1、“.....王伟红组织好庆祝活动抓科学管理,促学校品位提升。完善教师绩效考核制度。对镇中心学校和本校记分标准和奖励标准有合理建议的请于月日前以书面的形式交学校校长。学校要建立教师工作评价制度。加大制度管理力度。落实签到签退制度,迟到或早退每次扣元,缺会次扣元,旷会次扣元,旷工天扣元,并依据县镇考核记分标准考核扣分。并与绩效工资挂钩。加大学校绩效考核运用力度,考核结果与暑假学校行政人员岗位调整单位与个人评先评优绩效工资发放严密挂钩。教师年龄满以上可以申请担任学校门卫值班人员。逐步优化学校行政人员岗位设臵,加强对学校行政人员的考核运用。倡导校长行政人员带头学习,组织学年论坛。淡化金钱意识,提高奉献精神,热心服务学生。统思想认识,严格执行收费标准,不超收分钱,不在标准之外多订分钱资料。重新学习师德师风建设标准,坚决杜绝出工不出力的现象存在教师工作评价制度。加大制度管理力度......”。

2、“.....迟到或早退每次扣元,缺会次扣元,旷会次扣元,旷工天扣元,并依据县镇考核记分标准考核扣分。并与绩效工资挂钩。加大学校绩效考核运用力度,考核结果与暑假学校行政人员岗位调整单位与个人评先评优绩效工资发放严密挂钩。教师年龄满以上可以申请担任学校门卫值班人员。逐步优化学校行政人员岗位设臵,加强对学校行政人员的考核运用。倡导校长行政人员带头学习,组织学年论坛。淡化金钱意识,提高奉献精神,热心服务学生。统思想认识,严格执行收费标准,不超收分钱,不在标准之外多订分钱资料。重新学习师德师风建设标准,坚决杜绝出工不出力的现象存在,杜绝待遇严重攀比现象。加强教师队伍建设,促进教师队伍的专业化发展。要求老师们牢固树立质量意识忧患意识竞争意识品牌意识。,形成实事求是团结协作精益求精的工作作风。抓师德建设,规范办学行为,坚决杜绝教育乱收费现象,树立学校和教师良好形象。加强层次管理......”。

3、“.....学校行政人员做思想型领导,学校行政人员不怕做不到,只怕想不到为座右铭,创新思路,谋新出路。学校工作要出成果培训工作,提高他们职业道德水平,实现安全优质高效后勤服务,做到开源节流,服务育人。抓好学校校园文化建设班级文化建设,开展评比文明教室文明宿舍活动,提高学校办学品位。抓好全校教师职工上下班,请假办公学习的考核,保证全校职工学生有个好的精神状态,有个好的工作态度,有个好的工作环境学习环境,保证办公学习高效化。学校将重点抓好抓好早操课间操课外活动质量,做到出席人数齐,集队动作快,精神状态好,动作规范,口号响亮。抓好教师职工学生仪表着装规范。仪表着装代表气质,代表精神状态,代表修养,代表自信。要求全校师生注重仪表,规范着装,不理怪发,学生不佩戴首饰,教职工着装严肃,职工穿工作服,学生穿校服,提倡佩戴校徽,保持文明儒雅形象。抓好重大节日庆祝活动......”。

4、“.....都要结合节日特点开展专题教育活动,开展相关活动,活跃师生校园生活。抓好升旗仪式国旗下讲话。由学生主持升旗仪式,名学生和名教干教师演讲,不超过分钟。平时的早操无特殊情况,不要随便把学生集体留下训话。学校工作计划篇以科学有效的评价方法等竞争激励机制做保证以质量立校科惯的养成,优良校风学风建设,无疑要靠道德教育来完成,靠校园文化来熏陶。学校提出的以人为本,德育铸魂,文化立校,特色兴校的宗旨,正是基于教育本质的考虑,也是办好学校的根本出路。本学期学校德育工作主要目标措施是德育工作是项系统工程,不是靠校长主任班主任就能解决问题的。必须依靠学校全体成员的参与。学校无小事,事事有教育,人人都是教育工作者,人人承担德育责任,真正做到教师教书育人,教干管理育人,职工服务育人,这样,学校德育工作才能形成合力,形成气势,形成氛围,才能收到良好的效果。德育工作是心灵工程,不是靠开会上课说教灌输就能解决问题的......”。

