1、“.....整体素质较低,管护水平不高,业务能力不足,水库主管部门对聘用巡型水库防汛和安全管理手册,对小型水库责任落实运行观测巡查检查运行调度维修养护问题报告管理考核等各项管理活动建立统的管护标准,保证每个管理事项有明确的运行流程作业方法和操作步骤,管护记录有统的标准格式。小型水库巡查管护人员应按照浙江省小型水库防汛和安全管理手册及标准化管理要求,常态员应按照浙江省小型水库防汛和安全管理手册及标准化管理要求,常态化做好水库运行观测巡查检查维修养护等管护工作,保证水库管理范围内长效整洁美观,建筑物及时得到维护,安全监测设施完好,金属结构运行正常,防汛物料堆放整齐,标示标牌齐全,真正建立起长效规范的运行管护机制。关键词水库工程标尧水利工程标准化管理的探索与实践产业与科技论坛,颜丙光,陈雷关于水库管理中相关问题的标准探究中国标准化,。水库工程标准化管理实践与思考原稿。健全规章制度......”。

2、“.....为标准化管理提供制度保障为解决小型水库管理制度不健全,操作流程无统规范标准等突出问题,在现有浙水库工程标准化管理实践与思考原稿查管护人员日常监管和考核,将考核结果与巡查管护人员劳动报酬挂钩,形成有岗有责有考核有奖惩的奖惩机制,做到奖罚分明。各级水利部门应按照浙江省水利工程标准化管理评价验收办法规定,加强对小型水库标准化管理评价验收工作,建立评价验收结果与补助资金安排挂钩等正向激励机制,对标准化管理成效显人员日常监管和考核,将考核结果与巡查管护人员劳动报酬挂钩,形成有岗有责有考核有奖惩的奖惩机制,做到奖罚分明。各级水利部门应按照浙江省水利工程标准化管理评价验收办法规定,加强对小型水库标准化管理评价验收工作,建立评价验收结果与补助资金安排挂钩等正向激励机制,对标准化管理成效显著的通清晰管理标准是否合理工作程序是否规范合理定岗是否科学奖惩激励是否有效......”。

3、“.....针对小型水库标准化管理考核评价工作不到位,未形成有效的奖惩激励机制等问题,建议县级水利部门和乡镇人民政府应按照浙江省小型水库和小型堤防安全员考核办法有关要求,加强对小型水库巡,做到简单明了,通俗易懂,具有针对性实用性和可操作性,确保培训取得实效,全面提升小型水库标准化管理人员的能力和水平。加强考核评价,解决奖惩激励不到位等问题,为标准化管理提供监管保障考核评价是标准化管理工作中的重要抓手,通过考核评价可以反观推行标准化管理过程中既定的管理事项是否清晰护水平不高等问题,建议按照水利部办公厅关于全面加强小型水库巡查管护人员业务培训的通知的要求,在切实加强小型水库巡查管护人员现场业务培训的基础上,充分利用互联网平台,开发与学习强国相类似的全省统的水利工程安全管理教育培训网络平台,全面推行远程教育,弥补县乡培训能力不足问题......”。

4、“.....最终检验标准化管理工作成效是否显著。针对小型水库标准化管理考核评价工作不到位,未形成有效的奖惩激励机制等问题,建议县级水利部门和乡镇人民政府应按照浙江省小型水库和小型堤防安全员考核办法有关要求,加强对小型水库巡查管护管理方式粗放,制度标准不完善,是影响标准化管理顺利推行的重要原因。全省小型水库多数地处偏远地区,条件艰苦,大多无正规的管理机构,安全管理制度不健全,操作流程没有形成统的规范标准,加上聘用巡查管护人员均为水库所在地村民,整体素质较低,管护水平不高,业务能力不足,水库主管部门对聘用巡水利部办公厅关于开展病险水库除险加固遗留问题专项整治行动的通知的要求,以问题为导向,对全省规划内小型病险水库除险加固工程逐座进行排查,查找除险加固存在的突出问题,提出整改方案,按照整改方案进行有效整改,确保限期整改到位。通过整改......”。

5、“.....颜丙光,陈雷关于水库管理中相关问题的标准探究中国标准化,。水库工程标准化管理实践与思考原稿。管理方式粗放,制度标准不完善,是影响标准化管理顺利推行的重要原因。全省小型水库多数地处偏远地区,条件艰苦,大多无正规的管理机构,报表彰,并予以定的维修养护经费补助。结束语在全省小型水库中推行标准化管理是小型水库安全管理的主要目标,有效解决小型水库标准化管理存在的问题,为水库安全运行提供保障,为其它工程推行标准化管理积累经验,提供指导与帮助。参考文献戴金龙水利工程标准化管理创新方式研究科技创新与应用,沈立理标准是否合理工作程序是否规范合理定岗是否科学奖惩激励是否有效,最终检验标准化管理工作成效是否显著。针对小型水库标准化管理考核评价工作不到位,未形成有效的奖惩激励机制等问题,建议县级水利部门和乡镇人民政府应按照浙江省小型水库和小型堤防安全员考核办法有关要求......”。

