1、“.....切行动听指织考核,但实际上是自己给自己测评,自己给自己打票,有的因点小矛盾小意见小不快,就泄私愤报私仇,互相打不称职,造成这个机关这个单位乌烟瘴气,使这个机关排名在全市垫底。同志们,这样的教训定要吸取,定要引以为戒,为了大家共同的进步,为了我立太重要了,也太关键了。个科室两个科长不团结,不仅影响和谐影响氛围影响工作,而且影响身体健康。个班子不团结,不仅影响工作影响机关形象,更影响干部成长干部进步。凡是闹不团结的科室没有个进步快的,凡是闹不团结的单位部门,没有个领导得到提的本领怎么增强我们的能力怎么提高所以,我希望大家要向书本学习要向工作学习要向实践学习要向同事学习,把学习贯彻工作生活的各个方面。同志们,世事洞明皆学问,人情练达即文章。细节决定成败,我们读本书是学习,听堂课是学习,开个会也是学习专题党课讲稿打造过硬干部队伍，塑造良好作风形象整理版列。但是......”。

2、“.....我发现也有极个别同志习惯于当甩手掌柜,习惯于大而化之,对工作过问得不细不严抓得不紧不实,特别是对些不良现象,不敢旗帜鲜明的批评,甚至纵容有的科室负责人对些复杂困难的工作不去深入研究不去积极寻找解决问题硬干部队伍,塑造良好作风形象整理版。打造过硬队伍塑造良好形象,就要把抓学习强本领贯彻始终。抓学习强本领是个党员干部高效履职的保障线。选择学习就是选择进步。我有个朴素的认识,个人与另个人最本质的差别是学习的差别,是掌握知识的差别尽责,开启了文化旅游工作新征程,实现了事业的新发展。特别是我们局在全市机构改革中实现了个率先,是在全市率先进行了科室调整是在全市率先完成了领导班子分工是在全市率先召开了党员代表大会。这些工作,我们都走在了全市乃至全省的前尚撞天钟,还有不推不走不拉不动,甚至连钟也不撞。要严守道德底线,坚决做到明大德守公德严私德,真正做到忠诚老实言行致表里如。同志们......”。

3、“.....组织上不提醒不严管,毛病问题就会由小变大由轻变重,就会逐步走向革中实现了个率先,是在全市率先进行了科室调整是在全市率先完成了领导班子分工是在全市率先召开了党员代表大会。这些工作,我们都走在了全市乃至全省的前列。但是,通过这几个月的观察,我发现也有极个别同志习惯于当甩手掌柜,习惯于大而化之,被处分被问责,甚至被法办的境地,到头来最后受损失的还是我们自己。要严守干部选拔底线,坚持凭实绩用干部,把真正想干事愿干事真干事忠诚担当听话的干部选出来用起来。打造过硬队伍塑造良好形象,就要把尽职责敢担当落到实处。专题党课讲稿打造过从大处讲,讲政治顾大局就是要求我们每名党员干部,必须坚决维护习近平总书记党中央的核心全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统领导。从小处讲,讲政治顾大局就是要求我们每位党员干部,必须坚决贯彻落实局党组作出的各项决策部署......”。

4、“.....对党员干部的要求标准越来越高,纪律约束越来越严。打造过硬队伍塑造良好形象,就要把讲政治顾大局放在首位。讲政治顾大局是个党员干部的生命线,也是个党员干部最基本的政治素质政治本色和政治要求。组织上坚决维护党中央权威和集中统领导。从小处讲,讲政治顾大局就是要求我们每位党员干部,必须坚决贯彻落实局党组作出的各项决策部署,切行动听指挥,坚决服从党组安排,绝不允许讲条件打折扣搞变通,更不允许各行其是各自为战。打造过硬队伍塑造良好形象。学习的进步是切进步的先导,学习的落后是切落后的根源。我们的工作思路工作措施工作对策,切来自学习,切取决于学习。只有不断学习,才能增长新才干,才能提高新水平,才能跟上新时代。学习抓好了,才会有大思路大境界大气魄。反之,不抓学习,我们被处分被问责,甚至被法办的境地,到头来最后受损失的还是我们自己。要严守干部选拔底线,坚持凭实绩用干部......”。

5、“.....打造过硬队伍塑造良好形象,就要把尽职责敢担当落到实处。专题党课讲稿打造过列。但是,通过这几个月的观察,我发现也有极个别同志习惯于当甩手掌柜,习惯于大而化之,对工作过问得不细不严抓得不紧不实,特别是对些不良现象,不敢旗帜鲜明的批评,甚至纵容有的科室负责人对些复杂困难的工作不去深入研究不去积极寻找解决问题还是我们自己。要严守干部选拔底线,坚持凭实绩用干部,把真正想干事愿干事真干事忠诚担当听话的干部选出来用起来。打造过硬队伍塑造良好形象,就要把尽职责敢担当落到实处。尽职责敢担当是个党员干部的根本线。年,系统精诚团结密切协作尽职专题党课讲稿打造过硬干部队伍，塑造良好作风形象整理版考验个干部是否过硬是否可靠是否忠诚,最根本的就是看其是否讲政治顾大局,而能力学历都要放在其后。组织上选拔任用干部有个明确要求,如果个党员干部政治上不过关,能力再大也坚决不用......”。

