1、“.....生活补贴为元月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照劳动法相关规定,甲方必须按元小时支付给乙方的加班费。甲方必须在每月日将月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方,甲方用方式支付。第条甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚元并开除出甲用工合同模板七篇范本。乙方为夫妻双方两人,年两人工资共为元大写陆万伍仟元整。甲方每月发放乙方夫妻两人基本工资元,每月号发放。剩余工资在本合同到期后甲方次性付清。奖金年奖金为元大写伍仟元整夫妻两人共元合同期内,若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假若乙方在合同期内终止合同,乙方只拿当月工资,甲方则不向乙方发放任何奖金......”。

2、“.....下班前开菜单保证所有橱柜案板下水槽墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁。乙方保证员工宿舍的卫生天然气水暖电的安全使用。乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,连续违反次,扣除奖金因乙方责任致进合聘用条件的聘用条件为有较好的讲解基础和较强的语言表达能力,品行良好,身体健康。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。合同签订第十条本合同为年签,试用期为个月......”。

3、“.....不缴纳项社会保险待试用期满考核合格后,次性补发试用期期间全额工资,同时从签订合同之日起为其办理缴纳项照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿。工资具体支付办法标准及有关内容约定如下第条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过小时,每月不超过十小时。甲方在乙方岗位实行工时制度。甲方延长乙方工作时间,按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。甲方保证乙方按照国家和本市有关规定......”。

4、“.....甲方应按规定开具终止解除劳动合同证明书。第十条违反本合同的责任由于甲乙双方任何方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任如属双方违约,根据实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下甲乙双方任何方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何方受到损害,对方不承担违约责任。第十条双方约定的其它事项第十条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决协商无效可进行调解调解无效的任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项本合同未尽,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后......”。

5、“.....经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。合同签订第十条本合同为年签,试用期为个月,如表现优秀可减少或取消试用期试用期间只享受基本工资元月,不缴纳项社会保险待试用期满考核合格后,次性补发试用期期间全额工资,同时从签订合同之日起为其办理缴纳项社会保险。第十条本合同式份,甲乙双方各持份,县财政局人事局各份。甲方乙方签名法定代表人签名并盖章年月日用工合同篇甲方火锅店乙方乙方两人,为夫妻关系甲乙双方按照自愿平等协商致的原则,特订立如下用工合同,以资双方须节约开支。第十条经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资。第十条本合同经双方协商签字盖章后生效。甲方盖章乙方签字年月日用工合同篇甲方乙方甲方砖厂劳务承包给乙方生产,为了在生产中保证产量质量达到目的,特签订如下协议甲方负责乙方正常生产和原材料的供应,和红砖的验收......”。

6、“.....正常情况下,按早上上班时间零点到点之间生产,有多余常地灵活应用,甲乙双方商量决定。乙方解除合同应提前十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同乙方在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康的甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第配菜包肉择菜熬汤配锅子。下班前开菜单保证所有橱柜案板下水槽墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁。乙方保证员工宿舍的卫生天然气水暖电的安全使用。乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,连续违反次,扣除奖金因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。本合同式两份,甲乙双方各执份,本合同自签字之日起开始生效......”。

7、“.....特委托乙方在遵守相关法律法规的情况下,按甲方规定的宣传内容办法及双方约定的招生宣传地点如实对外宣传招生。双方经友好协商,本着诚实守信,互惠互利的原则证金为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元。第条由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训。乙方必须对制作过程中不断改进,以满足医生的要求如果有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况。第条乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励比如奖金,第条由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日餐,其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租水电用餐器具折旧等费用。乙方不得让废,必须节约开支。第十条经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资......”。

8、“.....在本协议签署生效。甲方有对本校招生宣传咨询录取的最终解释权。甲方提供招生简章,报名表,以及招生委托书工作卡办学许可证复印或扫描件等招生相关文书证件,方便乙方开展招生工作。甲方根据乙方提供的新生报名登记表或考生信息表,所招学生到校注册报名情况给乙方结算招生劳务费。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不符合聘用条件的聘用条件为有较好的讲解基础和较强的语言表达能力,品行良好,身体健康。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十条下列情形之第条经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事工作主要负责方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周至周的至工作。乙方必须按时上班......”。

9、“.....第条经过协商,甲方付给乙方工资为元月,每月奖金为元,生活补贴为元月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照劳动法相关规定,甲方必须按元小时支付给乙方的加班费。甲方必须在每月日将月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方,甲方用方式支付。第条甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚元并开除出甲行或者不能完全履行,应承担违约责任如属双方违约,根据实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下甲乙双方任何方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何方受到损害,对方不承担违约责任......”。