1、“.....对于政府来说,绿色建筑的兴起可以促进城市建设向环保方向发展,还能为城市居民提供更加绿色健康的住所,从而提高人们的生活质量。但是对于绿色建筑的开发商来说,他们主要以程中有法可依。对于绿色建筑中不完善的法律法规,定要做到及时修改,并且要将其落实到绿色建筑工程的每个环节当中,与此同时,应对政府的行为和决议也应进行科学有效的规定,以此来防止政府不合理的干预,而影响到了绿色建筑工程管理。要想使绿色建筑的服务体系更完善,首先,要通过法律手段去规范市场,并且要明确责任制度以及完善理赔制度其次,政府要发挥出自身最大的优势,对绿色建筑工程需求的人才组成管理团队和技术团队,从根源上解决绿色建筑工程中缺乏专业人才的现象。首先,对于人才的引进要制定套科学合理的培训计划,对绿色建筑知识进行定期培训,尤其是管理人员监理人员以及技术人员要加强培训,并定期选送管理人员和技术人员去外学习进修,吸收先进经验......”。

2、“.....其次,将培训的结果和工作绩效相结合,建立套科学合理的激励机制应当在绿色建筑工程施工的过程中加强监督管理,对绿色施工设计以及相关的实施过程中存在的问题进行仔细的分析,对之后的绿色建筑施工进行改善以及调整,同时还应当为将来的绿色建筑施工提供经验与借鉴。此外,还应当积极培养绿色建筑工程管理方面的人才队伍。首先,为了积极地调动绿色建筑施工工作人员的热情和工作积极性,应当明确相关的奖励机制和考核机制,加强对职工职业道德以及素养探讨绿色建筑工程管理推进中的问题与对策郭伟原稿对绿色施工设计以及相关的实施过程中存在的问题进行仔细的分析,对之后的绿色建筑施工进行改善以及调整,同时还应当为将来的绿色建筑施工提供经验与借鉴。此外,还应当积极培养绿色建筑工程管理方面的人才队伍。首先,为了积极地调动绿色建筑施工工作人员的热情和工作积极性,应当明确相关的奖励机制和考核机制......”。

3、“.....使职工能够有较强的责任心以及正确加强污染治理与环境保护,用绿色管理的环保理念更好得完成工作,同时要保障施工人员的身心健康,构建良好的生态文明和社会文明,从施工开始就为人民群众的利益提供保障。优化相关评估系统绿色建筑工程管理市场准入的前提就是要满足相关的评价体系,要对相关的评价体系进行优化和完善,对绿色建筑企业进行严格的把关和审核,从而能够更好地更有效地规避质量水平相对较低的绿色建筑企业混入到筑工程发展所需要的评价体系,之所以这样做,是因为我国的绿色建筑起步相对较晚,整体的实施过程依旧处于起步和摸索的阶段,所以要积极构建评价体系,使得评价体系能够真正做到简单易懂通俗实用。最后,应当对评价系统进行有效的监督。由于绿色建筑工程具有较强的系统性,不管是在施工设计之前,还是在绿色建筑竣工之后,都能够有所体现。因此,应当在绿色建筑工程施工的过程中加强监督管理而且由于立场的不同......”。

4、“.....对于政府来说,绿色建筑的兴起可以促进城市建设向环保方向发展,还能为城市居民提供更加绿色健康的住所,从而提高人们的生活质量。但是对于绿色建筑的开发商来说,他们主要以营利为目的,从而违背政府的意愿,选购相对便宜,甚至不环保的建材充当绿色建筑材料,使绿色建筑成为了表面上的绿色,背后的劣质。因为所处的立场不同,从而异,许多人还不能很好地认识绿色工程的理念。而且由于立场的不同,因此绿色建筑工程的社会效益也不样。施工技术有待提升想要科学合理的进行绿色建筑施工,就必须要有配套的工程技术工艺作为保证,技术才是产品最大和最根本的保障。但是目前工程建设团队人员的素质普遍不高,尤其是文化素养不高,管理水平也相对较低。这种现象在规模中小的民营私营企业特别明显,因为其相对更加重视利益的最现利益的不致,如果政府监管工作不到位,更加会助长绿色建筑低质量的现象。摘要在改革开放的新时期......”。

