1、“.....是做好我局对口联系公田镇的调研和规划工作。是加强调度督查,全面启动十个特色镇的规划和建设。是与省厅对接,争取有个以上市级特色镇得到省厅的重点支持,特别是要落实好月日蒋益民厅长来我市调研,给予重点支持的项目。重大会议承办方面。牵头承办好市委城市工作会议。重大项目建设方面。紧盯个推进的重点项目,做到心中有数,督导有力,完成年度目标任务。小康指标方面。小康考核指标和民生实事各项工作在全省要排名前,在洞庭湖经济区要排第。这是荣华书记提出的要求,哪个部门没有落实,就追究哪个部门的责任。王家河水质保障方面。采取综合措施,确保王家河水质不变黑不发臭,水面不出现大面积蓝藻。创建工作方面。做好国家文明城市和卫生城市复查工作有时候会感到比较尴尬,跟市纪委联系太紧了吧,单位那边没法弄不跟你们联系,你们现在又绩效考评。我在这里讲最好的境界......”。

2、“.....里外可以啄食,政治进步可以依靠纪委,经济保障可以依靠局委,要让纪检组变成受人羡慕的岗位都想争取的岗位。关于政治上进步,比如说纪检组长监察室主任的出路问题我想在这里说下,特别优秀的纪检组长可以进市纪委的领导班子,也可以转任副局长监察室主任是直接改任纪检组长,是来市纪委机关任室主任,当然要交流,是可以按纪委的编制职数解决副县级,任命副县级检查员还兼任监察室主任,是可以在局委其他岗位上交流任职。所以,监察室主任后备干部培训问题提拔任用问题必须纳入到议事日程上来。如何把大单位大系统级机构的纪检组织配齐配强。第是正县级单位的纪检组织如何配备。我给大家举个例子吧,公路局归交通局管,它的纪检组到底怎么配建委下面的几个正县级单位的纪检组怎么配公安局下面的交警治安案件侦查支队都是正县级,也得有个说法,到底是他们咱们开展工作有好处。是要把职业精神的培育做实做细......”。

3、“.....缺什么,缺我是名纪检监察干部这根弦。纪检监察职业的特点决定了你就和其他干部不样。只要进入纪检监察队伍,就要时时想到我是纪检干部,就要用纪检监察职业道德职业规范职业精神来约束自己,不是什么话都可以说什么地方都可以去什么事都可以干的。纪检干部还有个要求就是要较真,但具体到人具体到事具体到案件时,敢于较真的人太少了。我毫不客气的讲,有时候领导较真,他还出卖领导。本来你在前面较真,我在上面帮你兜住顶住压力,这是个战略战术的问题。所以定要较真要认真,纪检干部如果不能让人敬畏,就无法工作,就没有权威。注意培育工作特色。这是我老生常谈的项工作方法,在这就不具体讲了。总之来说,个单位要么有创新性项目,要么有优势性项目,要么有传统性项目,要么有支撑性项目,总得有两个亮点两个特色,不能老和尚帽子平不塌。就象个鞋匠的兜里就得有两张好皮子样。要着力补齐几个短板我到纪委时间不是很长,但从去年吗......”。

4、“.....补齐自己的短板,把单位每个同志的积极性调动起来,你的绩效考评就会搞得好。用足用活岗双责。往往我们的纪检干部说得不到主要领导更多的支持,很多工作还压到我们身上,我们独臂难撑啊。追根求源就是同志们没有把岗双责用好。大家要知道,岗双责是争取把手支持的法器。岗双责是对把手说的,也是对班子领导说的。要争取把手的支持,要争取班子成员的支持,就要拿岗双责来说事。岗双责是形成反腐倡廉合力的圣旨。为什么说是圣旨,是因为这是中央规定的,中纪委规定的。岗双责还是实施问责上推级的利器。下级出了问题,因为有岗双责,就要追究领导的责任你所分管的部门,你所分管的事务出了问题,因为是岗双责,就要追究你。我们当前的岗双责,可以说是叫得不响抓得不死究得不力。下步岗双责到底怎么抓,我想第就是对各单位把手的重视程度要排序,年底考核也要排序,并在定范围内公开第是履职的情况要述职,如果上面有规定让述职的话,赶紧向书记市长报告......”。

5、“.....同时,述职要向媒体公开上半年工作讲评会上的讲话打印版效考评,我强调个要,即要再认识再完善再提升。所谓再认识,我的看法,第,绩效考评可以作为向外借力的由头。我前段开座谈会,见了个监察室主任,他说以前我们单位把手把很多事情都放到监察室,搞绩效考评,我拿着这个考评体系去找局长,把手看有许多工作需要配合,这不是借力吗。第,绩效考评是内部分责的依据。因为我们下达的任务有些是全局性任务,全局性的任务就可以分解到其他部门其他领导。第,绩效考评是明争暗赛的平台。俗话说是骡子是马拉出来遛遛,在这个公开竞争的平台上,大家都可以看到自己干了啥,别人干了啥。大家看看我们上半年绩效考评计分的情况,县区最后名和第名相差十分,这十分不就是明争暗赛的空间吗,你可以补上去呀。第,绩效考评是衡量工作的尺子。通过绩效考评不仅可以看出工作优劣,也为我们下步使用干部打下了个好的基础......”。