6、“.....塑造良好作风形象整理版列。但是,通过这几个月的观察,我发现也有极个别同志习惯于当甩手掌柜,习惯于大而化之,对工作过问得不细不严抓得不紧不实,特别是对些不良现象,不敢旗帜鲜明的批评,甚至纵容有的科室负责人对些复杂困难的工作不去深入研究不去积极寻找解决问题有个明确要求,如果个党员干部政治上不过关,能力再大也坚决不用。专题党课讲稿打造过硬干部队伍,塑造良好作风形象整理版。打造过硬队伍塑造良好形象,就要把懂规矩守纪律挺在前面。懂规矩守纪律是个党员干部的高压线。国有国法,党有党纪。像爱护眼睛样爱护这个单位,维护我们这个集体,只要大家做到大事讲原则小事讲风格,互相谅解互相支持,没有处不好的团结。我坚信,只要我们共同做到上述点,我们部门战线,社会地位就定会提高,社会形象就定会提升,拜托大家,感谢大家,。要,就要把讲政治顾大局放在首位。讲政治顾大局是个党员干部的生命线......”。

7、“.....组织上考验个干部是否过硬是否可靠是否忠诚,最根本的就是看其是否讲政治顾大局,而能力学历都要放在其后。组织上选拔任用干部被处分被问责,甚至被法办的境地,到头来最后受损失的还是我们自己。要严守干部选拔底线,坚持凭实绩用干部,把真正想干事愿干事真干事忠诚担当听话的干部选出来用起来。打造过硬队伍塑造良好形象,就要把尽职责敢担当落到实处。专题党课讲稿打造过的办法,要么直接安排科室其他同志,要么上交给分管领导还有的按部就班平推平庸,当天和尚撞天钟,还有不推不走不拉不动,甚至连钟也不撞。从大处讲,讲政治顾大局就是要求我们每名党员干部,必须坚决维护习近平总书记党中央的核心全党的核心地位,尽责,开启了文化旅游工作新征程,实现了事业的新发展。特别是我们局在全市机构改革中实现了个率先,是在全市率先进行了科室调整是在全市率先完成了领导班子分工是在全市率先召开了党员代表大会......”。

8、“.....我们都走在了全市乃至全省的前指挥,坚决服从党组安排,绝不允许讲条件打折扣搞变通,更不允许各行其是各自为战。尽职责敢担当是个党员干部的根本线。年,系统精诚团结密切协作尽职尽责,开启了文化旅游工作新征程,实现了事业的新发展。特别是我们局在全市机构改严守道德底线,坚决做到明大德守公德严私德,真正做到忠诚老实言行致表里如。同志们,严是爱宽是害。如果我们身上有毛病有问题,组织上不提醒不严管,毛病问题就会由小变大由轻变重,就会逐步走向被处分被问责,甚至被法办的境地,到头来最后受损失的专题党课讲稿打造过硬干部队伍，塑造良好作风形象整理版列。但是,通过这几个月的观察,我发现也有极个别同志习惯于当甩手掌柜,习惯于大而化之,对工作过问得不细不严抓得不紧不实,特别是对些不良现象,不敢旗帜鲜明的批评,甚至纵容有的科室负责人对些复杂困难的工作不去深入研究不去积极寻找解决问题共同的事业,为了我们共同的形象......”。

9、“.....在我们局在我们系统所有单位,这种现象不再发生。同志们,有句话讲得实在太好了,互相补台好戏连台,互相拆台人人垮台。大家在起工作是种缘分,我希望大家定要珍惜团结珍重友谊珍视岗位,要尽责,开启了文化旅游工作新征程,实现了事业的新发展。特别是我们局在全市机构改革中实现了个率先,是在全市率先进行了科室调整是在全市率先完成了领导班子分工是在全市率先召开了党员代表大会。这些工作,我们都走在了全市乃至全省的前拔重用的。为什么闹不团结就影响工作,闹不团结就分散精力,闹不团结就互相告状。有的甚至在年度测评时你打我个不称职,我打你个不称职,在干部推荐时你打我个差票,我打你个差票,这样带来的后果恶果,只能是两败俱伤。特别是年底考核,虽然市里组,关键是定要做个有心之人。希望大家从今天开始,迅速掀起学习的热潮,开展个学习竞赛,努力做个事业发展的行家里手。打造过硬队伍塑造良好形象,就要把重团结促和谐以贯之......”。