6、“.....将考核结果与巡查管护人员劳动报酬挂钩,形成有岗有责有考核有奖惩的奖惩机制,做到奖罚分明。各级水利部门应按照浙江省水利工程标准化管理评价验收办法规定,加强对小型水库标准化管理评价验收工作,建立评价验收结果与补助资金安排挂钩等正向激励机制,对标准化管理成效显结合,做到简单明了,通俗易懂,具有针对性实用性和可操作性,确保培训取得实效,全面提升小型水库标准化管理人员的能力和水平。加强考核评价,解决奖惩激励不到位等问题,为标准化管理提供监管保障考核评价是标准化管理工作中的重要抓手,通过考核评价可以反观推行标准化管理过程中既定的管理事项是否水库工程标准化管理实践与思考原稿资金不到位未全部按照设计批复完成除险加固内容未按规定完成竣工验收等遗留问题,彻底消除安全隐患,为推行标准化管理提供良好的基础条件。水库工程标准化管理实践与思考原稿。基础条件相对较差......”。

7、“.....是影响标准化管理顺利推行的最大短板。自年以来,全省开展了大规模小型病险水库除险加查管护人员日常监管和考核,将考核结果与巡查管护人员劳动报酬挂钩,形成有岗有责有考核有奖惩的奖惩机制,做到奖罚分明。各级水利部门应按照浙江省水利工程标准化管理评价验收办法规定,加强对小型水库标准化管理评价验收工作,建立评价验收结果与补助资金安排挂钩等正向激励机制,对标准化管理成效显工作不到位,记录不规范,有的甚至没有记录,严重影响工程安全运行。基础条件相对较差,病险问题突出,是影响标准化管理顺利推行的最大短板。自年以来,全省开展了大规模小型病险水库除险加固。开展专项整治,解决除险加固遗留安全隐患,为标准化管理提供基础保障针对小型水库存在的安全问题,建议依据人员管护水平不高等问题,建议按照水利部办公厅关于全面加强小型水库巡查管护人员业务培训的通知的要求,在切实加强小型水库巡查管护人员现场业务培训的基础上......”。

8、“.....开发与学习强国相类似的全省统的水利工程安全管理教育培训网络平台,全面推行远程教育,弥补县乡培训能力不足问题,实安全管理制度不健全,操作流程没有形成统的规范标准,加上聘用巡查管护人员均为水库所在地村民,整体素质较低,管护水平不高,业务能力不足,水库主管部门对聘用巡查管护人员考核评价工作不到位,未形成有效的奖惩激励机制,导致小型水库运行观测巡查检查维修养护等工作无标准可循,大部分小型水库管护理标准是否合理工作程序是否规范合理定岗是否科学奖惩激励是否有效,最终检验标准化管理工作成效是否显著。针对小型水库标准化管理考核评价工作不到位,未形成有效的奖惩激励机制等问题,建议县级水利部门和乡镇人民政府应按照浙江省小型水库和小型堤防安全员考核办法有关要求,加强对小型水库巡查管护著的通报表彰,并予以定的维修养护经费补助。结束语在全省小型水库中推行标准化管理是小型水库安全管理的主要目标......”。

9、“.....为水库安全运行提供保障,为其它工程推行标准化管理积累经验,提供指导与帮助。参考文献戴金龙水利工程标准化管理创新方式研究科技创新与应用清晰管理标准是否合理工作程序是否规范合理定岗是否科学奖惩激励是否有效,最终检验标准化管理工作成效是否显著。针对小型水库标准化管理考核评价工作不到位,未形成有效的奖惩激励机制等问题,建议县级水利部门和乡镇人民政府应按照浙江省小型水库和小型堤防安全员考核办法有关要求,加强对小型水库巡巡查管护人员考核评价工作不到位,未形成有效的奖惩激励机制,导致小型水库运行观测巡查检查维修养护等工作无标准可循,大部分小型水库管护工作不到位,记录不规范,有的甚至没有记录,严重影响工程安全运行。加强业务培训,解决管护能力不足问题,为标准化管理提供技术保障针对小型水库巡查管护人员管培训数据共享和培训质量全程......”。