1、“.....天内包括天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的双方约定的其他情况。合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违方造成较大经济损失的乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。第条甲乙双方协商致或任何方提前个月提出单方面解除本协议的,本协议可以解除。第十条乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内会继续缴纳附劳动合同社会保险费缴纳凭证,并保证不会因此对甲方造成不利影响,否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬......”。

2、“.....其工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。实用的雇佣合同汇总五篇范本。第条乙方认为,根据本人目前的工作能力和健康状况,能依据本合同第条第条约定的劳务内容要求为甲方提供劳务,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中方通讯地址发生变化,应立即书面通知另方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的方负责。第十条本合同式两份......”。

3、“.....甲方签章乙方签章日期年月日日期年月日责任编辑米小阳实用的雇佣合同汇总篇相关文章篇。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合实用的雇佣合同汇总五篇范本甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时......”。

4、“.....否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。违反和解除聘用日甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣缴。第条发生下列情形之,本合同终止本合同期限届满的双方就结束本合同协商致的甲方调整乙方的工作岗位,乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的因乙方过错给甲方造成较大经济损失的乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。第条甲乙双方协商致或任何方提前个月提出单方面解除本协议的,本协议可以解除。第十条乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职......”。

5、“.....对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲方有下列情形之,乙方可以解除本合同在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第十条乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条试用期限试用期限为天,即从年月日起至年月日止。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同......”。

6、“.....甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照工厂店员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。违反和解除聘用合同的经济补偿第十条经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境......”。

7、“.....甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。第条乙方认为,根据本人目前的工作能力和健康状况,能依据本合同第条第条约定的劳务内容要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。第条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括技术信息经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第条甲方支付乙方劳务报酬的标准方式时间乙方享受的劳务费用元月支付时间每月第十条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬因乙方的过失给甲方造成经济损失的乙方违反公司管理制度的在试用期间被证明不符合录用条件的天内包括天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的,天内包括天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的双方约定的其他情况。合同的终止与解除第十条合同期满如未续签......”。

8、“.....双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违所负担的各项工作内容。该岗位职责如下甲方可以根据其人事制度谋划业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。工作所在甲乙双方约定,乙方的工作所在按下列第款决定甲方安排乙方在工作,乙方因完成其工作的需要暂时在之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。实用的雇佣合同汇总五篇范本。第条聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。第条本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。甲乙双方的义务和责任第条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务......”。

9、“.....第十条甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。第十条乙方应严格遵守本合同的附加条款。劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月绩效奖金总营业额的在职员工数量。第十条甲方需承担社会劳动保险的,乙方需自行承担。且试用期甲方不予以缴纳。乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。在聘期内,甲方可以根据工作需要合同有效期内会继续缴纳附劳动合同社会保险费缴纳凭证,并保证不会因此对甲方造成不利影响,否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十条双方协商约定的其他事项甲方的合法的规章制度如员工手册等均属本合同的主要附件,其效力与本合同条款同等......”。