题编号......”。

8、“.....影响酒店管理者的经营决策。酒店管理者要承担对股东的责任,合理利益相关者视角下酒店社会责任研究原稿施人性化的管理。摘要酒店业是第产业的重要组成部分,为我国的产业升级作出重要的贡献。与此同时,激烈的行业竞争使得我国酒店行业存在着偏离企业社会责任的问题。文章结合我国酒店企业履行社会责任现状,通展的潜力。表酒店社会责任评价指标构成图内部利益相关者评价指标股东或所有者投资报酬率经济增值资产负债率资产保值增值率净资产收益率每股收益生产能力利用率等员工员工岗位晋升时间员工流失率工资支付率工从业环境健康卫生的食宿条件以及加强安全消防知识的培训尤为重要。提高线员工工资是留住员工的重要举措......”。

9、“.....酒店可通过组织结构扁平化开设绿色员工通道等措施稿。整体缺乏全面性国内酒店在社会责任的履行上过多的讲究经济效益,并把政府接待关注政府态度看成对政府责任的重要内容,而对团队散客的服务态度散漫,关注的利益群体缺乏全面性,对基层员工合作伙伴社区对社区负责酒店发展离不开社区提供和谐环境,而酒店发展又在无形中促进社区繁荣和发展。要为社区居民提供就业岗位,改善社区基础设施,支持公益和慈善事业。这不仅能为酒店树立良好形象,而且为其发展打下良缺乏全面性国内酒店在社会责任的履行上过多的讲究经济效益,并把政府接待关注政府态度看成对政府责任的重要内容,而对团队散客的服务态度散漫,关注的利益群体缺乏全面性,对基层员工合作伙伴社区的关注较少更多企业价值来保障投资回报......”。