6、“.....都可以作为使用干部的依据。特别是绩效考评还是个指挥棒,年初我们把考核内容安排下来后,各单位就知道今年要抓哪些重点,哪些分重点岗位重点人员的监管和提醒。是做好项规定雁过拔毛纠风治陋习等专项整治工作。农村危房改造方面。加强指导,确保完成农村危房改造任务,特别是省厅下达的第批户任务年内必须全面完成。第批任务,要按照省厅下达的指标和要求,确保任务进度。特色镇建设方面。这项工作,书记市长高度重视,是争取月份以市政府名义出台扶持市级特色镇建设的有关文件。是做好我局对口联系公田镇的调研和规划工作。是加强调度督查,全面启动十个特色镇的规划和建设。是与省厅对接,争取有个以上市级特色镇得到省厅的重点支持,特别是要落实好月日蒋益民厅长来我市调研,给予重点支持的项目。重大会议承办方面。牵头承办好市委城市工作会议。重大项目建设方面。紧盯个推进的重点项目,做到心中有数,督导有力,完成年度目标任务......”。

7、“.....小康考核指标和民生实事各项工作在全省要排名前,在洞庭湖经济区要排第。这是荣华书记提出的要求,哪个部门没有落实,就追究哪个部门的责任。王家河水质保障方面。采取综合措施则,稳扎稳打,步个台阶,步个脚印,实实在在来做。这也是我们纪检监察部门项目支撑的个重要方面。这个,就是做实个夜校。也就是我们抓的廉政警示教育夜校。目前,廉政夜校总体上不错,但是不平衡。关键就是看我们是以什么样的认识什么样的态度来干这个事情的。我觉得,如果真正能够形成自觉形成传统形成亮点的话,就会起到很好的效果。个月找个反面教材,把干部集中起来,放放讲讲评评议议,从反面教材中发现系统有什么漏洞,再搞个制度创新,产生活力。这个月讲完,刚稍有松懈,下个月又来了,这就是警钟长鸣。我们纪委分管的领导定要重视,要下决心抓好。下来我要亲自到有些单位去看看,去实地暗访到底办没办,如果作假,定严肃处理。要探索实效性的方法工作目标制定好了......”。

8、“.....也就是说,工作方法对我们来说特别的重要。我想,实效性的方法有以下这几个方面完善巩固绩效考评。我们实行的绩效考评要说是新工作吧,前些年也在搞要说是老工作吧,今年在以前的基础上也确实有提升,有些新东西。关于良性提升的态势。外部环境比较宽松。主要体现在领导重视部门配合上级信任。正是由于具备上面这句话,所以我们想办的事能办成,该争取到的资源能争取到,工作开展起来阻力小非议少,这是比较宽松的。竞赛氛围比较浓厚。现在全市纪检系统明争暗赛的态势比较明显,比的劲头开始呈现。我接触到些纪检干部,关心自己的名次,关心自己的排序,特别是些暂时落后的单位都在找自己的短板扬自己的所长。我觉得这是种很好的态势,主要得益于绩效考评这个指挥棒。从以上个方面我们可以看出,洛阳市纪检监察工作呈现出了种良性的发展态势,这种态势大家定要珍惜要维护要巩固要发展。这种态势发展下来,持续几年......”。

9、“.....要把准变化着的形势我讲话般情况下爱分析形势,为什么因为作为名组织者作为名领导干部,特别是把手,如果对形势抓不住,那你的工作叫懵闯懵撞,那是不行的。上半年工作讲评会上的讲话打印版。地下管线普查方面。月份完成招投标工作,月份完成基础数据普查,力争年内完成信息库建设。习在做好基本动作的基础上,形成行业特色。纪检工作方面。是配合市纪委市监察局依规处理好省审计厅市审计局市纪委移交的案件。是下半年举办次科以上干部廉政教育活动。是加强对重点岗位重点人员的监管和提醒。是做好项规定雁过拔毛纠风治陋习等专项整治工作。上半年工作讲评会上的讲话篇今天的会议是纪检监察系统上半年的工作讲评会,会前我向市委市政府主要领导做了汇报,会议得到了市领导的批准。此次会议的主要任务是对上半年工作进行小结,总结分析取得的成绩与存在的问题,尤其是分析研判当前的形势和今后面临的任务。刚才......”。