1、“.....希望能够帮助到大家。劳动合同篇甲方医院地址乙方身份证号根据中华人民共和国有关法律政策及上海市沪府发号文上海市关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知,及上海市卫生局沪卫人号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见试行等有关规定,甲乙双方在平等自愿协商致的原则下,立此合同甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制专业技术人员工人。聘用双方达成协议如下聘用合同期限聘用合同有效期自年月日起至法定退休年龄为无期限合同。自年月日至年月日共年。其中年月日至年月日为试用期为有期限合同。合同到期,甲方可根据乙方的工作表现业务能力身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。岗位职责与工作要求甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解无无效......”。

2、“.....对仲栽决不服的,可在十日内向人民法院提起诉讼。十其他本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力双方约定内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日附件使用说明双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章,并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定不需填写的空栏,划上。工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种......”。

3、“.....应经劳动保障部门批准。本工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定本合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。本合同的解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。属下列情形之的,甲方可以单方解除本合同试用期内证明乙方不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位......”。

4、“.....致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第项规定解除本合同的,需提前十日书面通知乙为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同,具有同等法律效力,双方应共同遵守。十本协议式贰份,甲乙双方各执份,自双方签字盖章之日起生效。甲方乙方年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位乙方劳动者生产经营地址江门市江海区身份证号码法定代表人主要负责人户口所在地址江门市根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国和国家及省市等有关规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则订立本合同,共同遵守。合同期限双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从日起至法定终止条件出现时止。以完成定工作为期限从∕年月日起至∕年月日工作任务完成时止。本合同试用期试用期包含在合同期限内从∕年月日起至∕年月日止......”。

5、“.....试用期不超过个月劳动合同期限年以上不满年的,试用期不超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过个月。工作内容和工作地点乙方的工作岗位为,工作地点在。甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位,应协商致,并办理劳动合同变更。工作时间和休息休假甲方劳动合同合集篇解除劳动合同。试用期间甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的乙方要求调离企业,经甲方以书面形式同意的。,甲方可以解除劳动合同。但是应当提前日以书面形式通知乙方,并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。劳动报酬和社会保险甲方根据本单位依法制定的工资制度。技术工按日计薪元日无技术工按日计薪元日。超出甲方规定的小时天以外,按加班。倍计算。甲方免费提供给乙方食宿及医疗,工伤保险。甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利......”。

6、“.....甲方采用按月计薪,每月必须全额支付乙方工资。甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品。甲方对乙方先安全教育后安排上岗特种作业的,必须持证上岗。甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。劳动纪律乙方要自觉遵守劳动法律法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规月日附件使用说明双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章,并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定不需填写的空栏,划上。工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准......”。

7、“.....可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同并履行。本合同必须认真填写,字迹清楚文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同含附件签订后,甲乙双方各保管份备查。必备劳动合同合集篇相关文章必备劳动合同合集篇必备劳动合同合集篇必备劳动合同汇编篇必备劳动合同汇编篇必备劳动合同篇必备终止劳动合同篇必备劳动合同汇编篇必备劳动合同篇必备劳动合同集合篇。培训结束后,乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。甲方责任与义务保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用保证向乙方量完成工作任务的义务,服从甲方安排遵守甲方的规章制度的义务维护企业荣誉保护企业财产爱护生产设备的义务。社会保险与福利第十条甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老医疗失业保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴......”。

8、“.....按唐山市市劳险号文件的第条规定和甲方的有关规定执行。第十条乙方工作期间的劳保用品,参照同类行业,结合甲方实际情况发放。第十条乙方其他的保险福利待遇,按照国家甲方所在地以及甲方的有关规定执行。劳动合同的终止解除续订及延长变更第十条劳动合同的终止,任何方毁约违约,另方均有权终止合同,并追究对方的相应责任。,可以终止合同。如战争出现,可自行终止。,可以无条件终止合同。第十条劳动合同的解除,可以接触劳动合同。,甲方可以解除劳动合同。试用期间严重违反劳动纪律或甲方规章制度的有营私舞弊行为的严重失职,给甲方造成重大经济或名誉损失的被依法追究刑事责任的其他对甲方合法权益造成损害的。,乙方可以责任的甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作......”。

9、“.....仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第项规定解除本合同的,需提前十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。有下列情形之的,甲方不得解除本合同乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假探亲假休假等......”。