5、“.....用情感化学生,用智慧启迪学生,用人格陶冶学生。传统的以教室为中心,以教师为中心,以开会说教批评强行灌输为特色的传统道德教育模式必须改变,代之以学生为中心,以活动为载体,以体验感悟代替说教。我们必须建立开放式德育,活动式德育,体验感悟式德育,让德育走出课堂,让德育走进学生的心灵,让学生在活动中体验成长的快乐,感悟做人的道理。贴近学生生活,贴近学生实际,提高德育实效。我们必须更新观念,摒弃任何形式主义有关学校工作计划汇总篇网络版。切实发挥家长委员会作用。定期召开会议,了解家长中思想动态,对学校办学提出合理化建议,帮助学校进步提高办学质量。学校重大活动由家长参与,以便家长更广泛地了解学校,形成合力,促进教育的发展。建立班主任访谈制度特殊家庭学生及家庭中偶发事件的学生年中对所任班级学生家长全面普访次,并做好访谈记录。健全教师与学生谈话制度......”。

6、“.....提高家访质量,讲究与家长谈话艺术,要求教师掌握做家长工作的技巧。学校工作计划篇暑假已经结束,我们又迎来了新的学期新的学年,首先,请允许本人代表学校对提前到岗并迅速积极投入工作的领导部分教师与员工表示衷心的感谢,对如期返校的老教师老员工们,对加盟南开的各位新老师新员工表示热烈的欢迎,祝愿大家在新的学期新的学年身体健康工作顺利,现谈谈新学期的学校工作计划总体工作目标指导思想以人为本,文化立校,德育铸魂,特色取胜。人才。底蕴。大厦大师大爱。根本。亮点。学校坚持教师第,以教师学生发展为本,把学校发展建立在教师学生发展基础之上。努力建设高素质的学校管理团队教师团队,建设高品位的校园文化,开展高水平的设好校园文化在校园文化建设过程中,首先要用先进教育思想引领,这样才能保证校园文化建设的正确方向第,要有明确目标,要有明确表率,树立榜样,这样要求学生做到才有本钱,上下齐心协力......”。

7、“.....建设校园文化,要求学校全体成员树立两种意识人人都是学校的主人,人人都是学校形象的塑造者,人人都是学校品牌的建设者,人人都是学校形象的代言人。怎样实施校园文化建设建设学习型学校,建设丰富多彩的文明校园。不仅把学校办成学生学校,也要办成教师学校家长学校,把读书学习作为师生的第需要,人人确立终身学习目标人人养成读书习惯,形成在工作中学习,在学习中工作的局面。通过学习,促进人的发展,提升人的品位。建设和谐校园。正确处理领导和教师教师和学生教师和家长的关系。领导尊重教师员工,信任老师员工关爱教师员工欣赏教师员工,让教师员工充分感受工作乐趣,感受人格尊严,学校以教师第理念赢得教师员工以学生为第的工作态度教师员工尊重热爱学生,欣赏鼓励学生,视学生为朋友为合作伙伴,用教师员工对学生的关爱,挽回学生对教师员工的尊敬和爱戴,实现教育和谐。教师员工要尊重理改善家庭教育环境,使家长掌握教育科学知识......”。

8、“.....从而使家庭教育与学校教育形成合力。主要工作领导重视计划落实。成立以校长为首的家庭教育工作领导小组,及时制订家长学校培训计划。完善社区网络。成立家长学校委员会。继续完善社会家庭学校结合网络。及时反馈孩子在家庭社会的有关表现,以利于学校有针对性地加强教育。讲授科学家教方法。积极开展理论学习,做到理论联系实际。努力提高家长学校教师的教学水平,提高办学品位。请家长探讨教育孩子的正确方法,倾听家长意见,改进学校工作。参加对象全校所有在校学生的家长。组织领导由家长学校办公室组织实施。培训方法第通过家长会集中进行辅导。第邀请有关专家来校辅导。第组织部分家长有针对性的分层辅导。第通过印发家长通讯,传授家教知识。第通过家访电话联系或约请等方式个别指导。第以年级或班级为单位召开家教经验交流会,相互学习。要求家长学校领导小组成员要经常开会,研究现状及对策......”。

9、“.....不断提高培训质量。家长学校培训内容要有针对性,不仅宣传科学的家庭教育知识,还要宣传有关法律法溪小学家长学校计划。主要工作建立和健全家长学校组织机构,人员落实,职责明确,发挥结合网络作用,办好家长学校。定期组织家长认真学习家庭教育理论,辅导与自学相结合学完家庭教育读本课,为家长提供交流的机会,努力提高家长的育儿素质,促进少年儿童全面发展,工作计划小溪小学家长学校工作计划。教学做到定内容有讲稿。家长会本学期不少于次。建立集体家访联系制度,学校定期组织班主任任课教师集体走访学生家庭,及时向家长反映学生在校情况,了解学生在校外学习生活情况,以促进学生健康成长。具体措施定期发放学习资料并进行辅导。每学期召开次家长委员会座谈会。针对热点问题及焦点问题举行专门研讨。请专家有经验的家长举行专题讲座。开展家教征文活动。时间安排月份制定家长学校计划。召开年级新生家长会。并发放教材......”。