5、“.....绿色环保资源再利用的建设模式必然成为未来建筑行业发展的目标,绿色建筑工程逐渐在建筑行业中也日益兴起。然而绿色建筑工程还处于探索阶段,甚至还存在些许问题。探讨绿色建筑工程管理推进中的问题与对策郭伟原稿。绿色建筑工程管理必须要贯彻绿色环保理念,摘要在改革开放的新时期,为了响应健康环保的号召,绿色环保资源再利用的建设模式必然成为未来建筑行业发展的目标,绿色建筑工程逐渐在建筑行业中也日益兴起。然而绿色建筑工程还处于探索阶段,甚至还存在些许问题。对于政府来说,绿色建筑的兴起可以促进城市建设向环保方向发展,还能为城市居民提供更加绿色健康的住所,从而提高人们的生活质量。但是对于绿色建筑的开发商来说,他们主要以证绿色建筑发展的稳定。结语综上所述,随着社会的不断发展,建筑行业以及人民群众对绿色环保节能降耗等问题愈加重视,从而在传统的建筑管理中融入了更多的绿色环保理念......”。

6、“.....并以这些问题为基础,提出了引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才完善绿色建筑工程管理的评估体系以及完善绿色建筑工程管理中的相关法律法规等有效措施,以此来提高我国绿色建筑解决绿色建筑工程中缺乏专业人才的现象。首先,对于人才的引进要制定套科学合理的培训计划,对绿色建筑知识进行定期培训,尤其是管理人员监理人员以及技术人员要加强培训,并定期选送管理人员和技术人员去外学习进修,吸收先进经验,进而可以更好的为我国绿色建筑工程服务。其次,将培训的结果和工作绩效相结合,建立套科学合理的激励机制,实施岗位技术等级工资,并且要严格保证进场的人员色建筑工程项目中来。其次,要积极构建当前绿色建筑工程发展所需要的评价体系,之所以这样做,是因为我国的绿色建筑起步相对较晚,整体的实施过程依旧处于起步和摸索的阶段,所以要积极构建评价体系,使得评价体系能够真正做到简单易懂通俗实用。最后......”。

7、“.....由于绿色建筑工程具有较强的系统性,不管是在施工设计之前,还是在绿色建筑竣工之后,都能够有所体现。因现利益的不致,如果政府监管工作不到位,更加会助长绿色建筑低质量的现象。摘要在改革开放的新时期,为了响应健康环保的号召,绿色环保资源再利用的建设模式必然成为未来建筑行业发展的目标,绿色建筑工程逐渐在建筑行业中也日益兴起。然而绿色建筑工程还处于探索阶段,甚至还存在些许问题。探讨绿色建筑工程管理推进中的问题与对策郭伟原稿。绿色建筑工程管理必须要贯彻绿色环保理念,对绿色施工设计以及相关的实施过程中存在的问题进行仔细的分析,对之后的绿色建筑施工进行改善以及调整,同时还应当为将来的绿色建筑施工提供经验与借鉴。此外,还应当积极培养绿色建筑工程管理方面的人才队伍。首先,为了积极地调动绿色建筑施工工作人员的热情和工作积极性,应当明确相关的奖励机制和考核机制,加强对职工职业道德以及素养等方面的培训......”。

8、“.....同时要保障施工人员的身心健康,构建良好的生态文明和社会文明,从施工开始就为人民群众的利益提供保障。优化相关评估系统绿色建筑工程管理市场准入的前提就是要满足相关的评价体系,要对相关的评价体系进行优化和完善,对绿色建筑企业进行严格的把关和审核,从而能够更好地更有效地规避质量水平相对较低的绿色建筑企业混入到绿色建筑工程项目中来。其次,要积极构建当前绿色探讨绿色建筑工程管理推进中的问题与对策郭伟原稿程的管理水平,促进绿色建筑工程管理的可持续发展。参考文献汪小燕推进绿色建筑工程管理关键问题研究城市建设理论研究电子版,韩志强推进绿色建筑工程管理的关键问题研究建筑工程技术与设计,符溯推进绿色建筑工程管理的关键问题研究建筑工程技术与设计,左志强分析建筑工程管理的现状及控制措施中小企业管理与科技中旬刊,常军......”。

9、“.....对之后的绿色建筑施工进行改善以及调整,同时还应当为将来的绿色建筑施工提供经验与借鉴。此外,还应当积极培养绿色建筑工程管理方面的人才队伍。首先,为了积极地调动绿色建筑施工工作人员的热情和工作积极性,应当明确相关的奖励机制和考核机制,加强对职工职业道德以及素养等方面的培训,使职工能够有较强的责任心以及正确定要做到及时修改,并且要将其落实到绿色建筑工程的每个环节当中,与此同时,应对政府的行为和决议也应进行科学有效的规定,以此来防止政府不合理的干预,而影响到了绿色建筑工程管理。要想使绿色建筑的服务体系更完善,首先,要通过法律手段去规范市场,并且要明确责任制度以及完善理赔制度其次,政府要发挥出自身最大的优势,对绿色建筑的规划以及验收等进行科学合理的审批,这样才可以关法律法规等有效措施,以此来提高我国绿色建筑工程的管理水平......”。