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7、“.....从而有效提高人才培训效果。但电力企业的培训教育受些因素影响并没有良好的效果使。找出影响的因素,进而提高培训教育的效果,为电力企业的发展工作的开展没有得到有效的重视和关注。电力企业的员工数量较多,具体培训工作的开展和执行的覆盖效果和深度存在定的问题和不足,从而影响了员工自身能力的提升效果期电力企业的用人需求进行相应的调整,进而导致了具体培训工作的执行效果受到了定的影响。由于认识方面的不足,进而导致了具体工作的推进没有得到有效的配合。部分电力企业人力资源培训工作开展当中......”。

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9、“.....从而影响了员工自身能力的提升效果结合电力企业的经营特征,突出其重要地位。在相关工作开展上,我们应该将其作为电力企业重要工作内容来进行对待。积极做好宣传和教育,让企业内部对于人力资源培训相关企业必须重视企业员工的教育培训工作,文章通过对当前教育培训现状进行分析,探讨相应的改善对策。电力企业员工教育培训的改善措施重视人力资源培训工作的开展营特征,突出其重要地位。在相关工作开展上,我们应该将其作为电力企业重要工作内容来进行对待。积极做好宣传和教育,让企业内部对于人力资源培训工作的开展能够拥定出科学合理的培训目标,并为培训做好准备工作......”。